Pourquoi intégrer Edflex dans son écosystème de formation ?

Avec un accès à la formation simplifié, et une réflexion centrée sur l'apprenant, Edflex vous permet de développer l'intuitive learning au sein de votre organisation.

EN SAVOIR PLUS
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Ils ont déjà intégré Edflex dans leur écosystème !

Nous facilitons l’accès à la formation du quotidien pour un meilleur engagement

Edflex s’intègre à l’ensemble des LMS, SIRH et outils collaboratifs du quotidien pour construire une culture apprenante et des réflexes de formation.

#Dailyreflex

explorez nos intégrations

Nous plaçons les attentes des apprenants au coeur de notre stratégie

En nous appuyant sur leurs habitudes et en écoutant leurs demandes, nos contenus pédagogiques répondent aux véritables besoins learning des salariés, en terme de formats ou de thématiques. 4,86/5, c’est l'évaluation moyenne de nos contenus par nos apprenants.

#IntuitiveLearning

Découvrez nos contenus

Nous sommes une équipe passionnée et impliquée

Nos learning experts, nos CSM, et nos équipes communication travaillent au quotidien avec nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins.

#TrustLearning

Découvrez leurs témoignages

Nous faisons gagner du temps aux salariés et aux L&D

En moyenne, un salarié perd 1h30 par mois pour trouver une bonne ressource de formation. Pour une entreprise de 1 000 salariés c'est chaque année 16 500 heures perdues !

#ProductiveLearning

Comprenez comment

Nous permettons une économie dans les dépenses learning des L&D

Nous sommes entre 2 et 3 fois moins chers que les offres traditionnelles de formation.

#EfficientLearning

Découvrez nos offres

La formation devient plus intuitive...

Edflex vous permet d'alimenter votre stratégie de formation, avec des contenus actualisés, des formats variés, des durées de 5 minutes à 20 heures
(du micro-learning au cours en ligne certifiant) et surtout avec une intégration parfaite dans votre écosystème.

Ils parlent de nous

"C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires... c'est aussi un outil innovant et performant pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage."

Thierry VAUDELIN
Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France

“Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences.”

Sophie BEAUROPERT
Senior manager Learning & Talent Development

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Nicolas BENKÖ
Responsable formation de la Croix Rouge Française.

“Avec Edflex nos collaborateurs ont accès à des contenus variés de qualité pour se former sur des sujets précis liés à nos enjeux stratégiques. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer rapidement dans leur montée en compétences en répondant aux besoins actuels et anticipant les besoins futurs, pour construire la Banque de demain."

Leslie DRAME
Responsable Projets Formation chez Axa Banque

"Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu."

Sophie Guenebaut
Directrice Learning & Développement du groupe SEB

Rejoignez nos clients et leurs 600 000 utilisateurs qui ont fait d'Edflex un réflexe.

Vous aussi, créez des réflexes de formation et boostez l'engagement au quotidien. Des milliers de contenus, des centaines de thématiques : sur un outil simple et efficace.

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