Plus de 600 000 utilisateurs se forment de façon intuitive partout dans le monde.

Simple, accessible, flexible. Intégrez une solution qui correspond vraiment aux nouvelles habitudes de vos salariés.

*selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

67%

67% des salariés ont déjà utilisé des contenus libres (cours en ligne, vidéos, articles...) pour se former par eux mêmes.

Parce que toute la matière est déjà là, mais nécessite du tri et de l’organisation, Edflex propose les meilleurs contenus pour s’adapter à chaque apprenant.

*selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

42%

Selon la même étude, 42% des salariés pensent que les formations proposées par l'entreprise ne sont pas renouvelées assez régulièrement.

Parce qu’il est impératif de maintenir les compétences face aux évolutions, les experts Edflex sélectionnent les contenus les plus pertinents, et surtout les plus à jour !

*selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

39%

Enfin, 39% des salariés déclarent pénible la recherche de contenus de qualité et de source fiable !

Parce que chercher en vain est décourageant, Edflex propose le meilleur des contenus existants, pour gagner du temps et retrouver l’essentiel : l’envie d’apprendre.

Ce que vous voulez construire
se trouve ici…

Un gain de temps dans la recherche de contenu de formation et la facilité de création de parcours.

Un accès instantané à des ressources sous différents formats (vidéos, podcasts, articles...) pour répondre aux nouvelles attentes des salariés.

Une extension du service formation avec des milliers de contenus accessibles en instantané pour alimenter le plan de formation.

Ce qu'Edflex a de différent

Quelle entreprise voulez-vous devenir ?

01
Une entreprise qui réagit instantanément face au changement
02
Une entreprise qui encourage la montée en compétences de chacun
03
Une entreprise qui crée une culture du partage

Pourquoi intégrer Edflex dans
votre entreprise ?

Vous avez du temps
à gagner

Les services formation sont submergés de demandes. Pour répondre instantanément aux besoins learning quotidiens, de nombreux contenus existent déjà. Gagnez du temps et de l’argent avec une intégration des meilleures ressources formations directement dans vos outils actuels.

Vous devez vous
adapter

Vos salariés se forment déjà par eux-mêmes et Google est leur 1er réflexe. Avec la sélection réalisée par nos équipes, vous pouvez guider au mieux votre organisation dans sa montée en compétences. Ne créez plus de contenus, utilisez la puissance de la curation pour former sur 95% des sujets dans votre organisation.

Vous pouvez avoir
de l'impact

Avec Edflex, formez vos salariés, quel que soit leur profil d’apprentissage et leur niveau ! Des formats variés, sur toutes les thématiques formations, partageables facilement, pour vous permettre un vrai impact sur la montée en compétences quotidienne de vos collaborateurs. De quoi vous rapprochez au plus d’une organisation apprenante.

Ils développent l’intuitive learning dans leur entreprise grâce à Edflex

"C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires... c'est aussi un outil innovant et performant pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage."

Thierry VAUDELIN
Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France

“Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences.”

Sophie BEAUROPERT
Senior manager Learning & Talent Development

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Nicolas BENKÖ
Responsable formation de la Croix Rouge Française.

“Avec Edflex nos collaborateurs ont accès à des contenus variés de qualité pour se former sur des sujets précis liés à nos enjeux stratégiques. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer rapidement dans leur montée en compétences en répondant aux besoins actuels et anticipant les besoins futurs, pour construire la Banque de demain."

Leslie DRAME
Responsable Projets Formation chez Axa Banque

"Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu."

Sophie Guenebaut
Directrice Learning & Développement du groupe SEB
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