Podcast | Le leadership comme levier de rétention des talents

A propos de Learning Club

Une fois toutes les deux semaines, Clément Meslin reçoit un ou une experte du monde de la formation et des ressources humaines. Ensemble, ils décryptent les stratégies, process et outils qui aident à repenser la vision de la formation, surmonter les challenges du quotidien et faire le succès de l'apprentissage dans son entreprise. © Un podcast by Edflex

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Description

Anne-Catherine Pechinot est l’ancienne directrice de la transformation digitale du Groupe Colisée. Créé en 1976, le groupe Colisée est le 5ème groupe Français de gestion D'EHPAD. Il est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées en établissement et à domicile.

Au programme de cet épisode, découvrez...

🏅 L’académie du leadership : le projet international du Groupe Colisée,

🔥 Pourquoi décentraliser sa culture formation au sein d’un grand groupe,

💡 Comment la formation peut aider à la rétention des talents.

Ressources de l'épisode

Le LinkedIn d’Anne-Catherine : https://www.linkedin.com/in/anne-catherine-péchinot-28948a2/

Son livre du moment : Qu’est ce qu’un chef - Pierre De villiers

Son site du moment : Naboo.ap

Les temps forts de l'épisode

1”48 : Qu’est ce que le Groupe Colisée ?
3”20 : Décentraliser sa culture formation au sein d’un grand groupe,
4”56 : Développer une culture commune grâce à une plateforme unique,
6”22 : Lancer une académie internationale pour former les leaders de demain,
9”29 : Réduire le turnover grâce à des managers inspirants et inspirés,
11”10 : Manager à travers des styles et profils différents,
13”05 : Faire intervenir des experts externes à l’académie pour offrir une formation complète,
14”37 : Comment la formation peut servir à la rétention des talents,
17”03 : Proposer un accès au programme formation pour les familles des collaborateurs,
18”25 : Quels indicateurs suivre pour mesurer la réussite des sessions de formation ?
20”05 : Le fast & curious d’Anne-Catherine

Anne-Catherine Pechinot - Groupe Colisée : L’académie du Leadership, retenir ses talents grâce à des managers inspirants

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