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97% of employees consider updating their skills a critical priority in 2024.
Source: 2024 Professional Training Barometer
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« On avait l'intuition que sur ces compétences-là, c'était pas pertinent de tout réinventer. On partait d'une situation où, par exemple, une filiale pouvait aller déployer son propre contenu sur des aspects de communication [...] alors que ces modules-là, finalement, ils avaient peu d'intérêt à être personnalisés ou en tout cas à être travaillés de zéro sur-mesure. »
Nicolas Oscillante
Responsable Studio Digital - Universite Groupe EDF
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« Le mot clé, je pense que ça reste la frugalité. Restez simples, arrêtez de rajouter des choses. Ce qui est magique, c'est qu'on a personnalisé sans rien créer de nouveau. On a utilisé ce qui existait, on a bien trié, sculpté plutôt que créé à profusion, et ça donne beaucoup plus de sens et d'impact. L'important c'est d'y retrouver ce qu'on y cherche. »
Aurélien Levillain
Director of Global HR development and community
« En regardant les top apprenants, on a remarqué un profil avec une consommation impressionnante : autour de 100 contenus par mois ! [...] C'était un superviseur basé en Côte d'Ivoire. Il nous dit : "Moi, j'adore Edflex, je me connecte le matin et le soir quand je suis dans mon touk-touk pour aller au bureau". Il avait 3 heures de transport par jour. [...] En fait pour lui c'était : "J'ai envie d'apprendre, on m'a donné un outil pour apprendre, donc j'y vais et j'en fais le maximum possible, quitte à y passer mes week-ends et mes soirées." » Edflex en un mot pour Advans ? "Le réflexe Edflex !"
Elisa DIAKITE - Advans VF
PMO Transformation Internationale
« En regardant les top apprenants, on a remarqué un profil avec une consommation impressionnante : autour de 100 contenus par mois ! [...] C'était un superviseur basé en Côte d'Ivoire. Il nous dit : "Moi, j'adore Edflex, je me connecte le matin et le soir quand je suis dans mon touk-touk pour aller au bureau". Il avait 3 heures de transport par jour. [...] En fait pour lui c'était : "J'ai envie d'apprendre, on m'a donné un outil pour apprendre, donc j'y vais et j'en fais le maximum possible, quitte à y passer mes week-ends et mes soirées." » « Edflex en un mot ? Le réflexe Edflex. »
Elisa Diakité - Advans
PMO Transformation Internationale
« En regardant les top apprenants, on a remarqué un profil avec une consommation impressionnante : autour de 100 contenus par mois ! [...] C'était un superviseur basé en Côte d'Ivoire. Il nous dit : "Moi, j'adore Edflex, je me connecte le matin et le soir quand je suis dans mon touk-touk pour aller au bureau". Il avait 3 heures de transport par jour. [...] En fait pour lui c'était : "J'ai envie d'apprendre, on m'a donné un outil pour apprendre, donc j'y vais et j'en fais le maximum possible, quitte à y passer mes week-ends et mes soirées." »
Témoignage Elisa Advans
PMO Transformation Internationale
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