La leadership non è solo una posizione, ma un vero e proprio mindset.
Per questo Edflex è entusiasta di annunciare la partnership con Mindscaling, integrando i suoi contenuti pratici e in formato microlearning, direttamente all’interno della soluzione Edflex. Insieme, rendiamo più semplice che mai per manager e leader sviluppare le competenze umane più importanti, come fiducia, feedback e collaborazione.
Una collaborazione sinergica
Nel mondo del lavoro di oggi, in continua evoluzione, la formazione alla leadership deve essere rapida, rilevante e applicabile in modo concreto.
Combinando l’impegno di Edflex nel fornire la formazione giusta al momento giusto con l’esperienza di Mindscaling nel microlearning, questa collaborazione offre consigli pratici e immediati che aiutano i professionisti a reagire con sicurezza nelle situazioni reali.
Dall’intelligenza emotiva alla comunicazione, dal coaching al pensiero strategico, questi moduli brevi si adattano perfettamente a una routine intensa, trasformando l’apprendimento in un’abitudine costante e non in un evento occasionale.
“Edflex è esattamente il tipo di partner con cui amiamo collaborare: un’azienda che valorizza la qualità, la cura dei contenuti e le relazioni umane. Insieme possiamo rendere lo sviluppo della leadership più efficace, rilevante e centrato sulle persone.”
(Rachel Kwasniak, Director of Operations, Mindscaling)
Le Edflex Academies
Le Management Academy e Leadership Academy offrono percorsi strutturati di apprendimento, fortemente arricchiti dai contenuti di leadership di Mindscaling:
Management Academy:
Si concentra sui fondamenti della gestione efficace: delega, motivazione e feedback sulle performance. I manager possono sviluppare competenze come intelligenza emotiva, comunicazione e gestione dei conflitti attraverso lezioni brevi, pratiche e facilmente integrabili nella loro quotidianità.
Leadership Academy:
Pensata per i leader senior, approfondisce temi come il pensiero strategico, la gestione dei talenti e la leadership innovativa. I contenuti Mindscaling arricchiscono ulteriormente il percorso con corsi su mentorship, coaching e leadership dell’innovazione, per aiutare gli executive a guidare i team verso obiettivi condivisi e a promuovere una cultura di miglioramento continuo.
“Crediamo che la leadership non sia una destinazione, ma un viaggio continuo. La collaborazione con Mindscaling ci permette di offrire contenuti flessibili, coinvolgenti e orientati ai risultati, che preparano i leader alle sfide di oggi e di domani.”
(Olivier Rozier, Chief Operating Officer, Edflex)
Con l’integrazione dei contenuti Mindscaling all’interno della soluzione Edflex, le organizzazioni possono ora accedere a un catalogo di leadership pensato per crescere insieme alle proprie persone.
Il contenuto è strutturato su tre livelli progressivi, che accompagnano i dipendenti dal ruolo di contributor individuale a quello di manager esperto. Ogni livello rafforza il precedente, garantendo che lo sviluppo della leadership generi un vero impatto, favorisca team più solidi e promuova una mentalità centrata sulle persone.
Questa collaborazione conferma che la formazione alla leadership può essere non solo accessibile, ma anche profondamente umana: progettata per migliorare i luoghi di lavoro, un leader sicuro di sé alla volta.
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