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Êtes-vous utilisateur de Netflix ou Spotify ? Ou peut-être même actif sur des réseaux sociaux aux algorithmes bien ficelés ?
Si oui, vous vivez des expériences ultra personnalisées au quotidien, sans même vous en rendre compte. Sauf que cette habitude a des conséquences majeures sur nos attentes, y compris au travail.
Pour répondre à cette ultra-personnalisation et l’adapter au contexte de la formation, Edflex franchit une nouvelle étape majeure : offrir à chaque collaborateur une expérience sur mesure dès la première connexion.
Découvrez une nouvelle expérience de formation sur mesure, dès votre première connexion.
Une expérience sur mesure, dès le premier jour
Pour répondre au besoin croissant de personnalisation dans la montée en compétences des collaborateurs, toute l’expérience apprenante vécue sur Edflex est pensée pour engager et motiver à travers un espace dynamique et personnalisé.
Un onboarding intelligent boosté à l’IA
Quand vous rencontrez une nouvelle personne, la première impression se doit d’être impeccable. En formation, c’est un peu pareil. Il faut faire mouche pour fidéliser l’utilisateur.
Un apprenant qui se connecte pour la première fois s’attend à trouver LE bon contenu. Ca vous semble impossible ? Ca l’est. Du moins, sur la plupart des plateformes de formation classiques. Mais pas chez Edflex !
Pour éviter toute frustration, l’apprenant doit compléter un questionnaire unique dès sa première connexion.
L’utilisateur répond à quelques questions sur :
- son environnement de travail (temps disponible, langues, métier…)
- des besoins de formation identifiés (métier, compétences à développer, niveau de maîtrise, aspirations professionnelles…).
Ensuite, notre modèle d’intelligence artificielle analyse ces réponses et les compare à un référentiel de compétences créé par nos experts pédagogiques internes.
La solution aide chaque utilisateur à identifier ses préférences de consommation et configure pour chaque collaborateur un espace 100% aligné à ses réponses dès sa première connexion. Chaque critère du questionnaire est ainsi respecté.
Résultat : les contenus Edflex, classés par compétences, sont automatiquement recommandés en fonction de votre rôle, de votre niveau et de vos besoins.
Votre espace devient immédiatement pertinent, utile et aligné à votre quotidien.
Une page d’accueil dynamique et sur-mesure
À chaque connexion, l’utilisateur découvre des nouvelles sélections et recommandations de contenus qui évoluent au jour le jour.
Elle met automatiquement en avant les contenus les plus pertinents selon le profil, les comportements d’apprentissage, les compétences à développer, mais aussi les tendances dans l’entrprise.
Un engagement continu grâce aux notifications
L’expérience personnalisée se prolonge bien après l’onboarding.
Grâce aux newsletters automatiques et aux notifications in-app, chaque collaborateur reste connecté à son évolution :
- nouvelles compétences à explorer,
- contenus incontournables,
- réussites personnelles…
Le fil d’actualité de sa formation
L’espace MyLearning est un onglet accessible depuis le tableau de bord de l’apprenant, entièrement dédié aux compétences.
Chaque utilisateur visualise clairement sa progression : évaluations, activités complétées, évolution par compétence… Cet espace est un outil formidable pour suivre sa montée en compétences et se motiver à poursuivre ses efforts !
Un levier d’impact pour les équipes L&D
Pour les responsables formation, cette nouveauté change la donne :
- Gain de temps : la personnalisation se fait automatiquement, sans configuration complexe.
- Engagement accru : des contenus pertinents qui stimulent la curiosité et l’adhésion des collaborateurs.
- Mesure facilitée : un suivi fluide des parcours et de la montée en compétences.
Autrement dit, Edflex rend la personnalisation simple, rapide et efficace, tout en s’intégrant parfaitement aux stratégies L&D existantes.
Alors que les entreprises cherchent à renforcer la rétention des talents et à combler les écarts de compétences, la personnalisation n’est plus un luxe, mais une nécessité.
Edflex, grâce à son expertise en curation de contenus et en intelligence pédagogique, répond à cette exigence en proposant une solution complète :
👉 Une entrée en matière engageante,
👉 Des recommandations basées sur les rôles et les compétences,
👉 Et une expérience homogène et continue dans le temps.
Grâce à ce nouvel onboarding intelligent et à l’espace personnel entièrement personnalisés comme un fil d’actualité de la formation, chaque apprenant accède à des recommandations de contenus basées sur son rôle et son niveau dès la première interaction.
Fini le temps des bibliothèques de contenus uniformes et impersonnelles !
Avec ces recommandations intelligentes, Edflex confirme sa position d’acteur clé de l’innovation L&D avec une promesse forte : connecter chaque collaborateur au bon contenu, au bon moment, dès le premier jour. Edflex met la curation au service d’une expérience unique pour chaque collaborateur, garantissant un engagement fort dès les premières minutes.
