Formation data analyst

Technologies et outils

Data Analyst : formation pour maîtriser la data en entreprise

Aujourd’hui, les données sont à la fois un actif stratégique et un défi opérationnel. Dans ce contexte, disposer d’experts capables de transformer la donnée en insight utile est devenu un levier différenciateur pour les entreprises.

Le métier de Data Analyst consiste à collecter, traiter, analyser et visualiser des données pour en extraire des recommandations opérationnelles. Il s’agit de rendre la donnée accessible et exploitable par les différents métiers de l’entreprise : marketing, finance, supply chain, production…

Les grandes entreprises sont confrontées à une explosion des volumes de données, à la diversification des sources (CRM, IoT, réseaux sociaux, ERP…), et à une exigence accrue de rapidité et de précision dans la prise de décision. Elles disposent généralement de plusieurs équipes de professionnels de la data, incluant des Data Analysts. Or, plusieurs études montrent qu’un grand nombre d’organisations ne disposent pas des compétences internes suffisantes pour tirer pleinement parti de ces données.

Dans ce contexte, renforcer vos équipes avec des profils Data Analyst formés devient un enjeu majeur. La formation « Data Analyst », conçue spécifiquement pour les collaborateurs en entreprise, permet de répondre à ce besoin en internalisant des compétences critiques et en créant un véritable vivier interne de talents data.

Formation de data analyst et débouchées professionnelles

Définition et rôle d’un Data Analyst

Vous avez déjà vécu ce moment où tout le monde parle de transformation digitale, mais personne ne sait vraiment comment s'y prendre ? C'est là qu'intervient le Data Analyst, ou analyste de données pour les intimes !

Ce pro de la data, c'est un peu le détective des temps modernes : il fouille dans d'énormes quantités de données pour dénicher les pépites d'informations qui vont faire toute la différence. Grâce à ses super-pouvoirs en data science, en informatique et en analyse, notre héros collecte et décortique les données qui traînent un peu partout, repère les tendances qui se cachent et balance des recommandations béton pour booster les performances de l'entreprise.

C'est lui qui va vous dire pourquoi vos clients achètent plus le mardi que le jeudi !

Les compétences & outils à maîtriser

Les Data Analysts s'appuient sur tout un arsenal d'outils et de technologies dédiés à la gestion, au traitement et à l'analyse des données. La maîtrise des bases de données relationnelles, comme MySQL ou PostgreSQL, est essentielle pour organiser et interroger efficacement les données. Côté langages de programmation, Python et R vous permettent d'automatiser les traitements, de réaliser des analyses statistiques avancées et de développer des modèles de machine learning qui performent !

Vous voulez impressionner vos décideurs ? Les outils de data visualization, comme Power BI et Tableau, sont incontournables pour créer des tableaux de bord interactifs qui facilitent la compréhension des résultats.

Les Data Analysts utilisent aussi des plateformes de data warehousing (Amazon Redshift, Google BigQuery) pour stocker et exploiter de gros volumes de données, sans oublier les solutions de data mining comme Apache Hadoop pour extraire des connaissances à partir de données massives.

La polyvalence et la capacité à s'adapter à de nouveaux outils, c'est vraiment ce qui fait toute la différence pour tout professionnel de l'analyse de données !

Comment devenir Data Analyst ?

Il faut investir pleinement dans des formations spécialisées. On parle d'acquérir des compétences techniques pointues (maîtriser Python et SQL comme un chef, jongler avec des outils de data visualization comme Power BI) et de saisir parfaitement les enjeux business. Les Data Analysts sont des experts pour transformer la donnée brute en or pur : ils prennent des chiffres qui ne disent rien à personne et hop, ils en sortent des analyses que même votre boss va comprendre !

Ainsi, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées et anticiper ce qui va se passer sur le marché. Ce métier demande de la rigueur (oui, il faut être un peu control-freak), de la curiosité (du genre à se demander pourquoi les ventes explosent en février) et surtout, savoir expliquer ses découvertes à tous les services sans les endormir avec du jargon technique. La rigueur dans les détails contribue également à l'exactitude des analyses effectuées par un Data Analyst.

Évolution de carrière

Si vous pensez que le métier de Data Analyst se limite à créer de jolis graphiques dans Excel, détrompez-vous. Ce métier offre des perspectives d’évolution très intéressantes, que ce soit pour accroître ses responsabilités ou pour se spécialiser dans des domaines pointus.

