Skills of Tomorrow Italia

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ore di contenuti ad alto impatto

giornate, una visione che prende forma

momenti chiave per passare all’azione

Programma

Lunedì 13 aprile | 10:00 – 12:00

Ridisegnare l’organizzazione in chiave skill-based

Dalla teoria alla pratica: parliamo di modelli organizzativi e people management quando le competenze diventano il nuovo riferimento. E scopri come costruire uno skill mapping davvero utile per leggere gap e priorità.

Iscriviti al giorno 1

Lunedì 13 aprile, ore 10:00

Management & modelli organizzativi

Come cambiano ruoli, responsabilità e processi quando le competenze diventano il vero punto di riferimento per il people management.

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Lunedì 13 aprile, ore 11:00

Skill mapping efficace

Metodologie e strumenti per mappare competenze, gap e priorità in modo dinamico, affidabile e utile al business.

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Martedì 14 aprile | 10:00 – 12:00

Dalla mappa all’azione

Una mappa vale solo se porta a decisioni e sviluppo: approfondiamo come trasformare i dati sulle skill in percorsi adattivi e mirati. E in anteprima esclusiva, la Learning Vision 2026 con roleplay ed AI a supporto del learning.

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Martedì 14 aprile, ore 10:00

Edflex Product Show: l’evoluzione della formazione con l’AI

Un’anteprima esclusiva delle nuove modalità di apprendimento che stanno ridefinendo lo sviluppo delle competenze: roleplay ed AI a supporto del learning.

Iscriviti al giorno 2

Martedì 14 aprile, ore 11:00

Delivery delle competenze

Come trasformare i dati sulle skill in percorsi di sviluppo personalizzati, adattivi e coerenti con gli obiettivi aziendali.

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Mercoledì 15 aprile | 10:00 – 12:00

Accelerare e misurare il cambiamento

VR e, soprattutto, come dimostrare l’impatto con KPI e metriche su performance, produttività e readiness.

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Mercoledì 15 aprile, ore 10:00

Esperienze immersive: VR

Allenare comportamenti, decisioni e soft skill in contesti realistici, aumentando ingaggio ed efficacia dell’apprendimento.

Iscriviti al giorno 3

Mercoledì 15 aprile, ore 11:00

Misurare gli impatti

Metriche, KPI e modelli per dimostrare il valore della formazione su performance, produttività e readiness organizzativa.

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Un événement sponsorisé par Kwark

Grâce à un partenariat unique avec Kwark, retrouvez-nous sur vos écrans avec une véritable émission en direct, mêlant la qualité exceptionnelle d’un tournage TV et l’interactivité intimiste des webinaires Edflex.

Plateau futuriste, animateur reconnu, invités d’exception, conseils concrets… La seule différence avec une vraie émission TV ? C’est garanti sans coupure pub !

Le programme

Lundi 22 septembre 2025 - Jour 1

10h | Horizon 2030 - 3 tendances learning à suivre

En tant que VP Corporate Learning de Edtech France, Clément Meslin analyse les tendances à suivre pour votre stratégie. Entre souveraineté numérique, montée en puissance des skills et innovations IA, explorez les leviers qui façonneront l’avenir du learning.

10h15 | Skills First : Par où commencer votre transformation Skills-Based Organization ?

Dans un monde BANI (fragile, anxiogène, non-linéaire et incompréhensible), l’obsolescence des compétences n’a de cesse de s’accélérer. Découvrez comment faire du pilotage des compétences un levier central de vos stratégies L&D, Talents et Business. Et surtout, par où commencer pour devenir une véritable Skills-Based Organization.

10h50 | Devenez acteur de l’innovation produit ou… sombrez avec lui !

En tant que client de solutions learning, vos besoins sont notre raison d’être. Demain, vous ne serez plus seulement utilisateurs d’une plateforme, vous deviendrez un acteur à part entière dans la construction de sa roadmap. Découvrez comment changer de posture pour créer votre solution idéale !

11h25 | Ces compétences qui survivront à l’IA (et qui sauveront nos jobs !)

