Business & entreprise
Représentant près de 4,6% du PIB de l’hexagone et 380 000 emplois, le secteur de la banque et de la finance est un incontournable. En effet, la finance est présente partout et forme l’ossature de l’économie moderne. Pour cette raison, toutes les personnes possédant de solides connaissances dans le domaine peuvent espérer de belles perspectives de carrière à long terme.
Que vous soyez un collaborateur en poste dans une entreprise recherchant une formation en finance ou un employeur souhaitant former ses équipes à la finance, sachez que votre décision est très pertinente. Ce secteur sera aussi important demain qu’aujourd’hui et les compétences qui y sont associées sont déterminantes pour le succès d’une entreprise.
La formation professionnelle est la réponse à votre besoin d'acquisition de compétences. Pour vous accompagner dans ce projet pédagogique, Edflex répond à toutes les questions que vous vous posez sur la formation finance. Vous saurez ainsi pourquoi choisir la finance et quels métiers sont accessibles suite à une formation, mais aussi la meilleure approche pour se reconvertir dans la finance.
#FAQ
Questions sur les formations
Si vous êtes intéressé par le secteur de la finance, les métiers accessibles sont aussi nombreux que variés. Bien entendu, chaque métier exige un niveau d’expertise différent. Pour cette raison, vous devez en amont vous renseigner précisément sur le poste que vous désirez atteindre pour identifier vos besoins en formation. Il peut d’ailleurs être nécessaire de suivre une formation qualifiante.
À titre d’exemple, les étudiants en sortie de formation initiale de niveau BAC+3 peuvent devenir contrôleur de gestion, assistant gestionnaire du patrimoine, conseiller particulier finance ou comptable. Ceux qui possèdent un niveau BAC+5 peuvent prétendre à des postes d’analyse en investissement, analyste crédit, gestionnaire des risques ou représentant des services financiers.
Ainsi, les métiers accessibles suite à des formations professionnelles en finance sont très diversifiés. Pour savoir exactement quel métier vous pouvez exercer dans ce domaine, il est nécessaire de faire le point sur votre situation professionnelle, votre parcours d’enseignement et les compétences acquises dans le cadre de votre carrière professionnelle.
Les raisons pour choisir une formation en finance sont nombreuses. Pour les étudiants ou les demandeurs d’emploi, opter pour la finance c’est choisir un secteur d’activité à l’employabilité forte. Les perspectives de carrière sont vastes et les recrutements sont importants. L’insertion professionnelle est donc rapide. En outre, le domaine de la finance est aussi idéal pour accéder à des opportunités à l’international.
Pour les employés déjà en poste, un parcours de formation en finance est opportun pour acquérir des compétences valorisées. Ce type de formation pour adultes est donc fortement recommandé si vous désirez favoriser votre évolution professionnelle.
Que vous soyez étudiant, demandeur d’emploi, collaborateur désirant réaliser une validation des acquis de l’expérience (VAE) ou simplement pour un développement des compétences professionnelles, la finance est une formation très pertinente.
La formation adaptée pour accéder à des postes du secteur financier dépend avant tout de la situation personnelle de chaque apprenant. En effet, une personne en recherche d’emploi, un collaborateur déjà en poste ou un étudiant ne vont pas forcément se diriger vers les mêmes formations.
Les jeunes bacheliers se tourneront vers des options liées aux mathématiques ou aux sciences économiques et sociales. Le demandeur d’emploi optera plutôt pour une VAE ou des modules spécifiques proposés par Pôle emploi. Les collaborateurs quant à eux suivront des formations professionnelles mises en place par leur entreprise ou profiteront de leurs crédits CPF afin de se former de manière autonome.
Quoi qu’il en soit, toutes les formations financières doivent comporter un ensemble de compétences clés telles que l’analyse financière, la gestion d’actifs, les produits financiers, les marchés financiers, les fusions-acquisitions, l’investissement ou bien encore les risques financiers. Il s’agit des compétences nécessaires pour se former, se perfectionner ou se reconvertir efficacement dans le secteur de la finance.
Avant tout, vous devez planifier soigneusement votre reconversion professionnelle. Cela commence par une identification précise de vos objectifs. En effet, vous ne devez pas vous lancer dans une formation sans projet bien structuré sous peine d’aller au-devant de fortes désillusions. Si vous êtes déjà employé, vous pouvez demander conseil auprès du service RH ou du service formation de votre entreprise. Ce sera le moment idéal pour savoir si celle-ci propose des formations en finance.
Il est ensuite recommandé de se renseigner sur les qualités requises pour exercer dans le secteur de la finance. Cette gamme de métiers exige des compétences humaines et organisationnelles. Nous pouvons notamment citer le sens de l’analyse et de la synthèse, une facilité à manipuler les chiffres, mais aussi une bonne capacité de communication.