Sur quels postes évolue un data analyst ?

Après quelques années d’expérience, il est courant d’évoluer vers des postes de Data Scientist, où l’on s’implique davantage dans la modélisation prédictive et l’intelligence artificielle, ou de prendre la direction d’équipes en tant que chef de projet data, en pilotant des initiatives stratégiques liées à la donnée.

Certains choisissent également de se spécialiser dans des secteurs spécifiques comme la finance, la santé ou le marketing, ou encore de s’orienter vers les services CRM ou le revenue management. Les opportunités sont donc nombreuses.

Comment progresser dans cette carrière ?

La clé réside dans la formation continue. Suivre des cursus en data science, intelligence artificielle ou gestion de projet permet d’acquérir de nouvelles compétences et d’accéder à des postes à plus forte valeur ajoutée.

Le salaire d'un data analyst évolue en fonction de l’expérience, du secteur d’activité et des compétences acquises, avec des rémunérations attractives dès les premières années. Le salaire moyen d’un Data Analyst en France est d’environ 43 000 euros bruts annuels, reflétant l’importance et la reconnaissance de ce métier sur le marché.

Les entreprises sont en forte concurrence pour recruter des profils capables de transformer leurs données en avantage concurrentiel. Le métier de Data Analyst est donc un choix de carrière dynamique et porteur d’avenir dans l’économie numérique.

#FAQ

Questions sur les formations

Quelle est la durée typique d’une formation Data Analyst ?
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Les durées varient selon le format : vous pouvez y consacrer plusieurs heures par semaines grâce à des modules e-learning ou étaler votre formation sur plusieurs mois. Selon les organismes,

Quels sont les pré-requis pour devenir data analyst ?
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Selon le profil, les pré-requis peuvent être : une bonne logique, des bases en mathématiques/statistiques, une appétence pour la donnée. Des bases en gestion de base de données sont également recommandées pour faciliter l'apprentissage des outils de data analyse.

Quels outils et technologies sont couverts par les formations Edflex ?
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Parmi nos formations, vous pouvez retrouver : SQL (gestion/exploitation de bases de données), Python (traitement et analyse), BI/Datavisualisation (Power BI, Tableau, Looker Studio), outils de reporting et d’analyse de séries temporelles. Nos formations abordent aussi la manipulation de base de données, l'utilisation de data warehouse pour la centralisation des données, la réalisation de tests statistiques, ainsi que l'importance du big data dans les projets de data analyse. Elles incluent également la création de modèles prédictifs et l'utilisation de data warehouse pour des analyses avancées.

Quels débouchés après la formation ?
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Le collaborateur formé pourra devenir Data Analyst, Business Analyst orienté data, chargé d’études, ou évoluer vers des métiers comme Data Scientist ou Data Engineer selon expérience. Il existe également des débouchés vers les métiers de data miner, data manager, ou chief data officer, qui jouent un rôle clé dans la gouvernance et la stratégie data en entreprise.

Comment intégrer cette formation dans une politique interne de montée en compétence ?
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Il est recommandé de définir : le profil cible (collaborateur, métier, niveau), le gap de compétences à combler (avec un référentiel), l’articulation avec les missions actuelles, et le plan de valorisation après la formation (projets, montée en responsabilité). Le formateur peut prévoir un accompagnement post-formation (coaching, suivi).

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Les formations data analyst disponibles sur Edflex

Chez Edflex, nous accompagnons déjà plus de 300 entreprises et 1,5 millions d'apprenants dans leur stratégie de montée en compétences. Notre réseau d’éditeurs partenaires spécialisés, notre plateforme intuitive et notre approche intégrée “learning in the flow of work” nous permettent de proposer des parcours sur-mesure pour les organisations.

Notre offre de formation Data Analyst pour entreprise

Nous proposons des formations Data Analyst conçues pour répondre aux besoins des entreprises formant des professionnels capables de transformer les données en leviers stratégiques, alliant ainsi flexibilité et expertise technique.

