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Promuovere una cultura di appartenenza con l'apprendimento inclusivo

Potenzia la tua forza lavoro con percorsi di apprendimento curati che promuovono la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza (DEIB) in ogni parte della tua organizzazione.

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Costruisci un ambiente di lavoro più inclusivo ed equo

Rafforza la tua strategia DEIB con contenuti guidati da esperti che promuovono consapevolezza, empatia e pratiche inclusive.

Pregiudizi inconsci e comportamento inclusivo:

Aiuta i team a riconoscere i pregiudizi e a promuovere interazioni rispettose e inclusive.

Equità, appartenenza e alleanza:

Promuovi pratiche eque e crea ambienti in cui tutti si sentano apprezzati e inclusi.

Leadership inclusiva:

Forma i manager a guidare con empatia, consapevolezza e intelligenza culturale.

Consapevolezza interculturale e generazionale:

Consenti ai dipendenti di collaborare efficacemente tra team e punti di vista diversi.

Esplora percorsi di apprendimento curati in materia di diversità e inclusione

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5 minuti

Livello intermedio

Diversità e inclusione nel mondo degli affari: cosa dice la legge?

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15 minuti

Livello intermedio

Consapevolezza interculturale: promozione della diversità e dell'inclusione all'interno del team

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22 minuti

Livello introduttivo

Pluralità culturale e coesione aziendale

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7 pagine

Livello avanzato

Il concetto di competenza interculturale è un concetto utile?

Scopri il catalogo

Formazione curata che favorisce l'inclusione e l'impatto

Edflex consente alle organizzazioni di promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione a tutti i livelli attraverso un apprendimento flessibile e guidato da esperti che si adatta alle esigenze globali e locali.

Rilevante per tutti i dipendenti:

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Dal personale entry-level ai dirigenti, i nostri contenuti DEI sono progettati per coinvolgere ogni ruolo e responsabilità.

Copertura globale e multilingue:

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I contenuti culturalmente sensibili disponibili in più lingue supportano le iniziative DEI in tutto il mondo.

Formati di apprendimento flessibili:

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Microlearning, articoli, video e podcast adatti a diverse preferenze e programmi di apprendimento.

Progresso continuo dei:

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Incoraggia cambiamenti di mentalità a lungo termine attraverso percorsi di apprendimento sostenuti e in evoluzione.

Imparare dai leader di pensiero globali del DEIB

Accedi a contenuti affidabili e di alta qualità dei principali esperti di diversità, equità e inclusione.

Apprendimento personalizzato e scalabile per ogni dipendente

Offri esperienze di apprendimento inclusive e scalabili, indipendentemente dal settore, dalla dimensione del team o dalla posizione geografica.

100,000+

Risorse formative selezionate e arricchite dalla ricerca con IA

20+

Formati di apprendimento adattia ogni stile

25+

Lingue, ideali per i team internazionali

Oltre 1,5 milioni di collaboratori si formano con Edflex in tutto il mondo

"Quello che abbiamo adorato di Edflex è tutta la curation fatta dai loro team su argomenti che ci interessano, e questo ci fa risparmiare un sacco di tempo. Possiamo guardare un breve video, avere accesso a un articolo di giornale. È anche l'accesso ai corsi online, che sono formazioni molto più lunghe e certificate. Questo permette di avere un'offerta più ampia e variegata."

Eric Guérin

Responsabile della formazione di Orange Campus

Promuovere il DEIB sul posto di lavoro attraverso l'apprendimento

Crea team più forti e inclusivi con percorsi di apprendimento flessibili su pregiudizi, equità, leadership e altro ancora.

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