La nostra missione: riunire gli attori della formazione online e creare un percorso di apprendimento semplice e intuitivo. Ogni giorno, i nostri team selezionano e presentano i migliori contenuti affinché la formazione diventi naturale e intuitiva.

Un’unica azienda, quattro regioni: team locali che conoscono il funzionamento della formazione in ogni mercato.

Con sede a Miami, il nostro team statunitense lavora sui fusi orari locali e conosce l’approccio delle aziende americane alla formazione: dai requisiti di compliance agli ambienti LMS, fino alla necessità di dimostrare l’impatto sul business.

Da Montréal, il nostro team supporta le organizzazioni francofone e anglofone di tutto il Paese, con un servizio bilingue fin dall’inizio.

A Parigi sono nate la nostra metodologia di curation e la nostra competenza di prodotto. Nove anni nel L&D europeo guidano la progettazione di programmi che i team adottano davvero.

Il nostro team di Milano, rafforzato dall’acquisizione di un leader del mercato locale, porta una solida esperienza nelle pratiche formative italiane e spagnole.
La nostra missione
Facilitare l’accesso ai migliori contenuti formativi
In Edflex crediamo che la formazione debba essere intuitiva e accessibile a tutti. Vogliamo che ognuno trovi i contenuti migliori in modo facile e rapido, nel modo più personalizzato possibile. Siamo convinti che rendere l’apprendimento un piacere sia la chiave per uno sviluppo continuo.
Cronologia
+100
collaboratori motivati, in Francia, in Italia e negli US, che reinventano la formazione.
+1.5 milioni
di utenti che si formano in modo intuitivo in tutto il mondo.
+300
aziende clienti che sviluppano le competenze dei propri team.
In Edflex siamo convinti che la formazione sia una leva essenziale di trasformazione sociale e ambientale. Il nostro approccio all’impatto si basa su quattro pilastri.

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Edflex è nato in Europa, ma oggi affianca organizzazioni multi-Paese con un’esperienza pensata per contesti globali.
Presenza internazionale
uffici in Italia, Francia, Spagna, Stati Uniti e Canada.
Implementazioni multi-Paese
adottato da grandi aziende con filiali e persone che apprendono in diversi Paesi.
Esperienza localizzata
piattaforma e contenuti in più lingue, per adattarsi alle realtà e alle culture locali.
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