Des contenus de formation adaptés à tous vos apprenants.

*selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

67%

67% des salariés ont déjà utilisé des contenus pédagogiques (cours en ligne, vidéos, articles...) pour se former par eux mêmes.

Parce que toute la matière est déjà là, mais nécessite du tri et de l’organisation, Edflex propose les meilleurs contenus d'apprentissage pour s’adapter à chaque apprenant.

*selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

42%

Selon la même étude, 42% des salariés pensent que les formations proposées par l'entreprise ne sont pas renouvelées assez régulièrement.

Parce qu’il est impératif de maintenir les compétences face aux évolutions, les experts pédagogiques Edflex sélectionnent les contenus de formation les plus pertinents, et surtout les plus à jour !

*selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

39%

Enfin, 39% des salariés déclarent pénible la recherche de contenus de formation de qualité et de source fiable !

Parce que chercher en vain est décourageant, Edflex propose le meilleur des contenus e-learning existants, pour gagner du temps et retrouver l’essentiel : l’envie d’apprendre.

Concrétisez simplement vos
projets de formation

Un gain de temps dans la recherche de contenus de formation et la facilité de création de parcours certifiants d’apprentissage. Facilitez la recherche de vos responsables de la formation en déléguant la recherche des contenus de la formation à notre équipe pédagogique.

Un accès instantané à des ressources pédagogiques sous différents formats (vidéos, podcasts, articles...) pour répondre aux nouvelles attentes de formation des salariés avec une meilleure expérience utilisateur. Complétez vos formations en présentiel et développez vos modules de formation en distanciel pour proposer des parcours blended learning plus flexibles.

Une extension du service formation avec des milliers de contenus digitaux accessibles en instantané pour alimenter le plan de formation. Plus besoin de passer par la création de contenus de formation sur-mesure, développez vous-même des parcours de formation avec des certifications pour atteindre vos objectifs pédagogiques.

Découvrez la puissance des contenus de formation avec Edflex

6 domaines de compétences

Business et entreprise, RH et management, développement personnel, technologies et outils... Sur le catalogue, les ressources pédagogiques sont organisées autour de 6 grands domaines. Eux-mêmes sont découpés en plusieurs catégories et sous-catégories. Cela facilite la recherche et cible tous les besoins en compétences dans votre programme de formation. Notre engagement pour enrichir l’expérience professionnelle de chacun !

7Langues pour se former

Car le monde professionnel n’est pas identique en fonction des cultures, notre réseau d’experts pédagogiques international nous permet de proposer des curations de contenus de formation dans 7 langues natives afin de répondre aux besoins de tous les apprenants. La formation professionnelle continue est un enjeu global et chaque entreprise doit pouvoir proposer des formations à distance à toutes ses équipes à travers le monde.

7Formats pédagogiques

Du podcast de 5 minutes au cours en ligne de 2h, découvrez les 7 formats d’apprentissage (cours en ligne, article, podcast, vidéo, livre, etc) disponibles sur Edflex. Pensés pour s’adapter à chaque profil d’apprentissage, à chaque besoin de formation, et permettre aux apprenants une formation intuitive et diversifiée, ces supports pédagogiques permettent d’accompagner l’auto-apprentissage de vos salariés. Une méthode pédagogique unique pour atteindre vos objectifs de formation et développer les compétences de vos collaborateurs.

Quelle entreprise voulez-vous devenir ?

01
Une entreprise qui réagit instantanément face au changement
02
Une entreprise qui encourage la montée en compétences de chacun
03
Une entreprise qui crée une culture du partage

Intégrez Edflex dans la formation de votre entreprise

Vous gagnez du temps dans votre stratégie

Les services formation sont submergés de demandes. Pour répondre instantanément aux besoins d’apprentissage quotidiens, la digitalisation ou la production de contenus ne sont pas les meilleures options : de nombreux contenus de formation existent déjà. Gagnez du temps et de l’argent avec un dispositif de formation innovant : une intégration des meilleures ressources pédagogiques directement dans vos outils actuels.

Vous vous adaptez aux besoins de vos apprenants

Vos salariés se forment déjà par eux-mêmes et Google est leur 1er réflexe pour se former. Avec la sélection de contenus de formation réalisée par nos experts, guidez au mieux vos équipes dans leur montée en compétences et utilisez les outils dont ils se servent au quotidien pour votre formation interne. Ne créez plus de contenus, utilisez la puissance de la curation de contenus digitaux pour former sur 95% des sujets dans votre organisation.

Vous maximisez l’impact de la formation

Avec Edflex, formez vos salariés, quel que soit leur profil d’apprentissage et leur niveau grâce à une pédagogie unique ! Des formats variés, sur toutes les thématiques formations, partageables facilement, pour vous permettre un vrai impact sur la montée en compétences quotidienne de vos collaborateurs. Enfin une action de formation qui a du sens et de l’impact sur toutes les situations de travail ! De quoi vous rapprocher au plus d’une organisation apprenante par l’approfondissement et le perfectionnement des compétences.

Ils démocratisent l’intuitive learning avec les contenus Edflex

"C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires... c'est aussi une solution de formation innovante et performante pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage."

Thierry VAUDELIN
Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France

“Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences.”

Sophie BEAUROPERT
Senior manager Learning & Talent Development

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux ressources de formation en ligne. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Nicolas BENKÖ
Responsable formation de la Croix Rouge Française.

“Avec Edflex nos collaborateurs ont accès à des contenus variés de qualité pour se former sur des sujets précis liés à nos enjeux stratégiques. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer rapidement dans leur montée en compétences en répondant aux besoins actuels et anticipant les besoins futurs, pour construire la Banque de demain."

Leslie DRAME
Responsable Projets Formation chez Axa Banque

"Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue de formation permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu."

Sophie Guenebaut
Directrice Learning & Développement du groupe SEB
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