Lotta contro l'obsolescenza delle competenze

Rispondi con agilità ai bisogni formativi della tua organizzazione grazie alla nostra soluzione unica: un aggregatore di contenuti costantemente aggiornato.

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Crea rapidamente piani personalizzati di upskilling con Edflex

Con Edflex puoi aggiornare continuamente l’offerta formativa. Vuoi sapere come? Grazie a....

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Una vasta gamma di contenuti ed editori

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I nostri esperti ti accompagnano in ogni fase del processo

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Potenziamo il tuo ecosistema formativo

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I migliori editori

Esplora la ricchezza del nostro catalogo di editori qualificati

Edflex combina la versatilità di un aggregatore di contenuti alla qualità dei materiali formativi offerti.

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Riuniamo editori esperti nel loro campo e selezioniamo i migliori contenuti dal loro catalogo (Cegos, Pluralsight, Openclassrooms...); ma anche risorse Open (video, podcast, articoli) che i tuoi collaboratori sono abituati a utilizzare quotidianamente, convalidate dai nostri esperti.des éditeurs experts dans leur domaine et sélectionnons les meilleurs contenus dans leur catalogue (Cegos, Pluralsight, Openclassrooms…); mais aussi des ressources Open (vidéos, podcasts, articles) que vos salariés ont l’habitude d’utiliser au quotidien, validées par nos experts.

La grande forza di Edflex: contenuti di editori di prestigio combinati con la ricchezza dell'Open Source.

Raccomandazioni skill-based

Raccomanda il contenuto giusto in base al ruolo delle tue persone

Edflex sviluppa il potenziale di ogni dipendente, guidandolo verso la risorsa giusta.

Un team per far evolvere il tuo progetto

Risparmia tempo grazie al nostro supporto

Un team di progetto

Un team di Content Curation

Un team di comunicazione

«Edflex offre una modalità di apprendimento decisamente nuova, in cui il controllo viene lasciato al collaboratore nel suo percorso di apprendimento, rendendolo protagonista del suo sviluppo di competenze.»

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Sophie Beauropert

Senior Manager Learning & Talent Development presso Generali

Edflex offre una modalità di apprendimento decisamente nuova, in cui il controllo viene lasciato al collaboratore nel suo percorso di apprendimento, rendendolo protagonista del suo sviluppo di competenze.

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Sophie Beauropert

Senior Manager Learning & Talent Development presso Generali

Integrazioni: un'esperienza fluida

Integra i tuoi contenuti direttamente nel tuo ecosistema

Edflex si integra con i principali attori del mercato. L'obiettivo?
Evitare attriti, facilitare la vita dei tuoi learner e massimizzare il loro coinvolgimento.

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Un mix di contenuto e tecnologia per aiutare le tue persone a chiudere i loro skill gap

Sfrutta Edflex per portare la sana abitudine dell’upskilling continuo nella tua azienda.

#FAQ

E se vi state chiedendo...

