Les 4 styles de management : le leadership situationnel

Contexte

Découvrez la dynamique du leadership situationnel avec la vidéo éducative synthétique « Les 4 styles de management : Le leadership situationnel », présentée par Agnès Brunet Desarnaud. Ce contenu de formation explore comment un manager peut efficacement naviguer entre les exigences organisationnelles et relationnelles, en s'appuyant sur quatre styles de management distincts adaptés à divers contextes et besoins des équipes.

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Enjeux de la thématique

• Comprendre l'importance de l'équilibre entre les comportements organisationnels et relationnels dans le management.
• Identifier et maîtriser les quatre styles de management : directif, persuasif, participatif, et délégatif.
• Savoir choisir le style de management le plus approprié en fonction des situations spécifiques pour optimiser l'efficacité et la réactivité de l'équipe.

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Résumé

Cette vidéo propose un aperçu des quatre principaux styles de management, en les classant selon leur orientation vers l'organisation ou la relation. À travers une présentation claire et structurée, les managers découvriront comment et quand appliquer chaque style pour répondre au mieux aux besoins de leurs équipes et aux exigences des situations rencontrées. Les points abordés incluent les comportements organisationnels et relationnels caractéristiques de chaque style, ainsi que des conseils pratiques pour adapter son approche de management en fonction du contexte.

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Un mot sur l’éditeur

Anagramme formation est une chaîne YouTube réputée pour accompagner les entreprises qui souhaitent mieux manager et mieux communiquer au travers de contenus de formation vidéos.

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