L’étape suivante est d’identifier les formations en adéquation avec votre projet professionnel. Celles-ci doivent être accessibles avec votre niveau de formation ou via la VAE. La validation des acquis de l’expérience est d’ailleurs un bon moyen d’évoluer vers le secteur de la finance si vous avez déjà acquis des compétences clés au cours de votre expérience professionnelle.
Lorsqu’on parle de finance, il est essentiel de savoir qu’il existe trois grands types de finance.
La première est la finance publique. Elle concerne la gestion du budget de l’État et la politique fiscale. La seconde finance est la finance privée qui recouvre la gestion des revenus et du patrimoine. Enfin, le troisième et dernier type de finance est la finance d’entreprise. Elle porte sur l’exploitation, l’investissement et la trésorerie. C’est principalement cette troisième catégorie de la finance qui est accessible via la formation professionnelle.
Souvent présente dans un parcours de formation en finance, qu’il s’agisse de formation initiale ou de formation continue, la finance d’entreprise est un domaine passionnant.
Elle concerne l’ensemble des moyens et des acteurs qui assurent la bonne gestion financière d’une entreprise. Son objectif va être de maximiser la valeur de l’entreprise sur la durée. Pour ce faire, les experts de la finance vont mettre à profit leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’aider les décisionnaires à piloter efficacement l’organisation. Les financements et les investissements sont à cet égard stratégiques pour l’avenir de toute entreprise en croissance.
Le Compte Personnel de Formation ou CPF permet à tous les salariés ou demandeurs d’emploi, s’ils possèdent assez de crédits CPF, de suivre une formation finance pour acquérir une qualification professionnelle reconnue. L’un des critères est d’opter pour une formation inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
L’approche d’Edflex est celle de l’Open Education. Cette dernière vise à faciliter l’accès à la connaissance et à la formation au plus grand nombre. En d’autres termes, notre offre de formation est conçue pour faciliter l’acquisition de connaissances, quelle que soit la situation de l’apprenant. Avec une simple connexion internet, tout salarié participant à la formation professionnelle avec Edflex est en mesure de suivre un cours de formation continue avec simplicité.
Vos collaborateurs ont donc la possibilité d’acquérir des connaissances et compétences à tout moment et quelle que soit leur localisation géographique. Notre formation à distance est donc parfaitement adaptée si vous désirez former des employés en télétravail ou des équipes internationales.
Ajoutons que nous faisons en sorte de maximiser l’engagement des apprenants pour assurer un haut taux d’achèvement des formations. Pour ce faire, Edflex a mis en place une curation de contenu. En d’autres termes, nous ne proposons que les meilleurs contenus relatifs à la finance dans nos formations à distance. De plus, les contenus pédagogiques sont présentés dans des formats variés (articles de blog, ebook, podcasts, etc.) pour s’adapter aux besoins et aux envies de chaque collaborateur.
La formation Edflex est facilement déployable, ce qui permet aux employés de concilier vie professionnelle et vie personnelle et de développer leurs compétences avec plaisir et efficacité.
Exemples de contenus de formation
La solution Edflex, disposant d’un vaste catalogue de formations, est idéale pour déployer des actions de formation en entreprise dédiées à la finance. Edflex est en mesure d’accompagner les salariés dans l’apprentissage des métiers de la finance, mais elle est aussi pertinente en conception graphique, marketing de contenu, pilotage de la performance ou conception d’un business plan. À travers plus de 230 thématiques, ce sont au total plus de 50 000 contenus pédagogiques qu’Edflex met à votre disposition pour former vos collaborateurs dans le cadre de leur activité professionnelle. Voici une sélection de ressources pédagogiques que vous pourrez retrouver sur la solution digitale :
Tableau des flux de trésorerie
Les principes de la finance
Comptabilité bancaire : Coefficient d'exploitation
Découvrez le catalogue complet
Connectez vos salariés avec les meilleurs contenus existants (vidéos, podcasts, articles, cours en ligne, événements…), dans plus de 230 thématiques.
Grâce à internet, la formation est devenue intuitive.
L’objectif de la solution Edflex est de faciliter la formation professionnelle en entreprise. En proposant des contenus de qualité, nous permettons à chaque responsable de formation de construire une stratégie de formation adaptée et performante.
Toutefois, nous ne proposons pas de formation pour les particuliers. Pour cette raison, si vous êtes salarié, vous devez vous renseigner auprès de votre service formation pour savoir s’ils proposent des formations via Edflex.
“Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu.”
Directrice Développement du groupe SEB
Sophie Guenebaut
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