La maîtrise de l’intelligence artificielle met en lumière une question clivante : où est la valeur de l’Homme dans ce monde ultra-connecté ? Découvrez les compétences que l’IA ne sait pas (encore) répliquer et formez efficacement vos collaborateurs pour mettre leurs forces en lumière.

Mardi 23 septembre 2025 - Jour 2

10h | Les formats qui vont faire vibrer vos apprenants en 2030

Elle est loin l’époque où seul le MOOC permettait de se former en ligne ! Pourtant, même si l’offre de contenus s’élargit, l’engagement de vos apprenants stagne… Alors quels sont les formats innovants qui vont leur redonner envie de se former ? On vous présente de belles pépites !

10h40 | IA & Formation : Intégrez les situations terrain à vos formations avec les agents conversationnels

Et si se former avec l’IA ne ressemblait à rien de ce que vous connaissiez déjà ? Laissez-vous guider par les agents conversationnels et plongez en immersion dans des situations terrain complexes. Découvrez le futur de la formation par l’IA.

11h20 | On fait le point : où en êtes-vous dans la maturité de la Formation ?

Après deux matinées à explorer les enjeux de formation les plus forts en entreprise, il est temps d’agir pour avoir un impact réel sur le business. Découvrez le Modèle de Maturité de la Formation : un cadre de progression qui vous guide pour avoir un impact réel sur le business en prenant en compte vos défis actuels. Solange Camarada Digital Learning Manager chez Arkema nous partagera son propre retour d’expérience.

Voir les replays

Le voci di Skills of Tomorrow 2026

Esperti di people management, innovazione formativa e trasformazione organizzativa.
Professionisti che ogni giorno lavorano su modelli skill-based e portano sul palco esperienze reali, casi concreti e visioni complementari.
Un confronto aperto tra chi guida il cambiamento e chi lo rende possibile.

Davide Conforti, Managing Director di Edflex Italia

Francesco Carante, Managing Director di Edflex Italia

Daniela Pellegrini, Learning & Innovation Expert (Responsabile Area R&S), Piazza Copernico

Giacomo Marchiori, CEO & Co-founder di Talentware

Claudia Carolini, Senior Manager CoE Human Capital BIP - People Accelerator & Culture Purpose, BIP

Barbara D’Onofrio, Senior Manager CoE Human Capital BIP - Talent Development Expert, BIP

Alessandra Lupinacci, Learning & Transformation Leader, Radical HR

Robert Rolland Roman, Senior EMEA Account Executive, Edflex Italia

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Andrea Pucciarelli, Account Executive, Edflex Italia

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Nicolò Baretto, Customer Success Manager, Edflex Italia

Marco Spinelli, Vice President of Product, Docebo

Julie Asselin, CMO

‍À retrouver sur :
- Le "one size fits all" est mort, vive la personnalisation !

Victor Lutreau, Solution Director

‍À retrouver sur :
- Le "one size fits all" est mort, vive la personnalisation !

Alessia Canfarini

‍À retrouver sur :
- Formation IA et exigence pédagogique, est-ce compatible ?

Damien Sourisseau, Directeur opérationnel

‍À retrouver sur :
- Impact L&D : ces actions qui dépassent les murs de l’entreprise

Robert Rolland Roman

‍À retrouver sur :
- Learning global vs local : quelle organisation choisir pour piloter son entreprise ?
- Le grand défi 2026 : comment former sur le terrain ?

Laurent Boby, Training Project Manager

‍À retrouver sur :
- Learning global vs local : quelle organisation choisir pour piloter son entreprise ?

Barbara D’Onofrio, Senior Manager CoE Human Capital BIP - Talent Development Expert, BIP

‍À retrouver sur :
- ROI : les bonnes pratiques pour passer de données brutes aux décisions stratégiques

Les experts

Chaque session est portée par des intervenants passionnés, qui échangent entre eux mais aussi avec vous. Leurs expertises croisées ouvrent des perspectives riches et parfois inattendues sur les thématiques du programme.

