Mettez à jour les compétences de vos équipes grâce à nos contenus e-learning
Avec Edflex, favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à des contenus pédagogiques actualisés chaque jour sur une solution digitale unique couvrant +300 compétences.
+1.5 million de collaborateurs se forment avec Edflex dans le monde
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Une solution de contenus e-learning unique
Un accès aux meilleurs contenus
Une technologie alliée à des experts
Une intégration dans votre écosystème
Un accompagnement humain dédié
Avec Edflex gagnez...
Plus de temps
Un gain de temps dans la recherche de contenu de formation et la facilité de création de parcours.
Plus de flexibilité
Un accès instantané à des ressources e-learning sous différents formats (vidéos, podcasts, articles...) pour répondre aux nouvelles attentes des salariés.
Plus d'expertise
Une extension du service formation avec des milliers de contenus accessibles en instantané pour alimenter le plan de formation.
98% des collaborateurs considèrent la mise à jour de leurs compétences comme un vrai enjeu en 2025.
Source : Baromètre de la formation professionnelle 2025
Luttez contre l'obsolescence des compétences avec le meilleur du e-learning
Plan de formation classique
Risque de stagnation des compétences et difficulté à répondre aux nouveaux défis du marché
Formats vieillissants et manque d'adaptation aux besoins spécifiques de votre entreprise
Manque de renouvellement des contenus pédagogiques et lassitude des salariés
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Plan de formation avec Edflex
Un accès direct à une grande richesse de contenus pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise et de votre industrie
Suivi facile des appétences et des tendances des compétences les plus recherchées par vos collaborateurs
Actualisation permanente des contenus et parcours pédagogiques avec des contenus “à la une” chaque mois
Avec Edflex ✅
Ils nous font confiance
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"Edflex a pris le bon créneau de vendre du digital mais en mettant l'humain au centre."
Marc Verger
Directeur pédagogique qualité innovation
"Si je devais définir Edflex, ce serait Qualité et Accompagnement. Nous nous sommes vraiment senties soutenues tout au long du projet pour offrir une diversité de contenus exceptionnels à nos managers."
Hélène Yvert & Cécilie Webert
Directrice développement et accompagnement RH // Cheffe de projet RH au sein de la DDARH
"L'expérience Edflex aujourd'hui pour moi c'est de la bienveillance, c'est de l'écoute et c'est vrai qu'on est sur un partenariat qui me permet de gagner du temps. Ça me libère de la bande passante parce que je sais que ce qui est produit est de qualité."
Agnès VENTROUX
Directrice adjointe L&D
"L'expérience Edflex aujourd'hui pour moi c'est de la bienveillance, c'est de l'écoute et c'est vrai qu'on est sur un partenariat qui me permet de gagner du temps. Ça me libère de la bande passante parce que je sais que ce qui est produit est de qualité."
Agnès VENTROUX VF
Directrice adjointe L&D
"Edflex nous offre une solution agile à 360°. La diversité des thématiques et l'innovation continue avec les roleplays sont une immense valeur ajoutée pour ancrer les compétences en situation réelle et accompagner la transformation de nos métiers."
Mariéme Dieng
Responsable formation - RYDGE CONSEIL
Comment Edflex peut enrichir la formation dans votre entreprise ?
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