Integrate My Mooc into your business with Edflex and provide a unique learning experience for your teams!
Edflex is the My Mooc offer dedicated to businesses, providing a comprehensive digital solution to train your employees with the best learning resources.
A complete digital solution for all employees, offering various formats, durations, and levels tailored to each learner. This includes MOOCs, of course, as well as videos, articles, and interactive content from our partner publishers.
A turnkey learning solution for companies with over 500 employees, designed to support learning from general awareness to specialization across 300 skills.
Integrations with numerous ecosystems (LMS, LXP, HRIS) and everyday tools (Teams, Google, etc.) to centralize access to skills development and engage your learners.
More than one million employees learn with Edflex around the world
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My Mooc & Edflex
The link between My Mooc and Edflex
My Mooc was founded in 2016 with the aim of bringing together the best free online courses available for everyone on a single platform. Shortly after, the enterprise version was introduced under the Edflex brand, offering a learning solution that goes beyond MOOCs, curating high-quality learning content to meet all employee skill development needs.
2016
My Mooc was brought to life through the vision of our co-founders.
2017
Launch of Edflex (for businesses).
2020
COVID reshapes the learning landscape, and Edflex signs its 100th client.
2021
Edflex completes its first funding round.
2022
Edflex surpasses 850,000 users and 200 clients worldwide.
2023
New €12M funding round secured.
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2024
Acquisition of OfcourseMe, the Italian leader in content aggregation and curation.
The best learning content is available on Edflex
Edflex keeps your teams' skills up to date every day with the best learning content (online courses, masterclasses, podcasts, interactive modules, and more). Cover 100% of your needs, from general awareness to specialization.
Centralize all your favorite content
The future of learning lies in simplicity
Discover the most intuitive way to train your teams: the aggregation of training content
A wealth of content
Offer your learners exclusive access to 300 skills, available in 20 formats and 25 languages, covering all skill levels. Enriched with continuously updated content from leading publishers in each field.
Experts at every stage
Discover a ready-to-use solution and save time with a catalog updated daily by over 100 educational experts and a precise curation methodology. More than 300 companies trust Edflex to train their employees.
Seamless integrations
Easily integrate this learning content into your existing ecosystem (LMS, HRIS, everyday tools) for a smooth experience and maximized engagement.
They trust us
« On avait l'intuition que sur ces compétences-là, c'était pas pertinent de tout réinventer. On partait d'une situation où, par exemple, une filiale pouvait aller déployer son propre contenu sur des aspects de communication [...] alors que ces modules-là, finalement, ils avaient peu d'intérêt à être personnalisés ou en tout cas à être travaillés de zéro sur-mesure. »
Nicolas Oscillante
Responsable Studio Digital - Universite Groupe EDF
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« Le mot clé, je pense que ça reste la frugalité. Restez simples, arrêtez de rajouter des choses. Ce qui est magique, c'est qu'on a personnalisé sans rien créer de nouveau. On a utilisé ce qui existait, on a bien trié, sculpté plutôt que créé à profusion, et ça donne beaucoup plus de sens et d'impact. L'important c'est d'y retrouver ce qu'on y cherche. »
Aurélien Levillain
Director of Global HR development and community
« En regardant les top apprenants, on a remarqué un profil avec une consommation impressionnante : autour de 100 contenus par mois ! [...] C'était un superviseur basé en Côte d'Ivoire. Il nous dit : "Moi, j'adore Edflex, je me connecte le matin et le soir quand je suis dans mon touk-touk pour aller au bureau". Il avait 3 heures de transport par jour. [...] En fait pour lui c'était : "J'ai envie d'apprendre, on m'a donné un outil pour apprendre, donc j'y vais et j'en fais le maximum possible, quitte à y passer mes week-ends et mes soirées." » Edflex en un mot pour Advans ? "Le réflexe Edflex !"
Elisa DIAKITE - Advans VF
PMO Transformation Internationale
« En regardant les top apprenants, on a remarqué un profil avec une consommation impressionnante : autour de 100 contenus par mois ! [...] C'était un superviseur basé en Côte d'Ivoire. Il nous dit : "Moi, j'adore Edflex, je me connecte le matin et le soir quand je suis dans mon touk-touk pour aller au bureau". Il avait 3 heures de transport par jour. [...] En fait pour lui c'était : "J'ai envie d'apprendre, on m'a donné un outil pour apprendre, donc j'y vais et j'en fais le maximum possible, quitte à y passer mes week-ends et mes soirées." » « Edflex en un mot ? Le réflexe Edflex. »
Elisa Diakité - Advans
PMO Transformation Internationale
« En regardant les top apprenants, on a remarqué un profil avec une consommation impressionnante : autour de 100 contenus par mois ! [...] C'était un superviseur basé en Côte d'Ivoire. Il nous dit : "Moi, j'adore Edflex, je me connecte le matin et le soir quand je suis dans mon touk-touk pour aller au bureau". Il avait 3 heures de transport par jour. [...] En fait pour lui c'était : "J'ai envie d'apprendre, on m'a donné un outil pour apprendre, donc j'y vais et j'en fais le maximum possible, quitte à y passer mes week-ends et mes soirées." »
Témoignage Elisa Advans
PMO Transformation Internationale
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