Morgan Naud,
CEO

Morgan Naud cofonde Bealink en 2019. Bealink se distingue par son approche alliant technologies de pointe et accompagnement sur mesure, faisant de la formation un véritable levier stratégique pour les grandes organisations.

Kristine Naltchadjian, Directrice Europe

Toujours en quête d'apprentissage et passionnée par l'éducation, Kristine rejoint la mission de Coursera qui est d'imaginer un monde où chacun, partout, a le pouvoir de transformer sa vie grâce à l'apprentissage.

Alexandre Bourgouin, CEO

Fondateur de Learn Experience, Alexandre est convaincu que la formation peut captiver autant qu’une bonne série. Son objectif : former autrement, marquer durablement, et susciter l'envie d’apprendre.

Loïc Martin, CEO & Co-founder

Loïc est spécialisé en management et en innovation ce qui lui a permis d’exercer en tant que consultant stratégique dans des grands groupes tels qu’Orange, ou GrDF. Loïc est en charge de la stratégie et du développement de la société.

Caroline Ferrandis, Client Success Partner Strategic

Après plus de 15 ans d’expérience dans la Formation au sein des industries du luxe et du retail, Caroline accompagne désormais les clients de 360Learning à combler leurs écarts de compétences grâce à l’IA et à l’apprentissage collaboratif.

Pierre Monclos, Conférencier RH & IA

DRH depuis 10 ans chez Unow, Pierre Monclos est Conférencier et créateur de contenus sur le Future of work, et notamment sur l’impact de l’IA pour les RH et la formation. Il décrypte les impacts concrets de l’IA, et partage les stratégies RH d'entreprises pionnières.

Vincent Raymond, Président Fondateur

En 15 ans, Vincent, Président fondateur de First Group, a accompagné plus de 20 000 managers dans 15 pays et conçu des programmes sur-mesure pour près de 500 grandes entreprises françaises. Son moteur : faire grandir les femmes et les hommes qui font rayonner les entreprises françaises dans le monde.

Laure Boudes, Responsable partenariats

Laure accompagne un réseau de partenaires et leurs clients dans la transformation de leurs pratiques de formation, avec un objectif clair : favoriser l’adoption efficace et durable du e-learning.

Stéphanie Beaufort, Content Partnership Director

Avec son sens du relationnel, Stéphanie s’engage à améliorer la compétitivité des entreprises en offrant un catalogue de formations regroupant les concepteurs les plus prestigieux du marché.

Agnès Ventoux Lopes, Directrice adjointe du L&D

Agnès est en charge de la communication des actions learning et également Change designer de la formation chez AGL.
Elle accompagne la diffusion des formations aussi bien digitales que sur le terrain avec la mise en place d’un TMS pour l’ensemble des Gestionnaires Formation.

Raphaël Droissart, COO

Ingénieur de formation passionné par le digital learning, Raphaël œuvre à faire d’Edflex un levier stratégique pour aider les entreprises à rester compétitives face à l’obsolescence des compétences.

Carole Vendé, VP People & Impact

Avec une volonté profonde d'agir pour rendre la formation plus accessible, Carole souhaite mettre en lumière l'impact du développement des compétences.

Clément Meslin,
CEO

Clément conçoit la plateforme en 2016 et structure sa croissance, passant de 0 à +300 clients. Son ambition : faire d'Edflex un leader mondial transformant la manière de développer les compétences au quotidien.

Charlotte Tassel, VP
Marketing

Passionnée de marketing digital et de relations humaines, Charlotte dirige la stratégie d'Edflex aux côtés des fondateurs et s'engage chaque jour pour mener son équipe vers de nouveaux objectifs.

Francesca Bonavita, VP CS & Client Opérations

Avec une conviction forte, Francesca a à coeur de faire de chaque déploiement un levier d’engagement durable au service de la transformation des entreprises.

Solange Camarada, Digital Learning Manager

Jérémie Pigot, Consultant numérique

Nadège Riehl, VP Talent Management & Learning France

Pierre Denis, Fondateur

Eva Gérault, Team Lead Account Manger