On n’apprend pas à devenir manager comme on devient parent : avec un bébé dans les bras du jour au lendemain (non, les stagiaires ne sont pas des phases de test). Heureusement, des formations existent, et si vous cherchez les meilleures, vous êtes au bon endroit.
Le management ne s’improvise pas. Il se développe par la pratique, l’expérimentation et l’acquisition de compétences ciblées. Pour répondre à ces enjeux, Edflex réunit les meilleures formations en management, conçues pour accompagner vos leaders à chaque étape de leur développement.
Avec Edflex, vous accédez à un point d’entrée unique regroupant des ressources fiables, validées par des experts, et directement applicables sur le terrain.
Une solution clé en main pour renforcer les compétences managériales
Cette offre s’adresse à tous les profils amenés à encadrer, coordonner ou influencer des équipes : managers de proximité, chefs de projet, leaders transverses, responsables d’équipe, ou encore dirigeants.
Les formations couvrent l’ensemble des leviers du management efficace : gestion des équipes, motivation, conduite du changement, stratégie, communication, prise de décision et plus encore.
Chaque participant bénéficie d’une évaluation préalable pour identifier ses besoins et se voir recommander des contenus et mises en pratique adaptés à son contexte. Tout le catalogue est pensé pour accompagner la montée en compétences pour chaque niveau : de l’évaluation à la mise en pratique, avec un parcours d’apprentissage structuré par niveau et par poste. C’est une façon unique de faire de la personnalisation à grande échelle : chaque apprenant se sent guidé dans son évolution et voit concrètement le parcours effectué.
Jusqu’à 50 % de rétention supplémentaire des managers et jusqu’à 5x plus d’attractivité pour les talents - Sources : LinkedIn Talent Trends et Workforce Learning Report
Des éditeurs de référence pour une vision à 360° du management
Nos experts sélectionnent les meilleurs contenus d’éditeurs reconnus pour leur expertise et la diversité de leurs approches :
- Cegos : formations incontournables en management opérationnel et leadership.
- Wobi : interventions de leaders internationaux (Gary Hamel, Brené Brown, Simon Sinek…).
- Humanava : masterclass inspirantes sur le leadership humain et éthique.
- Mindtools : outils pratiques et modèles décisionnels immédiatement utilisables.
- Assemble You : podcasts pédagogiques pour leaders mobiles.
- et bien d’autres !
C'est une offre multilingue (français, anglais, espagnol, italien, allemand…) unique pour accompagner vos équipes dans tous les pays.
Une expérience centralisée, sans perte de temps
Plus besoin de rechercher des contenus éparpillés : Edflex sélectionne, organise et met à disposition les ressources les plus pertinentes issues de chaque partenaire.
Résultat : un catalogue clair, structuré et sans doublon, qui facilite la création de parcours adaptés et optimise l’engagement des apprenants.
Un engagement renforcé grâce à des thématiques ciblées
Notre sélection de formations couvre 9 piliers fondamentaux du management :
- Les essentiels du management (priorités, gestion du temps, communication percutante).
- Gérer l’humain et les équipes (cohésion, leadership inclusif, gestion des personnalités).
- Performance et délégation (objectifs SMART/OKR, feedback, responsabilisation).
- Motivation et comportements (reconnaissance, engagement, gestion des situations difficiles).
- Management à distance & hybride (communication, cohésion, équité).
- Changement et adaptabilité (résilience, transformation, gestion de la résistance).
- Stratégie et réflexion stratégique (vision, planification, anticipation).
- Développement des compétences (coaching, apprentissage continu, partage).
- Prise de décision et outils (analyse, résolution de problèmes, décisions éclairées).
Où en êtes-vous dans la formation de vos managers ?
- Vos managers disposent-ils d’outils concrets pour gérer efficacement leurs équipes ?
- Savez-vous mesurer l’impact de vos formations managériales ?
- Vos talents clés bénéficient-ils d’un accompagnement structuré dans leur rôle de leader ?
- Vos contenus sont-ils à jour, engageants et alignés sur vos objectifs stratégiques ?
📌 Si certaines réponses sont “non” ou “partiellement”, il est temps de repenser votre dispositif de formation au management.
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Un déploiement simple, un impact mesurable
Intégrée facilement à vos outils internes (LMS, LXP, SIRH), notre solution permet un suivi précis des usages et des résultats, facilitant le reporting RH et l’amélioration continue. Former vos managers avec Edflex, c’est investir dans la performance, la cohésion et l’attractivité de votre organisation.
Si ces sujets vous intéressent, vous devriez jeter un oeil sur notre sélection de formation au leadership !
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