Come integrare Edflex nel tuo piano di sviluppo delle competenze?
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La soluzione Edflex può essere implementata come parte di piano di formazione professionale Per rispondere a diverse esigenze di formazione dei dipendenti mi piace: accessibilità a contenuti formativi di qualità, personalizzazione corsi di formazione, aggiornamento regolare dei contenuti, finanziamento corsi di certificazione, L'adattamento fasce orarie per la formazione sull'orario di lavoro...
Il nostro catalogo digitale soddisfa 100% delle esigenze dei dipendenti nel loro sviluppo professionale. È del tutto possibile collegare argomenti specifici al cultura aziendale Oppure a competenza aziendale attraverso la certificazione dei corsi di formazione creati internamente.
Prima di tutto, i nostri esperti ti supportanoanalisi delle esigenze aziendali per assicurarci che la nostra soluzione possa aiutarti. Collaboriamo solo con aziende in cui possiamo supportare i dipendenti nelle loro sviluppo professionale e sul loro postazione di lavoro. I team di formazione condividono con noi le competenze dei dipendenti su cui fornire contenuti e i nostri esperti didattici creano quindi un catalogo su misura.
Nel frattempo, la maggior parte dei team di formazione che ci contattano ha già sviluppato un piano di allenamento. Quindi consigliamo loro come integrare la nostra soluzione in tutte le azioni di formazione esistenti. La forza del nostro supporto è legata alla nostra capacità di occupare un posto centrale in formazione quotidiana per i tuoi dipendenti, il tutto grazie a contenuti didattici che consentono di raggiungere un obiettivo professionale concreto.
Cos'è un aggregatore di contenuti?
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Uno Aggregatore di feed RSS è un software che riunisce e memorizza diversi feed di syndication, ovvero raggruppa fonti di informazioni provenienti da diversi siti Web per distribuirli successivamente. Questo tipo di lettore di feed, spesso sviluppato da un webmaster, è ideale per monitorare le informazioni su vari argomenti risparmiando tempo. In effetti, lo strumento imposterà un flusso di contenuti: scansionerà diverse pagine Web per analizzare gli ultimi file pubblicati online utilizzando una parola chiave. Dopo questa scansione, aggiornerà i suoi dati aggiungendo gli ultimi contenuti pubblicati al suo feed di notizie. In questo modo l'utente riceverà avvisi per ogni nuovo articolo pubblicato sulla propria dashboard.
Strumenti come Scoop It o Flipboard sono specializzati nell'intelligence delle informazioni su qualsiasi browser Internet. Consentono il monitoraggio grazie agli abbonamenti. La ricerca viene effettuata utilizzando hashtag che raccolgono informazioni pubblicate relative alla parola chiave. Si tratta di pagine dinamiche che possono anche essere integrate nel tuo sito web.
In Edflex, utilizziamo questo processo di cura dei contenuti, ma arricchiamo il suo processo concompetenza di un team di insegnanti dedicato ai contenuti qualificanti raccolti dall'IA. I nostri esperti analizza ogni risorsa e seleziona con cura gli editori partner prima di pubblicarlo sui cataloghi dei nostri clienti. In questo modo possiamo consentire solo l'accesso a tutti i nostri utenti ai migliori contenuti di formazione online.
Edflex può essere paragonato a un aggregatore di contenuti?
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Edflex È un Soluzione Saas che collega le aziende e i loro dipendenti al migliori contenuti di formazione. Può essere considerato uno strumento di monitoraggio professionale, ma è per lo più simile a uno strumento di formazione quotidiana, poiché è un aggregatore di contenuti che riunisce migliori corsi online di vari editori sullo stesso catalogo. Il suo aggiornamento regolare viene effettuato tramite fonti varie di diversi siti web di editori di contenuti didattici. Non può essere descritto come un aggiornamento in tempo reale in quanto non esiste un feed di syndication (come il feed RSS) collegato direttamente al catalogo dei contenuti.
Tuttavia, gli esperti educativi di Edflex qualificano ciascuna risorsa per offrire solo il I migliori contenuti web agli utenti. Si aggiornano rimuovendo i contenuti obsoleti e selezionandone di nuovi ogni settimana. Pertanto, consente di rimanere informati sulle notizie relative all'evoluzione delle competenze, all'acquisizione di esperienza in una situazione lavorativa e alle tendenze di domani.
Cosa viene presentato il catalogo Edflex?
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ILergonomia del catalogo è progettato per facilitare l'esperienza dell'utente, quindi è intuitivo e molto facile da usare. La home page si presenta come un blog con varie risorse evidenziate, categorie per classificare i contenuti e una barra di ricerca per indirizzare una query specifica. Funziona come sui motori di ricerca: lo studente inserisce le sue parole chiave e vede apparire diversi risultati in cui può filtrare il flusso di contenuti in base al tipo di formato, alla lingua o persino alla disponibilità.
D'ora in poi, è possibile seguire le notizie di Le migliori voci migliori grazie all'integrazione dei loro feed di social media direttamente nel catalogo Edflex. Ogni scheda delle risorse è composta da un file di testo descrittivo, un'opinione dell'esperto e l'opinione di altri studenti. Con più di 230 competenze disponibili e regolari aggiornamenti delle risorse, è semplice organizzare il monitoraggio ed essere informati in tempo reale per imparare quotidianamente con i propri contenuti preferiti.
Quali sono i vantaggi del catalogo Edflex?
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Oltre ai contenuti aggregati tramite un flusso continuo, selezioni sono offerti anche dai nostri esperti didattici per aiutarti ad animare e farti venire voglia di seguire il flusso dei contenuti. Alcuni sono accompagnati da quiz O di Domande e risposte Consegnare un certificazione che si trovano nella tua dashboard, si tratta quindi di corsi di competenze.
Il catalogo, come i percorsi didattici, sono completamente personalizzabile per la tua attività. Le notifiche e le newsletter possono essere impostate per tenerti aggiornato sulle novità, sui nuovi percorsi e sull'evoluzione dei tuoi dipendenti Aumento della competenzaS.
Chi integra i contenuti nel catalogo?
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In Edflex, abbiamo un team di esperti educativi dedicato al Qualificazione dei contenuti della formazione offerta sul nostro catalogo. Con l'aiuto di un intelligenza artificiale consentendo il monitoraggio automatizzato, questi esperti sono responsabili della verifica delle fonti di informazione sui siti Web di ogni nuovo contenuto prima di integrarli nel CMS.
Che si tratti degli ultimi articoli pubblicati, di nuovi podcast o di contenuti video, la loro metodologia che riunisce più di 20 criteri di qualità Assicura loro un monitoraggio efficace di tutte le fonti di contenuto prima che vengano importate. Una fonte identificata come qualitativa grazie a una pagina web può consentire di reperire e aggregare diversi nuovi articoli per la selezione di esperti.
La stessa metodologia di analisi è implementata con questi 20 criteri di selezione per gli editori a pagamento, al fine di mantenere solo La crema del raccolto !
Come usare Edflex nell'allenamento quotidiano?
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Edflex funziona come un aggregatore di contenuti e consente di monitorare cambiamenti nelle competenze E di te formazione su base giornaliera indipendentemente dal tuo campo di attività. Grazie alle selezioni ricevute ogni mese, sei a conoscenza dei nuovi contenuti del tuo catalogo di formazione e puoi seguirli Le notizie Del tuo settore di attività.
Edflex è accessibile da qualsiasi browser web e motore di ricerca : Chrome, Safari, Internet Explorer, Mozilla... Un'estensione è disponibile anche su Google per accedere ai risultati del catalogo e imparare direttamente dalla pagina Google! Un vero Risparmio di tempo nel tuo processo di monitoraggio per essere informato migliori corsi online senza nemmeno accorgersene, e mettendo il suo competenze aggiornate tutto l'anno.
La formazione continua è obbligatoria?
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Secondo il Codice del lavoroL, il La formazione è un diritto fortemente sostenuto dai dipendenti dai rappresentanti del personale. Pertanto, sebbene alcuni corsi di formazione non obbligatori possano essere rifiutati dal datore di lavoro, il datore di lavoro deve comunque fornire una formazione per garantire che ogni individuo venga mantenuto nel posto di lavoro.
Fornito dal piano di sviluppo delle competenzeTuttavia, la formazione generalmente include diverse valutazioni delle competenze in diversi momenti della carriera del dipendente, confermando così la convalida dei risultati conseguiti man mano che procedono. Come parte dell'applicazione di una convenzione internazionale, prevede anche una linea guida internazionale sulla formazione o altre disposizioni minime.