Une intégration pensée pour les entreprises qui veulent simplifier la formation
Les équipes formation jonglent entre de multiples outils, plateformes et contenus. La centralisation des processus L&D et RH devient un atout significatif en entreprise. L’intégration d’Edflex dans Workday Cloud Connect for Learning vient changer la donne.
Désormais, vos collaborateurs peuvent accéder à des milliers de ressources Edflex directement depuis Workday, sans rupture dans leur parcours d’apprentissage.
Résultat : une expérience fluide, sécurisée et centralisée qui simplifie à la fois la vie des apprenants et celle des administrateurs L&D.
Une expérience apprenante plus intuitive
Grâce à cette intégration, les collaborateurs retrouvent tout le catalogue de contenus Edflex au sein de leur environnement de travail habituel. Ils peuvent :
- Rechercher des contenus selon leurs besoins (titre, éditeur, type, langue…)
- Consulter les détails des ressources avant de les lancer
- Accéder aux formations en un clic grâce au SSO
- Voir leur progression et leurs complétions automatiquement enregistrées dans Workday.
L’apprenant reste ainsi concentré sur l’essentiel : développer ses compétences, sans friction technique.
Un pilotage simplifié pour les équipes formation
Côté administrateur, cette intégration est tout aussi fluide.
Chaque jour, les contenus Edflex sont synchronisés avec Workday : les nouvelles ressources apparaissent instantanément, les mises à jour sont appliquées en continu et les contenus retirés sont automatiquement désactivés.
Pour les équipes formation, c’est la garantie d’un catalogue toujours à jour, sans effort de maintenance. Les données de progression et de complétion sont transmises en temps réel via xAPI, offrant une visibilité fiable et instantanée sur les usages des apprenants.
Cette transparence renforce le pilotage de la stratégie L&D : les responsables peuvent identifier les thématiques les plus consultées, ajuster leurs parcours en fonction des besoins émergents et mesurer l’impact concret de la formation sur le développement des compétences.
En d’autres termes, moins d’opérations techniques, plus d’insights stratégiques.
Un atout stratégique pour vos programmes L&D
Cette intégration ne se limite pas à un gain de confort : elle constitue un levier stratégique pour les entreprises qui veulent renforcer leur politique de développement des compétences.
En réunissant dans un même environnement les données RH, les parcours de formation et les résultats d’apprentissage, les organisations peuvent :
- Identifier plus facilement les besoins de montée en compétences ;
- Adapter leurs parcours aux priorités métiers ;
- Piloter la performance de la formation à l’échelle globale.
Une nouvelle étape dans la stratégie d’Edflex
Avec cette intégration, Edflex confirme sa volonté de s’intégrer au cœur des écosystèmes digitaux des entreprises, pour rendre l’apprentissage plus accessible, plus connecté et plus engageant.
Déjà disponible dans les principaux LMS et outils collaboratifs (Docebo, 360Learning, Microsoft Teams, etc.), Edflex poursuit son développement international en rejoignant l’un des leaders mondiaux des solutions RH : Workday.
Cette collaboration illustre une conviction forte : l’avenir du learning repose sur la connectivité.
Des contenus de qualité, accessibles partout, intégrés aux outils du quotidien — c’est ainsi que la formation devient un réflexe naturel pour les collaborateurs et un levier de performance durable pour les entreprises.
Découvrez comment connecter Edflex à votre environnement Workday et offrir à vos équipes une expérience d’apprentissage unifiée.
