Ce qui nous motive
au quotidien

Rendre la formation intuitive et accessible à tous

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Notre histoire

Edflex, c’est une histoire de passionnés mais aussi une belle histoire d’amitié !
C’est en 2016, pendant leurs études que Clément, Raphaël et Rémi se rendent compte qu’ils ne trouvent pas de façon simple les bonnes ressources pour se former.

Ils créent alors la solution Edflex et font la rencontre de Philippe, fort de 25 ans d’expérience dans le milieu de la formation, qui leur fait confiance et accélère la mise en place du projet sur le marché !

Passionné par le développement des compétences et l'accompagnement des clients grands comptes, Philippe a un parcours professionnel international, notamment sur le marché des Etats-Unis.
Au sein d'Edflex il développe les partenariats stratégiques et élabore donc notre stratégie internationale.

Philippe Riveron

Chairman

Convaincu que le digital transforme le secteur de l’éducation et la formation, Clément se lance rapidement dans l’entrepreneuriat avec Edflex, dès son Master de communication politique en poche avec pour ambition de démocratiser l'open education dans les entreprises. S'appuyer sur du contenu existant de qualité pour réduire les couts, et construire une entreprise apprenante grâce à l'open source : c'est ce qui le pousse a avancer chaque jour.

Clément Meslin

CEO

Ingénieur de formation en mécanique et simulation numérique, Raphaël s'est très rapidement intéressé à l'entreprenariat dans les secteurs du digital à fort potentiel. Après 7 ans entre Edflex à Paris, et à Shanghai en tant que CTO d’une entreprise dans la formation, il s'occupe aujourd'hui à temps plein de l'équipe Customer Success Edflex, et de la gestion des datas.

Raphaël Droissart

COO

Après un Master à Pékin, Rémi Lesaint s’est lancé dans l’entrepreneuriat avec Edflex et ses associés. Aujourd’hui, il en charge de l’évolution des produits Edflex, pour rester à la pointe de l'innovation et maximiser l'expérience apprenante chez nos clients !

Rémi Lesaint

CPO
2016

Le projet voit le jour grâce à la vision de nos co-fondateurs.

2018

L’entreprise franchit le cap des 50 premiers clients.

2020

Le covid transforme le monde de la formation, Edflex signe son 100ème client.

2021

Edflex réalise sa première levée de fond.

2022

Edflex franchit le cap des 850 000 utilisateurs et 200 clients dans le monde.

2023

Nouvelle levée de fonds de 12M€.

"L'apprentissage est ce qu'il y a de
plus inné chez l'Homme".

Depuis notre plus jeune âge, nous découvrons, observons, expérimentons, apprenons, pour progresser et se développer. C’est ancré dans nos gènes et dans notre histoire depuis des siècles.Au fil des années, la formation a été rendue accessible à tous grâce aux (r)évolutions du monde. Une opportunité qui s’est malheureusement complexifiée : toujours plus de contenus à disposition mais une difficulté à trouver la bonne ressource rapidement. Au 21ème siècle, avec la révolution digitale, faire une recherche Google est devenu un réflexe dans l’accès à la connaissance. Cette pratique est à la portée de tous pour trouver une multitude de contenus mais il est difficile d’en trouver un qui soit pertinent à la 1ère recherche. En somme, il suffit pourtant juste d’être guidé pour trouver ce dont on a besoin. Aller au bon endroit (site, blog, chaîne Youtube...) pour développer ses connaissances rapidement.

Comment ?

En sélectionnant le meilleur des contenus existants (vidéos, podcasts, articles, cours en ligne...), pour gagner du temps, et en ne proposant que le nécessaire, mais surtout en mettant l’innovation au service de la simplicité pour des formations rapides à mettre en place et à adopter.Avec une équipe d’experts qui sélectionne et propose aux apprenants les formats les plus pertinents pour chaque sujet, et surtout les plus à jour. Chacun peut apprendre ce qu’il souhaite, à son rythme, pour développer ses compétences au quotidien.

Parce que...

Nous pensons qu’il faut créer le meilleur chemin pour apprendre, simplement, et rendre la formation accessible. C’est ce que nous appelons l’intuitive learning.

Parce que toute la matière est déjà là, mais nécessite du tri et de l’organisation.
Parce qu’en supprimant les éléments qui parasitent l’apprentissage, on rend la formation plus intuitive.
Parce que nous pouvons tous rester au meilleur niveau et découvrir de nouveaux horizons.
Parce que nous sommes tous différents dans notre manière d’apprendre.
Parce qu’internet est une opportunité unique d’apprendre où que l’on soit et quand on le souhaite.

