Donnez à vos équipes les moyens de promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance grâce à des parcours de formation ciblés et adaptés à tous les métiers de votre organisation.
Renforcez votre politique RH en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et de sentiment d’appartenance grâce à des contenus conçus par des experts, pour développer la sensibilisation, l’empathie et des pratiques managériales plus inclusives.
Biais inconscients & comportements inclusifs
Aidez vos équipes à identifier leurs biais et à favoriser des interactions respectueuses et ouvertes.
Équité et appartenance
Encouragez des pratiques justes et créez un environnement où chacun se sent valorisé et pleinement intégré.
Leadership inclusif
Formez vos managers à diriger avec empathie, conscience des enjeux et intelligence interculturelle.
Sensibilisation intergénérationnelle & interculturelle
Donnez à vos collaborateurs les clés pour collaborer efficacement dans des équipes diverses aux profils variés.
5 min
Niveau Intermédiaire
Diversité et inclusion en entreprise : que dit la loi ?
15 min
Niveau Intermédiaire
Sensibilisation interculturelle : promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son équipe
22 min
Niveau Introductif
Pluralité culturelle et cohésion d'entreprise
7 pages
Niveau Avancé
Le concept de compétence interculturelle est-il un concept utile ?
Edflex accompagne les entreprises dans le déploiement de leur stratégie concernant la diversité, l'équité et l'inclusion, grâce à une formation flexible, animée par des experts, et adaptée aux enjeux globaux comme locaux.
Pertinente pour tous les collaborateurs
Du personnel terrain aux dirigeants, chaque parcours est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque rôle.
Couverture multilingue & internationale
Des contenus inclusifs et culturellement adaptés, disponibles dans plusieurs langues, pour accompagner vos initiatives en France comme à l’international.
Formats de formation flexibles
Microlearning, articles, vidéos, podcasts… des formats variés pour s’adapter aux rythmes et préférences d’apprentissage.
Progression continue en matière d’inclusion
Des parcours évolutifs pour ancrer durablement de nouveaux réflexes et transformer les mentalités sur le long terme.
Accédez à des contenus fiables et de haute qualité, créés par des experts reconnus en diversité, équité et inclusion.
Offrez des expériences d’apprentissage inclusives et évolutives, quel que soit votre secteur,
la taille de votre équipe ou votre zone géographique.
100,000+
ressources pédagogiques sélectionnées, enrichies par l’IA
20+
formats d’apprentissage adaptés à tous les styles
25+
langues disponibles, idéales pour les équipes internationales.
+1.5 million de collaborateurs se forment avec Edflex dans le monde
.webp){kind=logo}
.webp)
"Ce qu’on a adoré chez Edflex, c’est toute la curation qui est faite par leurs équipes sur des sujets qui nous intéressent, et ça nous fait gagner un temps dingue. On peut regarder une petite vidéo très courte, avoir accès à un article de presse. C’est aussi l’accès au cours en ligne. Ce sont des formations beaucoup plus longues, certifiantes. Ça permet d’avoir un panel plus vaste et plus varié."
Eric Guérin
Responsable formation Orange Campus
Faites progresser la diversité, l’équité et l’inclusion en entreprise grâce à la formation
Renforcez la cohésion de vos équipes avec des parcours de formation flexibles sur les biais, l’équité, le leadership et bien plus.
Edflex : la solution complète qui simplifie l'accès et maximise l'impact de la formation en ligne.
© 2025 Edflex , tous droits réservés
