Vous allez adorer l'Open Education !

Articles, vidéos, podcasts, cours en ligne, tutoriels, conférences… Réutilisez des contenus e-learning en libre accès pour la formation de vos salariés. Gagnez du temps, économisez, et actualisez les compétences au quotidien dans votre entreprise grâce à un catalogue complet et structuré !

Découvrez edflex
Rejoignez plus de 600 000 apprenants qui bénéficient d'Edflex chaque jour.

Simple, accessible, flexible. Réinventez la formation au quotidien avec une curation des meilleurs contenus de formation.

67%

67% des salariés ont déjà utilisé des contenus libres (cours en ligne, vidéos, articles...) pour se former par eux mêmes, selon notre sondage 2021 (formation : les nouveaux besoins des salariés) mené sur 1000 salariés d'entreprises de plus de 500 collaborateurs.

42%

Selon la même étude, 42% des salariés pensent que les formations proposées par l'entreprise ne sont pas renouvelées assez régulièrement.

39%

Enfin, 39% des salariés déclarent pénible la recherche de contenus de qualité et de source fiable, pour se former véritablement. Il est temps de changer les choses pour plus d'engagement !

Pourquoi intégrer l'Open Education dans votre entreprise ?

Vous n'avez plus de temps à perdre

Les services formation sont submergés de demandes. Pour répondre instantanément aux besoins quotidiens, de nombreux contenus existent déjà. Edflex vous permet de mettre l’Open Education au coeur de votre stratégie, avec une intégration des meilleures formations dans les outils du quotidien de vos salariés. Gagnez du temps et de l’argent !

Les habitudes ont
changé

Vos salariés se forment déjà par eux même et Google est leur 1er réflexe. Avec la sélection réalisée par nos équipes, vous pouvez guider au mieux votre organisation et proposer le meilleur à vos équipes. Ne créez plus de contenus, utilisez la puissance de la curation de contenus pour former sur 95% des sujets dans votre organisation.

Les entreprises doivent
s'adapter

Dans un monde en pleine transformation, la formation vit une révolution et chacun peut accéder à du contenu à tout moment. Grâce à Edflex, ouvrez un accès à l’ensemble de nos contenus, de nos programmes certifiants, sur toutes les thématiques, à vos salariés pour avoir un maximum d’impact.

Ce qui va changer avec Edflex

La bibliothèque la plus structurée du marché avec 230 compétences (indexation prête pour l’adaptive learning)
et une variété unique de contenus pour chaque profil d’apprenant (formats, durée, langues, thématiques).

Un accès illimité à notre équipe d’experts learning pour vous et vos apprenants via un chat dédié et un
chef de projet pour développer l’engagement des utilisateurs et adapter le catalogue à vos besoins.

Une technologie unique avec Edflow, un algorithme conçu pour trouver les meilleurs contenus, combinée à une
équipe d’experts pédagogiques chacun spécialisé dans un domaine de compétence.

La solution Edflex

Dans votre stratégie digitale de formation en ligne, développer l’Open Education et la curation de contenus permet de proposer aux apprenants un outil simple pour trouver des formations adaptées. Plutôt que de passer du temps à chercher des contenus pertinents sur Google et Youtube, les collaborateurs ont accès à des contenus pédagogiques à forte valeur ajoutée déjà ciblés pour répondre à leurs besoins.

Quel type d'entreprise voulez-vous devenir ?

01
Une entreprise qui réagit instantanément face au changement
02
Une entreprise qui encourage la montée en compétences de chacun
03
Une entreprise qui crée une culture du partage

Ils parlent de nous

"C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires... c'est aussi un outil innovant et performant pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage."

Thierry VAUDELIN
Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France

“Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences.”

Sophie BEAUROPERT
Senior manager Learning & Talent Development

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Nicolas BENKÖ
Responsable formation de la Croix Rouge Française.

“Avec Edflex nos collaborateurs ont accès à des contenus variés de qualité pour se former sur des sujets précis liés à nos enjeux stratégiques. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer rapidement dans leur montée en compétences en répondant aux besoins actuels et anticipant les besoins futurs, pour construire la Banque de demain."

Leslie DRAME
Responsable Projets Formation chez Axa Banque

"Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu."

Sophie Guenebaut
Directrice Learning & Développement du groupe SEB

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