Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Nous voulons que chacun passe le moins de temps possible à chercher les informations nécessaires pour se former.
Faire de l’apprentissage un plaisir, et plus une contrainte. Nous sommes fiers de rassembler les acteurs de la formation pour créer, chaque jour, le catalogue le plus pointu du marché et permettre à 850 000 collaborateurs de se former au quotidien.
La culture Edflex s'organise autour de valeurs clés et d'une vision claire : réinventer ensemble la formation du quotidien.
Chez Edflex, nous sommes convaincus que la formation mérite d'être beaucoup plus simple et accessible, c'est pourquoi nous travaillons sur une solution innovante afin d'inspirer et d'engager chaque collaborateur dans son développement.
Nous sommes au quotidien en recherche de nouvelles pratiques et chacun est responsable de sa montée en compétences.
Nous nous fixons des objectifs ambitieux et atteignables et nous savons nous remettre en question quand il le faut.
Nous savons nous donner des feedbacks réguliers pour nous améliorer en continu.
Chacun d'entre nous est acteur, responsable et solidaire de la réussite collective.
Chez Edflex, nos équipes travaillent avec le plus d’autonomie possible. Nous aimons faire confiance à chacun et accompagner nos talents dans leur montée en compétence. C’est pourquoi différentes formules de télétravail sont possibles, et que nous faisons de nos bureaux à Paris et à Nantes, des lieux d’échanges.
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Pas de barrières ou presque ! Notre équipe de direction est accessible à tout moment et nous défendons une organisation la plus horizontale possible. C’est ce qui a toujours fait notre force et a permis à de nombreux talents d’évoluer très rapidement dans l’entreprise.
Accompagner des directions de formation dans leur stratégie pour former des milliers de personnes dans le monde : c’est notre quotidien. L’impact, c’est un vrai sujet chez Edflex, au coeur de notre métier mais pas seulement. Nous essayons toujours d’avoir un impact plus positif sur le monde grâce à notre solution !
Team building, événements internes, sorties et sport : l’ambiance chez Edflex a toujours été survoltée. Faire partie de la Edflex Family c’est aussi ça : rencontrer de nouvelles personnes, de nouvelles passions et échanger sur d’autres visions autour d’un café ou d’un verre.
Nos avis
“J’ai rejoint Edflex pour la mission d’aider les salariés à monter en compétences simplement et l’engouement autour de la solution”
"Ce qui est génial en étant CSM chez Edflex c’est de pouvoir travailler avec toutes les équipes et savoir qu’on a ce rôle clé autour de la satisfaction client!”
“Ce qui fait que j’ai rejoint Edflex c’est son approche innovante de la formation en entreprise et l’esprit d’équipe que j’y ai trouvé.”
“Travailler côté Tech chez Edflex c’est faire face à des challenges techniques importants et bosser avec des équipes bienveillantes qui vous aident au quotidien !”
“Ce qui me motive au quotidien, c'est la diversité des projets. Au marketing on a un périmètre très large donc c'est hyper motivant et challengeant. Mais aussi le secteur d'activité, nous avons des centaines de milliers de personnes qui se forment avec Edflex et c'est quelque chose qui me touche personnellement.”
“Nous avons créé Edflex en se disant que nous allions aider les responsables formations, les équipes RH et au final les entreprises à proposer les meilleurs contenus pour former les salariés au quotidien.”
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