Connect your teams to the best training content
We carefully select and centralize the best training resources to provide your teams with a unique catalog, designed to develop their skills.
+1.5M users train every day with Edflex
Overcome the 3 main obstacles for L&D teams
Save time
Searching, comparing, and verifying training content is time-consuming.
Our learning experts aggregate and qualify the best resources from top publishers, with continuous updates.
Optimize your budget
Managing multiple publisher contracts can be expensive and difficult.
One contract, one invoice to cover 5,000 skills. Simplify your management and optimize your budget.
Boost engagement
Without ongoing engagement, even the best catalog can fall short.
Engage your team and boost community involvement with events and campaigns to drive participation.
Seamless integration with your daily tools
LMS, LXP, HRIS, or collaborative tools: Connect Edflex to your existing ecosystem for a smooth user experience.
More than just a catalog:
end-to-end support
Benefit from a tailored catalog, adapted to various languages and skills, to address your business and cultural challenges.
Access 25 formats (videos, podcasts, articles) and develop skills through AI simulations, our risk-free role-plays.
Leverage an annual engagement plan (gamification, updates, newsletters) to maintain interest and increase usage.
Track progress and measure the impact of your training and engagement.
Cover all your training needs
Management, office tools, AI, cybersecurity, diversity, and inclusion...Edflex provides access to 5,000 competencies with e-learning content tailored to all skill levels (from introductory to expert).
Digital & Technology
Upskill your workforce in cloud computing, workplace tools, DevOps, and data literacy.
Management & Leadership
Empower managers with training in strategic leadership, communication, and people development.
Office Tools
Train your teams to better use office tools like Excel or PowerPoint, as well as ChatGPT and other AI tools.
Soft Skills
Enhance collaboration, adaptability, time management, and emotional intelligence.
Artificial Intelligence
Learn the foundations of AI, generative AI, and real-world applications for business.
Cybersecurity
Strengthen digital hygiene with content on cyber threats, data protection, and compliance.
Business & Marketing
Develop business skills, from marketing to sales, including finance, accounting, and customer experience.
Work Organization
Foster a work culture built on continuous improvement, effective project management, remote work, and teamwork.
DEI
Foster inclusive workplace cultures with learning on bias, equity, and inclusive leadership.
Compliance
Stay aligned with industry standards in safety, ESG, accessibility, and financial regulations.
Languages
Improve global communication with learning paths in English, French, Spanish, and more.
Well-being & Quality of Work Life
Support mental health, resilience, mindfulness, and work-life balance.
Digital & Technology
Upskill your workforce in cloud computing, workplace tools, DevOps, and data literacy.
Artificial Intelligence
Learn the foundations of AI, generative AI, and real-world applications for business.
Management & Leadership
Empower managers with training in strategic leadership, communication, and people development.
Office Tools
Train your teams to better use office tools like Excel or PowerPoint, as well as ChatGPT and other AI tools.
Soft Skills
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Cybersecurity
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Languages
Improve global communication with learning paths in English, French, Spanish, and more.
Compliance
Stay aligned with industry standards in safety, ESG, accessibility, and financial regulations.
Well-being & Quality of Work Life
Support mental health, resilience, mindfulness, and work-life balance.
Business & Marketing
Develop business skills, from marketing to sales, including finance, accounting, and customer experience.
DEI
Foster inclusive workplace cultures with learning on bias, equity, and inclusive leadership.
Work Organization
Foster a work culture built on continuous improvement, effective project management, remote work, and teamwork.
Digital & Technology
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Artificial Intelligence
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Management & Leadership
Empower managers with training in strategic leadership, communication, and people development.
Office Tools
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Soft Skills
Enhance collaboration, adaptability, time management, and emotional intelligence.
Cybersecurity
Strengthen digital hygiene with content on cyber threats, data protection, and compliance.
Languages
Improve global communication with learning paths in English, French, Spanish, and more.
Compliance
Stay aligned with industry standards in safety, ESG, accessibility, and financial regulations.
Well-being & Quality of Work Life
Support mental health, resilience, mindfulness, and work-life balance.
Business & Marketing
Develop business skills, from marketing to sales, including finance, accounting, and customer experience.
DEI
Foster inclusive workplace cultures with learning on bias, equity, and inclusive leadership.
Work Organization
Foster a work culture built on continuous improvement, effective project management, remote work, and teamwork.
