Edflex: i contenuti giusti, un percorso completo. Sviluppa competenze reali

La soluzione Edflex può essere implementata come parte di un piano di formazione aziendale, per rispondere a diverse esigenze di formazione dei dipendenti come: accesso a contenuti formativi di qualità, personalizzazione dei corsi di formazione, aggiornamento regolare dei contenuti, flessibilità di formazione nei momenti più adatti rispetto all’orario di lavoro...
‍Il nostro catalogo digitale soddisfa il 100% delle esigenze delle vostre persone nel loro sviluppo professionale. È possibile offrire argomenti tecnici o legati alla cultura aziendale. Oppure approfondire una competenza aziendale attraverso percorsi di formazione certificati creati internamente.
Prima di tutto, i nostri esperti vi supportano con un’analisi delle esigenze aziendali per assicurarsi che la nostra soluzione possa aiutarvi. Collaboriamo solo con aziende in cui possiamo sostenere le persone nel loro sviluppo professionale e nel loro ruolo di lavoro. I team di formazione condividono con noi le competenze su cui formare i propri i collaboratori e i nostri esperti didattici creano quindi un catalogo di contenuti su misura.
La maggior parte dei team di formazione che ci contattano ha già sviluppato un piano di training. Quindi gli consigliamo come integrare la nostra soluzione in tutte le iniziative di formazione già esistenti. Vi supportiamo nel creare un programma di formazione quotidiano delle vostre persone, grazie a contenuti didattici che consentono di raggiungere un obiettivo professionale concreto.

Un Aggregatore di feed RSS è un software che raggruppa informazioni provenienti da diversi siti Web per distribuirli successivamente.
In Edflex arricchiamo questo processo con la professionalità di un team di learning experts dedicato ai contenuti qualificati raccolti dall'AI. I nostri esperti analizzano ogni risorsa e selezionano con cura gli editori partner prima di pubblicarlo sui cataloghi dei nostri clienti. In questo modo possiamo consentire l'accesso a tutti i nostri utenti ai migliori contenuti di formazione online.

Edflex è una soluzione Saas che suggerisce alle aziende e alle loro persone i migliori contenuti di formazione. Può essere considerato uno strumento di monitoraggio delle competenze, ma è sopratutto uno strumento di formazione quotidiana, poiché è un aggregatore di contenuti che riunisce i migliori corsi online di vari editori nello stesso catalogo. Il catalogo viene aggiornato regolarmente con  suo  diverse fonti di svariati siti web di editori di contenuti didattici.
In ogni caso, gli esperti di formazione di Edflex qualificano ciascuna risorsa per offrire solo i migliori contenuti web agli utenti. Ogni settimana vengono rimossi i contenuti obsoleti e ne vengono selezionati di nuovi. Pertanto, Edflex consente di essere sempre aggiornati su tutte le novità relative all'evoluzione delle competenze, su come acquisire una determinata esperienza in una situazione lavorativa e sui trend del futuro.

Il catalogo è user friendly, progettato per facilitare l'esperienza dell'utente, molto intuitivo e semplice da usare. La home page si presenta come un blog, con varie risorse messe in evidenza, categorie utili a classificare i contenuti e una barra di ricerca dove l’utente può fare una ricerca specifica. Funziona come un motore di ricerca: il learner inserisce le sue parole chiave e può consultare i contenuti più rilevanti, filtrabili in base al tipo di formato, alla lingua o ai certificati ottenibili a fine formazione.
La scheda di ogni risorsa formativa è composta da una descrizione del contenuto, l'opinione di un esperto e le recensioni lasciate da altri utenti. Con più di 500 competenze disponibili e risorse costantemente aggiornate, è semplice avere un panoramica e monitorare l’andamento della propria formazione, ed essere stimolati a imparare quotidianamente con i contenuti preferiti.

Oltre ai contenuti aggiornati continuamente, vi sono alcune selezioni scelte appositamente dai nostri learning expert per invogliare le persone a continuare a formarsi ogni giorno. Per alcune risorse ci sono quiz o test di domande e risposte. In alcuni casi è possibile ottenere una certificazione che sarà poi disponibile nella dashboard dell’utente.
Il catalogo, come i percorsi didattici, è completamente personalizzabile per la vostra attività. Possono essere impostate notifiche e inviate newsletter per tenere le persone aggiornate sulle novità, sui nuovi percorsi e sull'evoluzione delle competenze.

In Edflex, abbiamo un team di learning expert che si dedicano alla qualificazione dei contenuti della formazione offerta sul nostro catalogo. L’intelligenza artificiale consente un primo monitoraggio “automatizzato”, ma in seguito questi esperti verificano personalmente le fonti di informazione sui siti Web di ogni nuovo contenuto prima di integrarli nel CMS.
Che si tratti degli ultimi articoli pubblicati, di nuovi podcast o di contenuti video, la loro metodologia riunisce più di 20 criteri di qualità: questo assicura un monitoraggio efficace di tutti i contenuti prima che vengano importati. Una fonte di una pagina web che viene identificata come autorevole e di qualità può consentire di reperire e aggregare diversi nuovi articoli da selezionare dagli esperti.
La metodologia di analisi degli editori segue 20 criteri di selezione per offrire solo ed esclusivamente i migliori contenuti.

Edflex funziona come un aggregatore di contenuti e consente di monitorare ogni girono come si evolvono le competenze, qualsiasi sia la vostra attività. Grazie a continui aggiornamenti e selezioni, potete scoprire ogni mese dei  contenuti nuovi e rimanere aggiornati sui trend del vostro settore. Edflex è accessibile da qualsiasi browser web e motore di ricerca: Chrome, Safari, Internet Explorer, Mozilla... È disponibile anche un'estensione di Google per accedere ai risultati del catalogo e imparare direttamente dalla pagina Google! Un vero risparmio di tempo per formare le vostre persone con la giusta costanza, tenendole sempre informate sui migliori corsi online disponibili mantenendole aggiornate sulle loro competenze tutto l’anno!

Secondo il Codice del lavoro, la formazione è un diritto fortemente sostenuto dai dipendenti dai rappresentanti del personale. Pertanto, sebbene alcuni corsi di formazione non obbligatori possano essere rifiutati dal datore di lavoro, il datore di lavoro deve comunque fornire una formazione per garantire che ogni individuo venga mantenuto nel posto di lavoro.
Fornito dal piano di sviluppo delle competenze tuttavia, la formazione generalmente include diverse valutazioni delle competenze in diversi momenti della carriera del dipendente, confermando così la convalida dei risultati conseguiti man mano che procedono. Come parte dell'applicazione di una convenzione internazionale, prevede anche una linea guida internazionale sulla formazione o altre disposizioni minime.