Trouver une formation en ressources humaines : le guide complet

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Chacun est amené dans son parcours professionnel à échanger un jour avec le service des ressources humaines.

Cette équipe est centrale en entreprise puisqu’elle supervise le bien-être et la cohésion des différentes équipes. Mais si, de prime abord, chacun semble pouvoir remplir ce rôle d’écoute et d’organisation, il n’en est rien.

La gestion des ressources humaines nécessite énormément de compétences différentes. Il s’agit donc de suivre une formation et d’acquérir des compétences diverses pour poursuivre un projet professionnel dans la fonction RH. Certains commencent avec un niveau bac par une formation initiale et font même parfois de l’alternance pour découvrir la réalité en entreprise. L’obtention d’un titre professionnel facilite alors leur insertion professionnelle. D’autres envisagent cette option comme une reconversion et se laissent séduire suite à des actions de formation sur ce domaine. Commence alors une longue période de professionnalisation pour manager en ressources humaines.

Questions sur les formations

01
En quoi consistent les métiers liés aux ressources humaines en entreprise ?
02
Quels sont les différents métiers des ressources humaines sur lesquels se former ?
03
Quel est le rôle des RH dans la stratégie globale de l’entreprise ?
04
Comment gérer l’aspect social des ressources humaines ?
05
Comment développer le capital humain par le recrutement et la formation ?
06
Comment s’occuper de la gestion administrative ?
07
À quelle fréquence faut-il se former en ressources humaines ?

Comme nous l’avons vu, il est plus que nécessaire de suivre une formation en ressources humaines, que ce soit à distance ou en alternance avec son activité professionnelle, pour pouvoir exercer correctement cette fonction dans n’importe quel secteur d’activité. Le développement des compétences liées à ces métiers requiert une formation continue en entreprise, même après une prise de poste.

Notre solution propose des formations issues du web grâce à des contenus sourcés et qualifiés par des experts pédagogiques. Le premier réflexe de formation est devenu Google, le site le plus consulté au monde. Grâce à la curation de contenus, nous enrichissons votre offre de formation de vidéos, d’articles, de podcasts, de MOOC (cours en ligne) et tout type de contenus de formation en ressources humaines. Certaines sont même des formations diplômantes. C’est notre vision de l’open education et notre utilisation de l’open source qui nous permet de proposer des formations dispensées partout, à tout moment et pour tous.

En proposant nos formations à vos collaborateurs, vous permettez le développement des ressources humaines. Ils peuvent se former à n’importe quel moment et sur tous leurs enjeux du quotidien, participant ainsi activement à la validation des acquis professionnels.

Exemples de contenus de formation

Notre catalogue de formations en ligne regroupe de nombreuses ressources pédagogiques sur les ressources humaines, mais aussi sur pleins d’autres thématiques liées au monde de l’entreprise. Toutes les équipes peuvent y trouver leur bonheur, et dans tous les secteurs d’activité. Aujourd’hui, le catalogue Edflex c’est +40 000 contenus qualifiés par des professionnels de la formation. Parmi les centaines de formations ressources humaines qui existent dans notre offre, nous vous en avons sélectionné 3 pour vous donner un aperçu des sujets traités :

Appliquez une démarche de Santé et Sécurité au Travail

Onboarding, les astuces pour réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs

Comment mettre les ressources humaines au service de la RSE ?

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Connectez vos salariés avec les meilleurs contenus existants (vidéos, podcasts, articles, cours en ligne, événements…), dans plus de 230 thématiques.

Grâce à internet, la formation est devenue intuitive.
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L’offre d’Edflex s’adresse à des responsables des ressources humaines qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences professionnelles RH ou à des personnes n’ayant aucune expérience professionnelle dans ce domaine et qui cherchent à s’instruire sur ce sujet par curiosité. Pour bénéficier des formations RH proposées par Edflex, il est nécessaire que votre entreprise propose notre solution dans son plan de formation.

“Les équipes d'Edflex ont été très réactives pour répondre à nos besoins de formation. En un temps record de deux semaines, ils ont déployé leur solution pour permettre à toutes nos équipes de se former en ligne sur un sujet d'actualité pour nous. Les thématiques se sont diversifiées mais la qualité de la curation de contenus faites par leurs experts pédagogiques nous a convaincu que nous avions choisi la meilleure équipe pour nous accompagner sur ce projet."

Etienne AGENEAU

CHRO Advisor & HR Transformation chez Groupe Oui Care
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