Join over 300 companies that are transforming their skills
“What we loved about Edflex is all the curation that is done by their teams on subjects that interest us, and that saves us a lot of time. You can watch a small, very short video, or have access to a press article. It is also access to the online course. These are much longer, certifying courses. It allows for a wider and more varied panel.”
-
Eric Guérin
Orange Campus Training Manager
"Edflex is very agile. We needed an on-demand learning platform that is rich in content and fully aligned with current events, meaning it is regularly updated. In terms of partner relations, everything is going very well; the team is responsive and friendly. So, I would say, go ahead, click, and dive in!"
-
Delphine Broillet
Design & digital learning, innovation and marketing VP
“Edflex is a real asset for training on emerging and rapidly evolving subjects. We call them every time we have an idea, and they support us with responsiveness and expertise.”
-
Nicolas Colombini
Head of the Skills and Training Department
Enhance your team's skills with Edflex
Expert content, dedicated support, easy integrations: Whether you're looking to bridge skill gaps, simplify onboarding, or engage your employees, Edflex is here to help.
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#FAQ
Et si vous vous demandez ...
Aujourd’hui, le digital learning n’est plus une option, il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l’expérience professionnelle des collaborateurs. Il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel : l’instantanéité, la personnalisation, l’adaptabilité…
Avec une bonne stratégie de contenus, les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation, liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple. Une fois que vous avez saisi l’importance du contenu, c’est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise.
Tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne !
En effet, la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour : limiter le temps de réponse à la suite d’une demande de formation, réduire les coûts de formation mis en œuvre, adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l’entreprise et aux enjeux d’actualités, réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus, et s’adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants.
Si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur-mesure dû aux spécificités de votre secteur d’activité, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services. Sachez toutefois que le Web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter : qu’il s’agisse d’une formation à distance ou de parcours de formation en blended. Certaines de nos formations sont aussi éligibles à des financements tels que le CPF.
Notre rôle est d’apporter du contenu pédagogique à forte valeur ajoutée à vos collaborateurs. Pour cela, nos ressources sont mises en forme comme des fiches produits où l’apprenant pourra connaître la durée de la ressource, son concepteur, l’avis d’un expert et des autres utilisateurs Edflex…
Comme nous proposons des contenus variés et des thématiques très diverses, notre barre de recherche permet de filtrer les résultats par type de contenu, langue, durée et d’autres options comme les certifications attribuées en fin de formation. Vous pouvez d’ailleurs les ajouter à vos modules de formation continue. En fonction des contenus consultés, des recommandations personnalisées apparaissent dans le programme de formation.
Nous proposons aussi l’intégration des contenus directement sur vos outils comme votre LMS ou votre SIRH : cela permet de garder une expérience utilisateur fluide pour vos salariés à chaque session de formation.
Elle vous propose également tous les mois des sélections de contenus engageants pour faire vivre votre catalogue, ainsi que des parcours de compétences certifiants. Ces sorties récurrentes animent votre stratégie éditoriale de communication autour de votre offre de formation. Elle vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs pédagogiques grâce à la mise en avant de contenu engageant.
De votre côté, la gestion de contenu se passe en deux étapes : exprimer les besoins des participants à vos programmes de formation et valider les ressources sélectionnées par nos experts.
Rien de tel qu’un accompagnement d’experts pour gagner du temps, étendre son service formation et enrichir son contenu chaque jour !
Les concepteurs et les entreprises doivent aujourd'hui tenir un rôle majeur dans l'accès à la formation. Chez Edflex, nous nous engageons quotidiennement à démocratiser l'Open Education en entreprise, car nous pensons que c’est un des concepts clés du futur de la formation.
S'équiper d'un agrégateur de contenus permet de sourcer des ressources pédagogiques déjà existantes pour gagner du temps et réduire ses coûts sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.
Les autres ressources du catalogue Edflex sont sélectionnées par nos experts pédagogiques directement en ligne grâce aux contenus en open source, c’est-à-dire libres d’être repartagés. Internet représente une vraie richesse en libre accès et c’est une source idéale pour faire preuve de réactivité et de flexibilité sur les compétences émergentes. Nos équipes font donc le tri pour ne garder que le meilleur et vous permettre d’accéder directement aux contenus de qualité.
La complémentarité de ces deux sources de contenus nous permet de répondre parfaitement à tous les besoins de formation et de s’adapter à tous les projets en entreprise.
SaaS solution that simplifies access to thousands of online learning content
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