"L'apprentissage est ce qu'il y a de
plus inné chez l'Homme".

Depuis notre plus jeune âge, nous découvrons, observons, expérimentons, apprenons, pour progresser et se développer. C’est ancré dans nos gènes et dans notre histoire depuis des siècles.Au fil des années, la formation a été rendue accessible à tous grâce aux (r)évolutions du monde. Une opportunité qui s’est malheureusement complexifiée : toujours plus de contenus à disposition mais une difficulté à trouver la bonne ressource rapidement. Au 21ème siècle, avec la révolution digitale, faire une recherche Google est devenu un réflexe dans l’accès à la connaissance. Cette pratique est à la portée de tous pour trouver une multitude de contenus mais il est difficile d’en trouver un qui soit pertinent à la 1ère recherche. En somme, il suffit pourtant juste d’être guidé pour trouver ce dont on a besoin. Aller au bon endroit (site, blog, chaîne Youtube...) pour développer ses connaissances rapidement.

Comment ?

En sélectionnant le meilleur des contenus existants (vidéos, podcasts, articles, cours en ligne...), pour gagner du temps, et en ne proposant que le nécessaire, mais surtout en mettant l’innovation au service de la simplicité pour des formations rapides à mettre en place et à adopter.Avec une équipe d’experts qui sélectionne et propose aux apprenants les formats les plus pertinents pour chaque sujet, et surtout les plus à jour. Chacun peut apprendre ce qu’il souhaite, à son rythme, pour développer ses compétences au quotidien.

Parce que...

Nous pensons qu’il faut créer le meilleur chemin pour apprendre, simplement, et rendre la formation accessible. C’est ce que nous appelons l’intuitive learning.

Parce que toute la matière est déjà là, mais nécessite du tri et de l’organisation.
Parce qu’en supprimant les éléments qui parasitent l’apprentissage, on rend la formation plus intuitive.
Parce que nous pouvons tous rester au meilleur niveau et découvrir de nouveaux horizons.
Parce que nous sommes tous différents dans notre manière d’apprendre.
Parce qu’internet est une opportunité unique d’apprendre où que l’on soit et quand on le souhaite.

Edflex, Learning as it should be. 💙

2016

Le projet voit le jour grâce à la vision de nos co-fondateurs.

2018

L’entreprise franchit le cap des 50 premiers clients.

2020

Le covid transforme le monde de la formation, Edflex signe son 100ème client.

2021

Première levée de fond.

2022

Edflex franchit le cap des 850 000 utilisateurs et 200 clients dans le monde.

NOTRE MISSION

Etre le pionnier qui rassemble les acteurs
de la formation.

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Nous voulons que chacun passe le moins de temps possible à chercher les informations nécessaires pour se former.
Faire de l’apprentissage un plaisir, et plus une contrainte.Nous sommes fiers de rassembler les acteurs de la formation pour créer, chaque jour, le catalogue le plus pointu du marché et permettre à 850 000 collaborateurs de se former au quotidien.

+65
Avec un Net Promoter Score élevé, nous sommes aujourd’hui très fiers d'être largement plébiscités par nos utilisateurs et nos clients.
+850 000
600 000 utilisateurs se forment de façon intuitive partout dans le monde avec Edflex.
+50 000
c'est le nombre de ressources qualifiées par nos experts, pour vos apprenants.
AriseHealth logoOE logoThe Paak logoEphicient logo

Nos valeurs

La culture Edflex s'organise autour de valeurs clés et d'une vision claire : réinventer ensemble la formation du quotidien.

🚀 Evoluer au quotidien

L’amélioration permanente se traduit à tous les niveaux chez Edflex. D’abord, c’est elle qui oriente l’organisation et les modes de travail en interne. C’est parce que l’entreprise se développe dans le bon sens qu’elle permet à ses clients de se développer à leur tour. Cette amélioration permanente est aussi liée à l’OpenSource car les updates de contenus sont très réguliers et permettent aux apprenants de se tenir au courant des nouveautés dans leur domaine. Enfin, l’amélioration permanente est liée à l’évolution qu’Edflex souhaite impulser dans la formation en général : y donner accès à ceux qui en sont souvent privés.

🔥 Libérer l'apprentissage

La formation est très souvent sujette à une mondialisation de ses principes et de ses règles. Mais en imposant un académisme à tous les étages, on limite la créativité de certains et on ne répond que rarement aux désirs d’apprentissage. Contre cet état de fait, Edflex agit pour libérer l’apprentissage en proposant des formats qui s’adaptent aux learning profiles de ses apprenants et en leur permettant de s’intéresser à des domaines qui ne sont pas exclusivement en lien avec leur emploi quotidien.

📚 Ouvrir la formation à tous les domaines

Chez Edflex nous pensons que l’enjeu de la formation ne peut se résumer à un objectif de compétitivité, d’émancipation sociale, de sécurité dans l’emploi, de projet sociétal, d’individualisation du marché du travail, de croissance ou encore de développement... Car il est tout cela à la fois. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos formations ne soient pas une succession de mesures organisées en silos et qu’elles permettent de s’ouvrir à une multitude de domaines.

✨ Permettre l'égalité des chances

Chez Edflex, nous souhaitons rendre la formation accessible à tous, car c’est ce qui fera naître une plus grand égalité des chances dans le domaine professionnel et ce qui permettra, au plus grand nombre, d’aspirer à une évolution et d’ouvrir le champ des possibles.

Vous souhaitez faciliter l'accès à la formation
dans votre entreprise ?

L'équipe Edflex vous accompagne ✨ !
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Le manifeste

"L'apprentissage est ce qu'il y a de plus inné chez l'Homme".

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