De la formation à la pratique en un clic

La théorie, c'est bien. La pratique, c'est mieux. Avec les roleplays Edflex, vos collaborateurs s'entraînent sur des situations professionnelles réelles et reçoivent un feedback instantané de notre IA. Résultat : chaque mise en pratique devient un véritable accélérateur de compétences.

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Ils utilisent les roleplays pour former leurs collaborateurs.

Les roleplays, un nouvel outil pour former vos équipes autrement

Vos équipes ne veulent plus seulement savoir. Elles veulent savoir faire.
C'est exactement ce que permettent nos roleplays immersifs.

Qu'est-ce qu'un roleplay Edflex ?

Un roleplay est une mise en situation simulée, où l’apprenant interagit avec un scénario proche de son quotidien professionnel. Grâce à l’intelligence artificielle, il dialogue en temps réel avec un interlocuteur virtuel qui adopte un rôle précis : client exigeant, manager bienveillant, collègue en désaccord, etc.
L'interaction se fait à l'écrit ou à l'oral pour une immersion totale.

Pourquoi est-ce si efficace ?

Notre IA ne fait pas que répondre. Elle donne des conseils en temps réel pour aider l'apprenant à trouver la bonne approche et à progresser pendant l'exercice. Chaque session se termine par une analyse claire de la performance, mettant en lumière les points forts et les axes d'amélioration. L'apprenant peut rejouer chaque scénario autant de fois qu'il le souhaite, lui permettant de tester différentes approches en toute confiance et de transformer la compétence en un véritable réflexe.

Quel impact pour vos formations ?

Intégrer les roleplays, c'est offrir un entraînement concret qui génère 3x plus de mémorisation et d'application. Vous transformez vos parcours en espaces d'expérimentation, vous augmentez l'engagement, et vous maximisez le retour sur investissement de vos formations.

En savoir plus sur nos roleplays

Des centaines de roleplays disponibles

De la prise de parole au management, en passant par la vente ou la gestion de conflits : nos roleplays
couvrent les enjeux clés de votre organisation. Et notre catalogue s'enrichit de nouveaux scénarios chaque mois.

"Clarifier la vision après un changement stratégique"

"Annoncer une décision difficile à son équipe"

"Leadership d'urgence : mobiliser sans mandat"

"Gérer son stress face à un changement imposé"