Siete utenti Netflix o Spotify? O magari di social con algoritmi ben affinati?
Se si, vivete ogni giorno un’esperienza altamente personalizzata. E questa abitudine modifica radicalmente anche ciò che ci aspettiamo sul lavoro, formazione inclusa.
Per rispondere a questa esigenza di ultra-personalizzazione, Edflex compie un nuovo passo decisivo: offrire a ogni collaboratore un’esperienza su misura fin dal primo accesso.Benvenuti nella nuova esperienza di formazione personalizzata di Edflex.
Un’esperienza su misura, fin dal primo giorno
Per accompagnare in modo personalizzato la crescita delle competenze, tutta l’esperienza su Edflex è stata ripensata per essere dinamica, motivante e costruita intorno a ogni utente.
Un onboarding intelligente potenziato dall’AI
La prima impressione è fondamentale. Vale tra le persone e anche nella formazione.
Chi accede per la prima volta a una piattaforma si aspetta di trovare il contenuto giusto, subito.
Un’impresa difficile per molte piattaforme tradizionali… ma non per Edflex.
Per evitare frustrazione, al suo primo accesso, l’utente compila un questionario intelligente, rispondendo a domande su:
- il suo contesto lavorativo (tempo disponibile, lingua, ruolo),
- le sue esigenze formative (competenze da sviluppare, livello attuale, obiettivi professionali).
L’intelligenza artificiale di Edflex analizza istantaneamente le risposte, le mette in relazione con la nostra mappa delle competenze e genera uno spazio personalizzato al 100%.
Il risultato? Le risorse Edflex vengono automaticamente consigliate in base al ruolo, al livello e ai bisogni reali di ogni collaboratore.
L’esperienza diventa subito utile, rilevante e perfettamente allineata al quotidiano dell’utente.
Una homepage dinamica e personalizzata
A ogni accesso, l’utente trova nuove selezioni e raccomandazioni di contenuti, aggiornate giorno dopo giorno. La pagina mette in evidenza automaticamente ciò che è più pertinente, in base a:
- profilo,
- comportamenti d’apprendimento,
- competenze da sviluppare,
- trend che emergono nella sua azienda.
Un engagement continuo grazie alle notifiche
La personalizzazione non si ferma all’onboarding.Grazie a newsletter automatiche e notifiche in-app, ogni collaboratore resta connesso alla propria evoluzione:
- nuove competenze da esplorare,
- contenuti consigliati,
- progressi e risultati raggiunti.
Il feed personale della formazione
Lo spazio MyLearning è un’area dedicata interamente alle competenze.
Ogni utente può vedere chiaramente:
- le valutazioni,
- le attività completate,
- la progressione per competenza.
Un vero strumento di motivazione e consapevolezza, che rende evidente la crescita nel tempo.
Un nuovo impatto per i team L&D
Per i responsabili formazione, questa innovazione è trasformativa:
- Risparmio di tempo → la personalizzazione è automatica.
- Maggiore engagement → contenuti rilevanti che alimentano curiosità e partecipazione.
- Misurazione semplificata → visibilità immediata sui progressi e sulle competenze sviluppate.
In un contesto in cui le aziende lavorano per trattenere i talenti e colmare gli skill gap, la personalizzazione non è più un’opzione: è una necessità strategica.Edflex, grazie alla sua expertise nella curation dei contenuti e nell’intelligenza pedagogica, offre una soluzione completa:
👉 Un onboarding coinvolgente,
👉 Raccomandazioni basate su ruolo e competenze,
👉 Un’esperienza fluida e continua nel tempo.
Grazie a questo onboarding intelligente e a uno spazio personale configurato come un vero feed della formazione, ogni persona accede, fin dalla prima interazione, a contenuti pensati per il suo profilo.
Addio alle biblioteche generiche e impersonali. Con le raccomandazioni intelligenti, Edflex conferma il suo ruolo di innovatore L&D con una promessa forte: connettere ogni collaboratore al contenuto giusto, al momento giusto, fin dal primo giorno.La curation al servizio di un’esperienza unica, davvero personalizzata.
