Le guide de l’engagement des apprenants : comment le développer et le maintenir ?

Comment créer une culture d’apprentissage en entreprise ? Quelle méthode pour s’adapter aux différentes générations d’apprenants ? Comment communiquer sur une offre de formation ? Comment repenser son offre ?

Si ces questionnements vous sont familiers, pas de panique, Edflex a des solutions pour vous !
En 2020, nous souhaitons nous engager et agir encore plus en faveur du développement des compétences et remettre la formation au cœur de l’entreprise, c’est pourquoi nous avons conçu le guide de l’engagement des apprenants !

Étape par étape, ce livre blanc gratuit vous guidera dans la compréhension des besoins de vos collaborateurs et la découverte des outils et méthodes à mettre en place pour booster l’engagement des apprenants et créer une culture d’apprentissage (…et d’autres sujets et pistes d’innovation, mais on ne va quand même pas tout vous spoiler 😉).

S’adapter à l’évolution de la formation et comprendre les besoins des apprenants

La formation est un sujet central en entreprise : essentielle pour permettre aux collaborateurs d’améliorer leur employabilité, de mettre à jour leurs compétences et pour leur bien-être au travail, c’est aussi un élément indispensable à la compétitivité et la productivité de l’entreprise. Elle permet d'accélérer le business en toutes circonstances, même en temps de crise ou dans un contexte VUCA. 

Mais avec l’évolution dans la manière de se former et l’explosion de la formation digitale, il peut être difficile de mettre en place les bons outils, un accompagnement cohérent aux besoins de chacun, et surtout de créer de l’engagement.

Pour cette raison, nous avons réuni dans ce guide notre savoir-faire, nos meilleurs outils et les meilleurs pratiques de nos clients pour développer, sur la durée, l’engagement de vos collaborateurs à votre offre de formation et créer une culture d’apprentissage forte !

Dans ce livre blanc gratuit vous allez découvrir comment :

• Décrypter le profil de vos apprenants pour s’adapter à leurs besoins et attentes
• Engager vos apprenants en interne grâce à la communication et l’accompagnement humain
• Mettre en place des solutions innovantes pour booster votre offre formation

Ça vous tente ? Téléchargez gratuitement le guide de l’engagement des apprenants et assurez l’implication de vos collaborateurs !

La formule pour engager les collaborateurs à une offre de formation digitale

Pour garantir l’efficacité de l’apprentissage de vos collaborateurs, surtout dans le cas d’une formation digitale, il est nécessaire de les accompagner et d’implémenter cette culture d’apprentissage au sein de votre organisation.

Et comme on aime partager nos astuces, on vous propose deux autres contenus pour en apprendre plus sur l’engagement des apprenants et la formation à l’ère du digital :

• Dans notre précédent livre blanc consacré à la curation de contenu, retrouvez les meilleures pratiques d’Air France et Allianz pour élaborer un plan de formation pertinente à l’ère du self learning.Comprendre l’évolution du monde du travail et des compétences, mettre à disposition des ressources de formation pertinentes et accessibles, repenser votre approche en matière d’engagement des employés : découvrez les solutions adaptées à votre organisation !
• En complément, ou si vous avez plutôt un profil d’apprentissage auditif (petite astuce : déterminez les profils d’apprentissage et de compréhension avec notre guide de l’engagement), vous pouvez également découvrir le replay de notre webinaire du mois dernier : « Formation digitale: 8 techniques pour engager vos collaborateurs dans leur apprentissage » animé par Clément Meslin, co-fondateur de Edflex et Niels Romier, vice-président Global Business de Learning Tribes.

Vous êtes prêt pour booster l’engagement de vos collaborateurs ? On vous laisse suivre le guide 😉
Téléchargez gratuitement notre livre blanc sur l’engagement des apprenants dès maintenant !