Parmi +40 éditeurs partenaires, vous pourrez notamment retrouver Elephorm, ENI ou Intellezy, spécialisés dans la formation autour de la data. Ils proposent des vidéos, des cours en ligne type MOOC et des formats interactifs pour se former sur des sujets techniques comme :

  • traitement des données (collecte, nettoyage),
  • gestion de base de données,
  • recueil et extractions de données,
  • exploitation (SQL, Python),
  • visualisation et BI (création de dashboards),
  • storytelling avec la donnée,
  • culture métier (indicateurs, KPI) et dimension projet.

Les contenus propsés sont adaptés à différents niveaux et peuvent aboutir à une certification professionnelle reconnue.

Découvrez le catalogue complet

Connectez vos salariés avec les meilleurs contenus existants (vidéos, podcasts, articles, cours en ligne, événements…), dans plus de 230 thématiques.

Grâce à internet, la formation est devenue intuitive.

Pourquoi choisir Edflex ?

Une expérience apprenante personnalisée

Notre solution offre une flexibilité adaptée aux collaborateurs, avec des modules accessibles 24h/24 et 7j/7, permettant à chacun d'apprendre à son propre rythme.

Les modules sont conçus pour être en parfaite adéquation avec les objectifs business, en s’appuyant sur des cas d’usage métier concrets, dépassant ainsi la simple dimension technique. Grâce à Edflex Copilot, vos collaborateurs peuvent recevoir des recommandations de contenus personnalisées à tout moment.

Enfin, il est possible d’obtenir une certification professionnelle reconnue ou une reconnaissance interne, selon les partenariats en place, valorisant ainsi les acquis des collaborateurs.

Un suivi simplifié pour les équipes formation

Edflex s'intègre facilement dans un plan de formation global grâce à nos nombreuses intégrations dans des outils du quotidien, les LMS ou les SIRH déjà déployés dans votre organisation, ce qui facilite la gestion et le suivi des parcours.

Chaque apprenant bénéficie d’un suivi personnalisé, avec un reporting détaillé destiné aux responsables formation, incluant le taux de complétion et l’atteinte des compétences visées.

Cette approche permet également de réaliser des économies de coûts grâce à une bibliothèque de contenus centralisés et de gagner du temps en internalisant les compétences, réduisant ainsi le recours aux consultants externes.

Pourquoi prévoir des formations pour ces profils ?

Des collaborateurs en demande

Les collaborateurs sont de plus en plus nombreux à s'intéresser au métier de data analyst car il stimule leur engagement et leur employabilité. Les profils qualifiés en data sont rares, et cela constitue un avantage concurrentiel pour tout salarié.

Ils acquièrent des compétences techniques (SQL, Python, datavisualisation, BI) ET des compétences métiers (interpretation, storytelling avec la donnée), un duo particulièrement recherché.

Grâce à ce type de formation, ils réussissent à passer de « manipulation de données » à « valorisation de la donnée » : c’est-à-dire proposer des recommandations et accompagner la prise de décision. Les compétences relationnelles sont cruciales pour un Data Analyst afin de transmettre des conclusions à des parties prenantes variées.

Un poste stratégique pour l’entreprise

Disposer en interne de profils capables de traduire la donnée en action vous fait gagner en agilité, en coût et en autonomie. Vous réduisez ainsi votre dépendance à des prestataires externes, tout en créant une culture « data driven » au sein de l’entreprise.

Les analyses produites par les Data Analysts sont directement utiles aux dirigeants pour orienter leurs décisions et ajuster les stratégies de l’organisation. En formant vos collaborateurs, vous :

  • valorisez vos effectifs,
  • favorisez leur fidélisation
  • et créez une dynamique de montée en compétence interne.

Cette stratégie constitue des équipes performantes, capables de gérer, analyser et exploiter les données pour soutenir la stratégie commerciale. Enfin, face à la pénurie de talents data, investir dans la formation pour soutenir la mobilité interne est une stratégie proactive de gestion des ressources humaines.

Alors, êtes-vous prêt à rejoindre le monde passionnant de la data ?

Donnez à vos équipes les moyens de transformer la donnée en avantage compétitif. Contactez-nous pour construire ensemble votre parcours « Data Analyst » sur-mesure.

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à la formation et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Responsable formation de la Croix Rouge Française

Nicolas Benkö

+300 entreprises utilisent Edflex dans leur plan de développement des compétences

Contenus experts, support dédié, intégrations faciles : que vous cherchiez à combler les écarts de compétences, simplifier l’onboarding ou engager vos salariés, Edflex vous accompagne.

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