Soluzioni di formato per tutte le tue esigenze

Coinvolgi i tuoi dipendenti con contenuti formativi in linea con i tuoi obiettivi, grazie a offerte flessibili e scalabili, per risultati concreti e misurabili.

PRIME

Per team L&D autonomi alla ricerca dei migliori contenuti.

Accesso illimitato ai migliori contenuti.

Approfitta dei migliori editori, partner esclusivi e di una selezione delle migliori risorse open source.

Apprendimento intelligente

Valuta le esigenze, forma i tuoi team e allenali su casi reali utilizzando roleplay e valutazioni basati sull'IA.

Studio di curazione

Usa tutti gli strumenti per creare i tuoi programmi e selezioni in modo autonomo.

Supporto dedicato

Un esperto dedicato ti accompagna quotidianamente e fornisce report trimestrali sul coinvolgimento per potenziare la tua comunità.

Richiedi una demo

ULTIMATE

Per le organizzazioni che hanno bisogno di un'estensione del loro team L&D per garantire il massimo impatto.

TUTTO IN PRIME , PIÙ:

Il tuo team L&D esteso

Delega la produzione: creiamo programmi di apprendimento su misura e roleplay con IA basati sulle tue principali priorità.

Coinvolgimento guidato

Il nostro Learning Community Manager progetta e gestisce campagne di coinvolgimento per garantire l'adozione.

Pilotaggio strategico

Approfitta delle revisioni delle attività e dell'analisi del ROI per allineare la formazione ai tuoi obiettivi aziendali.

Richiedi una demo

Hai bisogno di formarti su una competenza specifica? Scopri Academy: il catalogo specializzato.

Richiedi una demo

Più di 1,5 milioni di utenti si formano ogni giorno con Edflex.

#FAQ

E potresti chiederti...

Qual è la differenza tra Prime e Ultimate?

Prime ti dà le chiavi (Contenuti + Strumenti) per gestire l'apprendimento in modo autonomo. Ultimate ti fornisce il driver (Team dedicato + Servizi) per gestire strategia, curazione e animazione per te.

Posso personalizzare il catalogo?

Sì! Con Prime, usi la nostra Creator Suite per costruire visualizzazioni personalizzate. Con Ultimate, i nostri esperti si occupano della mappatura e della curazione per allinearsi perfettamente al tuo framework delle competenze.

Supportate i lanci internazionali?

Assolutamente. La nostra piattaforma copre più di 35 lingue e i nostri contenuti sono curati per essere culturalmente rilevanti in tutte le regioni globali.

Edflex è compatibile con il mio LMS?

Sì. Ci connettiamo nativamente a tutte le principali piattaforme LMS, LXP e HRIS tramite SCORM/AICC o API, garantendo il tracciamento valido dei dati.

Offrite formazione tecnica specifica?

Sì. Offriamo estensioni specializzate (Tecnico, Lingua, Settoriale) che possono essere aggiunte a qualsiasi piano per popolazioni con esigenze specifiche. Chiedi al nostro team per i dettagli.

Posso offrire Edflex alle famiglie dei miei dipendenti?

Assolutamente. Il beneficio Edflex Family è disponibile come opzione per rafforzare il tuo brand come datore di lavoro.

La formation continue est-elle une obligation ?

Selon le Code du travail, la formation est un droit des salariés vivement soutenu par les représentants du personnel. Ainsi, si certaines formations non obligatoires peuvent être refusées par l’employeur, celui-ci doit malgré tout assurer des formations pour garantir le maintien dans l’emploi de chaque individu.
Prévue par le plan de développement des compétences, la formation comprend généralement plusieurs bilans de compétences à différents moments de la carrière du collaborateur, confirmant ainsi la validation des acquis au fur et à mesure. Dans le cadre de l’application d’une convention internationale, celle-ci prévoit également une ligne directrice de formation internationale ou des dispositions minimales à défaut.

La formation continue est-elle une obligation ?

Selon le Code du travail, la formation est un droit des salariés vivement soutenu par les représentants du personnel. Ainsi, si certaines formations non obligatoires peuvent être refusées par l’employeur, celui-ci doit malgré tout assurer des formations pour garantir le maintien dans l’emploi de chaque individu.
Prévue par le plan de développement des compétences, la formation comprend généralement plusieurs bilans de compétences à différents moments de la carrière du collaborateur, confirmant ainsi la validation des acquis au fur et à mesure. Dans le cadre de l’application d’une convention internationale, celle-ci prévoit également une ligne directrice de formation internationale ou des dispositions minimales à défaut.

Migliora le competenze del tuo team con Edflex

Contenuti mirati, supporto dedicato e integrazioni semplici: che tu voglia colmare skill gap, rendere l’onboarding più efficace o aumentare il coinvolgimento dei tuoi collaboratori, Edflex è al tuo fianco.

Scopri gratuitamente la soluzione