Oltre 1,5 milioni di collaboratori si formano con Edflex in tutto il mondo

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E se la tua offerta formativa si adattasse all'evoluzione delle competenze?

Il mondo si trasforma, le competenze evolvono rapidamente e rimanere competitivi richiede una strategia formativa che si sviluppi durante tutto l'anno. Edflex ti offre una soluzione unica per mantenere i tuoi team all'avanguardia, con un catalogo di contenuti formativi continuamente aggiornati.

I migliori contenuti di formazione per ogni learner

Aggreghiamo e selezioniamo risorse di qualità che ti permettono di:

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Personalizzare l'esperienza di ogni learner

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Offrire ai tuoi collaboratori l'accesso a una moltitudine di formati (video, podcast, articoli...)

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Proporre un'offerta completa e sempre aggiornata

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Integrare perfettamente questi contenuti pedagogici nei tuoi strumenti attuali (LMS/SIRH/social network interno...)

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Beneficiare di un supporto su misura quotidiano (esperti di formazione, project manager dedicati)

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Lingue e cultura
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#satisfaction

I nostri contenuti formativi sono valutati in media 4,8/5 dai nostri learner.

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Il contenuto giusto, al momento giusto

Edflex sviluppa il potenziale di ogni collaboratore, guidandolo verso la giusta risorsa.

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Per l'azienda

Per il team di formazione

Per i collaboratori

Un mix di contenuto e tecnologia per aiutare le tue persone a chiudere i loro skill gap

Sfrutta Edflex per portare la sana abitudine dell’upskilling continuo nella tua azienda.

#FAQ

E se vi state chiedendo...

