Un’integrazione pensata per le aziende che vogliono semplificare la formazione
I team L&D si trovano spesso a gestire più strumenti, piattaforme e cataloghi di contenuti. Centralizzare i processi di formazione e risorse umane è diventato oggi un vantaggio strategico.
Con l’integrazione di Edflex in Workday Cloud Connect for Learning, questa esigenza trova finalmente una risposta concreta.
Da oggi, i collaboratori possono accedere a migliaia di risorse Edflex direttamente da Workday, senza interruzioni nel loro percorso di apprendimento.
Il risultato? Un’esperienza fluida, sicura e completamente centralizzata, che semplifica la vita sia agli utenti sia agli amministratori della formazione.
Un’esperienza di apprendimento più intuitiva
Grazie a questa integrazione, i collaboratori trovano l’intero catalogo di contenuti Edflex all’interno del loro ambiente di lavoro abituale. Possono:
- Cercare contenuti in base a titolo, editore, tipo o lingua;
- Consultare le informazioni di dettaglio prima di iniziare una risorsa;
- Accedere ai contenuti in un clic tramite Single Sign-On (SSO);
- Ritrovare automaticamente i propri progressi e completamenti registrati in Workday.
In questo modo, l’utente resta concentrato sull’obiettivo principale: sviluppare nuove competenze, senza ostacoli tecnici.
Una gestione semplificata per i team L&D
Anche per gli amministratori la gestione diventa immediata.
Ogni giorno, i contenuti Edflex vengono sincronizzati automaticamente con Workday:
le nuove risorse appaiono in tempo reale, gli aggiornamenti sono applicati in modo continuo e i contenuti rimossi vengono automaticamente disattivati.
Per i team di formazione, significa un catalogo sempre aggiornato, senza necessità di manutenzione manuale.
Le metriche di progresso e completamento vengono trasmesse istantaneamente tramite xAPI, garantendo una visibilità affidabile sull’utilizzo dei contenuti da parte dei collaboratori.
Questa trasparenza consente di monitorare l’impatto della formazione, individuare i temi più seguiti e adattare i percorsi in base alle esigenze emergenti.
In sintesi: meno tempo speso in attività tecniche, più insight strategici per guidare lo sviluppo delle persone.
Un vantaggio competitivo per i programmi di sviluppo
Questa integrazione non è solo una semplificazione operativa, ma un vero fattore strategico per le aziende che vogliono potenziare la propria cultura della formazione.
Grazie alla connessione tra dati HR, percorsi formativi e risultati di apprendimento, le organizzazioni possono:
- Identificare più facilmente i bisogni di upskilling e reskilling;
- Allineare i percorsi alle priorità di business;
- Monitorare la performance della formazione su scala globale.
Una nuova tappa nella strategia di Edflex
Con questa integrazione, Edflex conferma la propria missione: entrare al cuore degli ecosistemi digitali aziendali per rendere l’apprendimento sempre più accessibile, connesso e coinvolgente.Già disponibile nei principali LMS e strumenti collaborativi (Docebo, 360Learning, Microsoft Teams, ecc.), Edflex compie un nuovo passo nella sua espansione internazionale collaborando con Workday, leader mondiale delle soluzioni HR.
Questa partnership riflette una convinzione chiave: il futuro della formazione è connesso.
Contenuti di qualità, disponibili ovunque e integrati negli strumenti di lavoro quotidiani: è così che la formazione diventa un riflesso naturale per i collaboratori e un motore di performance sostenibile per le aziende.
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