Former dans le quotidien du travail : un défi pour les responsables de formation
Dans un monde où le temps est le plus grand frein face à l’engagement des apprenants, où chacun est débordé par de nombreuses tâches quotidiennes : comment faire de la formation une priorité ? Comment créer des réflexes de formation chaque jour pour les salariés ? L’agrégation et la curation sont des solutions efficaces face à ces nouveaux enjeux !
87% des salariés utilisent les formations proposées par leur entreprise pour se former
Source : Le baromètre de la formation professionnelle 2024L'obsolescence des compétences crée un besoin constant de se former pour éviter de creuser l'écart de compétences.
Former au quotidien grâce à des contenus pédagogiques pertinents
Plan de formation classique
Les salariés vont sur internet pour chercher la réponse à un besoin
Le manque de temps est un frein face aux modules proposés
Les thèmes ne sont pas toujours en lien avec les besoins immédiats de formation
Sans Edflex ❌
Plan de formation avec Edflex
Un accès direct à une grande richesse de contenus pédagogiques de qualité
Un Chat accessible en temps réel avec des experts pédagogiques pour trouver la bonne ressource encore plus facilement
Des formats courts sur chaque thématique métiers pour s'adapter au manque de temps
Avec Edflex ✅
Avantages
Facilitez l’apprentissage et la montée en compétences quotidienne dans l’entreprise
Des formats qui s’adaptent au temps disponible
Avec différentes durées, et différents formats : apprendre dans le quotidien du travail est facilité. Quelques minutes seulement de disponibles avant une réunion ? Lire un article spécialisé sera l’idéal. Un temps de trajet consacré à l’apprentissage : un parcours composé de ressources courtes ou un podcast plus conséquent ! La solution d’agrégation de contenus Edflex permet de simplifier cet accès à la formation quotidienne.
Une intégration dans les outils du quotidien
Avec une intégration dans la plupart des LMS/LXP/SIRH et outils du quotidien comme Teams ou Slack et même Google : le partage de ressources et l’accès aux contenus pédagogiques est simplifié. Créer de véritables réflexes de formation devient possible ! Le suivi de cette formation est aussi plus concrète : ne perdez plus vos apprenants qui vont directement souvent sur Google. Mesurer leur activité et détectez les tendances quotidiennes de recherches.
Un accès rapide à la formation
Un besoin urgent avant une présentation ? Vos apprenants peuvent directement demander dans le Chat en temps réel, la ressource idéale pour apprendre et comprendre un sujet. Nos experts pédagogiques disponibles toute la journée leur répondent au quotidien pour faire face aux urgences et besoins plus précis. Se former dans le “flow of work” n’a jamais été aussi facile. C’est toute la force de la curation de contenus. Edflex a pour ambition de devenir un véritable assistant des équipes formation au quotidien !
"Depuis 2017, Edflex facilite le quotidien de nos collaborateurs et de nos équipes RH en s’inscrivant dans notre stratégie d’organisation apprenante. Les contenus en provenance d’institutions prestigieuses et la grande variété de formats (cours en ligne, vidéos, podcasts) permet à nos équipes de développer les compétences nécessaires à notre ambition. Avec Edflex, nous avons trouvé une solution qui complémente notre offre interne Nexans et permet à chacun de se construire un curriculum personnalisé et adapté à son emploi du temps."
Florence BERNET
CoE Learning Director chez Nexans
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Les meilleurs contenus pédagogiques pour tous les besoins quotidiens de vos salariés
Vous aussi, faites d’Edflex un réflexe de formation professionnelle et boostez l'engagement de vos apprenants chaque jour grâce à la curation et l’agrégation de contenus de formation.
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