Possiamo davvero imparare grazie ai contenuti online?
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I numeri parlano chiaro: 71% i dipendenti hanno già utilizzato contenuti digitali al di fuori della loro attività allenarsi in modo indipendente. Anche chi cerca lavoro segue la formazione online offerta da France Travail.
Oggi, Apprendimento digitale non è più un'opzione, è parte integrante delle azioni di formazione che le aziende devono offrire per arricchire l'esperienza professionale dei dipendenti. Viene a rispondere diverse sfide della formazione faccia a faccia: istantaneità, personalizzazione, adattabilità...
Con un buon strategia dei contenuti, le esigenze degli studenti possono essere facilmente prese in considerazione in una strategia di apprendimento misto per il tuo piano di formazione, collegando così l'apprendimento digitale e le simulazioni con i giochi di ruolo, ad esempio. Una volta compresa l'importanza dei contenuti, si tratta di modo semplice ed efficace per implementare una vera strategia di formazione professionale continua nella tua azienda.
Tutti i tuoi dipendenti vorranno segui un corso di formazione online!
Quanto costa creare contenuti formativi?
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La produzione di contenuti formativi è un know-how che non offriamo in Edflex. La nostra visione della formazione professionale ci spinge a utilizzare contenuti divertenti già esistenti e disponibili sul Web, su più di 230 temi.
In effetti, riutilizzo dei contenuti è uno dei metodi di insegnamento che incoraggiamo per: limitare il tempo di risposta a seguito di una richiesta di formazione, ridurre i costi della formazione implementata, adatta il catalogo più facilmente a esigenze aziendali e le sfide attuali, ridurne l'impatto ambientale evitando la sovrapproduzione di contenuti e adattandosi anche a nuovi modi di allenarsi degli studenti.
Se stai cercando supporto nella creazione di contenuti su misura a causa delle specificità del tuo settore di attività, puoi rivolgerti alle organizzazioni di formazione che offrono questo tipo di servizi. Tuttavia, tieni presente che il Web è pieno di contenuti di qualità che può consentire creazione dei moduli di formazione oppure completali: che si tratti di un corso di formazione a distanza o di un corso di formazione blended. Alcuni dei nostri corsi lo sono anche ammissibile a finanziamenti come il CPF.
Come viene presentato il contenuto del catalogo?
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Prima di accedere al catalogo Edflex, incontrerai i nostri team per Definite insieme gli obiettivi della formazione e il contesto attuale, il gestione degli utenti o anche il contenuto della comunicazione che vuoi creare attorno a questa nuova offerta. La visibilità dei contenuti è essenziale per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Il nostro ruolo è fornire contenuti didattici ad alto valore aggiunto ai tuoi collaboratori. Per fare ciò, le nostre risorse sono formattate come schede prodotto in cui lo studente sarà in grado di conoscere la durata della risorsa, il suo progettista, l'opinione di un esperto e di altri utenti Edflex...
Come suggeriamo contenuti vari e temi molto diversi, la nostra barra di ricerca ti consente di filtrare i risultati per tipo di contenuto, lingua, durata e altre opzioni come certificazioni rilasciate alla fine del corso. Puoi anche aggiungerli ai tuoi moduli di formazione continua. A seconda del contenuto visualizzato, consigli personalizzati appaiono nel programma di allenamento.
Offriamo anche integrazione dei contenuti direttamente nei tuoi strumenti Come il tuo LMS o il tuo HRIS : questo ti consente di mantenere un'esperienza utente fluida per i tuoi dipendenti in ogni sessione di formazione.
Chi seleziona i contenuti formativi offerti?
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Il nostro team di insegnanti è esperto in Curatela dei migliori contenuti didattici disponibile online. Utilizzando la nostra tecnologia e i nostri 20 criteri di selezione, il team definirà i contenuti ad alto valore aggiunto e li renderà disponibili nel tuo catalogo.
Ti offre anche ogni mese selezioni di contenuti coinvolgenti per dare vita al tuo catalogo, oltre a certificazione dei percorsi di competenza. Queste uscite ricorrenti animano la tua strategia di comunicazione editoriale attorno alla tua offerta formativa. Ti consente di raggiungere più facilmente i tuoi obiettivi educativi promuovendo contenuti coinvolgenti.
Da parte tua, la gestione dei contenuti prevede due passaggi: esigenze espresse partecipanti ai tuoi programmi di formazione e convalidare le risorse selezionate dai nostri esperti.
Non c'è niente come il supporto di esperti per Risparmia tempo, amplia il suo servizio di formazione e arricchisci i suoi contenuti ogni giorno!
Che cos'è l'Open Education?
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Open Education è un Come progettare l'apprendimento Chi mira a facilitare l'accesso utilizzo delle risorse in modo interattivo e collaborativo. Questo contenuto deve essere facilmente accessibile a quante più persone possibile ed essere trasmissione gratuita. La condivisione è un valore fondamentale dell'Open Education.
I designer e le aziende oggi devono possedere un ruolo principale nell'accesso alla formazione. In Edflex, ci impegniamo quotidianamente a democratizzare l'istruzione aperta nel mondo degli affari, perché crediamo che sia uno dei concetti chiave per il futuro della formazione.
Perché scegliere un aggregatore di contenuti?
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Secondo il barometro ISTF, il 35% delle squadre di allenamento mancanza di tempo e/o personale per sviluppare l'apprendimento digitale nella propria azienda. E capisci perché quando lo sai 72% dei contenuti digitali della formazione sono prodotti internamente!
Dotarsi di un aggregatore di contenuti consente di reperire risorse educative esistenti per Risparmia tempo e ridurre i costi senza trascurare la qualità della formazione. Ciò consente inoltre di garantire che i contenuti vengano aggiornati regolarmente per combattere l'obsolescenza delle competenze, che sta diventando sempre più rapida.
Come usare l'IA in un team di formazione?
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L'uso dell'intelligenza artificiale può aumentare l'efficacia dei corsi di formazione. Possiamo classificare i casi d'uso dell'IA in 3: la formazione degli studenti (apprendimento adattivo e personalizzazione dei corsi), la creazione di un ambiente di apprendimento adattato (chat basata sull'intelligenza artificiale generativa) e l'assistenza alla progettazione (scrittura di descrizioni dei corsi di formazione e feedback sulle valutazioni).
Con Assistente Edflex, sfrutta la potenza del database Edflex e la nostra cura dei contenuti in 230 temi (video, moduli interattivi, articoli, podcast...) per creare facilmente corsi di formazione grazie a tutti i dati che raccogliamo e sintetizziamo. L'uso dell'intelligenza artificiale negli strumenti didattici è essenziale per arricchire il contenuto dei corsi di e-learning e progettare moduli su larga scala.
Qual è la differenza tra i contenuti Prime denominati «premium» e quelli «aperti»?
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Gran parte dei contenuti offerti su Edflex proviene da editori specializzati o organizzazioni di formazione con cui scegliamo di collaborare nell'ambito dell'offerta Edflex Prime. Selezioniamo i nostri partner in base alla loro esperienza e all'eccellente qualità delle loro risorse, il che consente di coprire diversi livelli di formazione in molte lingue e in diversi formati. Questi editor di contenuti offrono formazione su intelligenza artificiale, sicurezza informatica, CSR, CSR, HSE, finanza, conformità... Sono leader nel loro campo e progettano corsi di formazione di alta qualità, tra i quali curano anche i nostri esperti in materia di istruzione. Ad esempio, collaboriamo con Cegos, Pluralsight, Elephorm, Elephorm, Change The Work, Lawpilots, Mentorshow... e molti altri!

Le altre risorse del catalogo Edflex sono selezionate dai nostri esperti didattici direttamente online grazie a contenuti open source, cioè liberi di essere nuovamente condivisi. Internet rappresenta una vera ricchezza di accesso aperto ed è una fonte ideale per essere reattivi e flessibili in termini di competenze emergenti. I nostri team si occupano quindi di conservare solo il meglio e di consentirti di accedere direttamente a contenuti di qualità.

La complementarità di queste due fonti di contenuti ci consente di soddisfare perfettamente tutte le esigenze di formazione e di adattarci a tutti i progetti aziendali.

Formation à la cybersécurité

74% des violations de données en 2023 étaient dues à l'erreur humaine Dites adieu à cette faille grâce aux conseils de l'équipe ENI, spécialisée dans la cybersécurité, dans notre webinaire du 10 juin à 11h pour L&D Next, l'événement de 360Learning.