Le leadership n’est pas qu’un titre, c’est un état d’esprit.
C’est pourquoi Edflex est ravi de s’associer à Mindscaling, en intégrant leurs contenus de leadership concrets et faciles à consommer directement dans notre solution !
Ensemble, nous simplifions plus que jamais le développement des compétences humaines essentielles pour les managers et les leaders, comme la confiance, le feedback et la collaboration.
Un partenariat synergique
Si nous devions qualifier le développement du leadership, nous dirions… rapide, pertinent et facilement applicable.
En combinant l’engagement d’Edflex à proposer la bonne ressource au bon moment avec l’expertise de Mindscaling en microlearning, cette collaboration offre des conseils pratiques et immédiatement exploitables. Les professionnels peuvent ainsi réagir avec assurance dans des situations réelles.
De l’intelligence émotionnelle à la communication au coaching, en passant par la pensée stratégique, ces modules concis s’intègrent dans les emplois du temps chargés afin que l’apprentissage devienne une habitude continue, et non un événement ponctuel.
« Edflex est exactement le type de partenaire avec lequel nous aimons travailler : un partenaire qui valorise la qualité, la curation et les relations humaines. Ensemble, nous pouvons rendre le développement du leadership plus impactant, pertinent et centré sur l’humain. » — Rachel Kwasniak, Directrice des opérations, Mindscaling
Les Académies Edflex
Les Académies Management et Leadership disponibles sur Edflex proposent des parcours structurés, largement enrichis par les contenus de Mindscaling :
- Management Academy : elle se concentre sur les fondamentaux du management efficace comme la délégation, la motivation et le feedback de performance. Les managers y développent des compétences telles que l’intelligence émotionnelle, la communication et la gestion des conflits grâce à de petites leçons pratiques, parfaitement intégrées à leur quotidien.
- Leadership Academy : elle développe la pensée stratégique, la gestion des talents et le leadership innovant pour les dirigeants. Les contenus de Mindscaling apportent de la profondeur avec des cours sur le mentorat, le coaching et l’innovation en leadership, afin de donner aux cadres les moyens de guider leurs équipes vers des objectifs communs et de favoriser une culture d’amélioration continue.
« Nous pensons que le leadership n’est pas une destination, mais un voyage continu. En nous associant à Mindscaling, nous offrons des contenus flexibles, engageants et orientés résultats qui préparent les leaders aux défis d’aujourd’hui et de demain. » — Olivier Rozier, Chief Operating Officer, Edflex
Un catalogue évolutif pour les organisations
Avec Mindscaling désormais intégré à Edflex, les organisations peuvent accéder à un catalogue de leadership pensé pour évoluer avec leurs collaborateurs.
Le contenu est organisé en trois niveaux progressifs, permettant aux salariés de passer du rôle de contributeur individuel à celui de manager expérimenté. Chaque niveau renforce le précédent, garantissant un développement du leadership qui génère de réels changements, construit des équipes plus solides et développe un état d’esprit centré sur l’humain.
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Cette collaboration garantit que la formation au leadership soit non seulement accessible, mais aussi profondément humaine — conçue pour améliorer votre environnement de travail, un leader confiant à la fois.
