Edflex, leader europeo nella formazione digitale, e BIP, società di consulenza internazionale, annunciano una partnership pensata per accompagnare le aziende lungo il proprio percorso di Change Management, dal ridisegno dell’organizzazione e dei propri processi in ottica skill-based, all’erogazione di percorsi di upskilling e reskilling che accompagnano le persone e su misura. Un progetto che nasce per creare un ecosistema formativo end-to-end, in grado di rispondere alle esigenze reali delle organizzazioni e delle persone che le compongono.
Una visione comune: tecnologia, competenze e persone
BIP è una società di consulenza che integra competenze tecnologiche, umanistiche e sociali per accompagnare persone e organizzazioni nei processi di trasformazione culturale, digitale e strategica. Al centro della sua visione c’è la valorizzazione delle diversità e delle potenzialità individuali: un approccio che si sposa perfettamente con la missione di Edflex, che supporta le persone nella loro crescita professionale, offrendo percorsi formativi accessibili, aggiornati e facilmente integrabili nella quotidianità aziendale.
Dalla strategia all’azione: una soluzione unica e integrata
La forza di questa partnership risiede in un modello integrato che va oltre la semplice somma delle parti. Non si tratta di unire due servizi, ma di costruire una soluzione unica e coerente, che parte dal ridisegno dell’organizzazione, dei ruoli e dei processi in ottica skill-based, e dalla definizione di strategie HR orientate al futuro, per arrivare alla progettazione e gestione di percorsi formativi iper-targeted.
Le aziende potranno così contare su:
- Un supporto end-to-end alla strategia di change management, con una visione chiara e condivisa sull’evoluzione dell’organizzazione e delle competenze
- Redesign dei processi organizzativi e dei ruoli in ottica agile e skill-based, per favorire nuovi modi di lavorare e apprendere
- Progettazione di percorsi formativi personalizzati, allineati con la strategia e i bisogni emergenti
- Accesso a una selezione dei migliori contenuti formativi, sempre aggiornati, facilmente fruibili e integrabili nella quotidianità professionale
- Monitoraggio continuo di risultati ed engagement, per misurare l’efficacia formativa e ottimizzare le strategie nel tempo
Il risultato? Una filiera completa, dove consulenza strategica e formazione operativa si integrano perfettamente.
Il capitale umano come motore di ogni trasformazione
In un contesto dove l’innovazione corre veloce, sono le persone a fare la differenza.Questa partnership nasce dalla convinzione che il capitale umano sia la leva più potente per guidare il cambiamento.
Grazie alla sinergia tra la consulenza strategica e organizzativa di BIP e la soluzione formativa mirata e personalizzabile di Edflex, le aziende possono contare su un accompagnamento completo, dalla visione alla messa a terra.Un modello che parte dall’analisi e dal ridisegno dei processi in ottica skill-based e arriva fino alla formazione quotidiana delle persone, con percorsi concreti, misurabili e centrati sui reali bisogni evolutivi.
💡 Un approccio end-to-end, disegnato per mettere le persone al centro del cambiamento e per rendere ogni trasformazione aziendale sostenibile, efficace e orientata al futuro.