Edflex, Learning as it should be. 💙

NOTRE MISSION

Rendre la formation plus intuitive pour tous

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Nous voulons que chacun passe le moins de temps possible à chercher les informations nécessaires pour se former.

Faire de l’apprentissage un plaisir, et plus une contrainte. Nous sommes fiers de rassembler les acteurs de la formation pour créer, chaque jour, le catalogue le plus pointu du marché et permettre à 850 000 collaborateurs de se former au quotidien.

70
collaborateurs motivés chez Edflex, qui réinventent la formation.
+850 000
utilisateurs se forment de façon intuitive partout dans le monde avec Edflex.
+50 000
ressources qualifiées par nos experts, pour les apprenants.

Edflex s'investit auprès d'associations pour ouvrir l'accès à l'éducation et soutenir
les publics défavorisés dans leur apprentissage, partout dans le monde :

AriseHealth logo
OE logo
The Paak logo
Ephicient logo
NOTRE CONVICTION

L’apprentissage est ce qu’il y a de plus inné chez l’Homme

Aller au bon endroit pour développer ses connaissances

Au fil des années, la formation a été rendue accessible à tous grâce aux (r)évolutions du monde. Une opportunité qui s’est malheureusement complexifiée : toujours plus de contenus à disposition mais une difficulté à trouver la bonne ressource rapidement. Au 21ème siècle, avec la révolution digitale, faire une recherche Google est devenu un réflexe dans l’accès à la connaissance, mais il est difficile de trouver un contenu qui soit pertinent à la 1ère recherche. En somme, il suffit pourtant juste d’être guidé pour trouver ce dont on a besoin. La solution Edflex a donc été créée, avec pour volonté de faciliter l’accès aux meilleures ressources de formation. L’objectif ? Servir de boussole dans une jungle de contenus, pour que chaque apprenant puisse trouver et choisir lui-même le chemin qui lui convient.

Comment ?

En sélectionnant le meilleur des contenus existants (vidéos, podcasts, articles, cours en ligne...), pour gagner du temps, et en ne proposant que le nécessaire, mais surtout en mettant l’innovation au service de la simplicité pour des formations rapides à mettre en place et à adopter. Avec une équipe d’experts qui sélectionne et propose aux apprenants les formats les plus pertinents pour chaque sujet, et surtout les plus à jour. Chacun peut apprendre ce qu’il souhaite, à son rythme, pour développer ses compétences au quotidien.

Nous pensons qu’il faut créer le meilleur
chemin pour apprendre

Apprendre simplement, et rendre la formation accessible : c’est ce que nous appelons l’intuitive learning. Parce que toute la matière est déjà là, mais nécessite du tri et de l’organisation. Parce qu’en supprimant les éléments qui parasitent l’apprentissage, on rend la formation plus intuitive.
Parce que nous pouvons tous rester au meilleur niveau et découvrir de nouveaux horizons.
Parce que nous sommes tous différents dans notre manière d’apprendre.
Parce qu’internet est une opportunité unique d’apprendre où que l’on soit et quand on le souhaite.

Le manifeste

"L'apprentissage est ce qu'il y a de plus inné chez l'Homme".

Chevron - Elements Webflow Library - BRIX Templates

Ils ont rejoint l'aventure

“J’ai rejoint Edflex pour la mission d’aider les salariés à monter en compétences simplement et l’engouement autour de la solution”

Mats

Account Executive

"Ce qui est génial en étant CSM chez Edflex c’est de pouvoir travailler avec toutes les équipes et savoir qu’on a ce rôle clé autour de la satisfaction client!”

Laura

Lead CSM

“Ce qui fait que j’ai rejoint Edflex c’est son approche innovante de la formation en entreprise et l’esprit d’équipe que j’y ai trouvé.”

Gaspard

Product Manager

“Travailler côté Tech chez Edflex c’est faire face à des challenges techniques importants et bosser avec des équipes bienveillantes qui vous aident au quotidien !”

Johnny

CTO

“Ce qui me motive au quotidien, c'est la diversité des projets. Au marketing on a un périmètre très large donc c'est hyper motivant et challengeant. Mais aussi le secteur d'activité, nous avons des centaines de milliers de personnes qui se forment avec Edflex et c'est quelque chose qui me touche personnellement.”

Charlotte

VP Marketing

“Nous avons créé Edflex en se disant que nous allions aider les responsables formations, les équipes RH et au final les entreprises à proposer les meilleurs contenus pour former les salariés au quotidien.”

Clément

Co-Fondateur et CEO

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