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Learning Club ep.68
25 min
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November 26, 2025
25
November
2025
Julie Droz est responsable formation et développement des compétences chez Bouyges Télécom.
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A propos de Learning Club
Une fois toutes les deux semaines, Clément Meslin reçoit un ou une experte du monde de la formation et des ressources humaines. Ensemble, ils décryptent les stratégies, process et outils qui aident à repenser la vision de la formation, surmonter les challenges du quotidien et faire le succès de l'apprentissage dans son entreprise. © Un podcast by Edflex
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Description
Au programme de cet épisode, découvrez...
⚡ Comment Bouygues Telecom a construit un modèle 50/50 entre push & pull pour mieux répondre à la fois aux enjeux business et aux attentes individuelles,
🔥 Pourquoi l’orientation devient le rôle clé du digital learning, plus encore à l’heure de l’infobésité et de l’IA,
📚 Comment la méthode 505 renforce l’efficacité des formations, grâce à un rôle managérial plus fort dans l’avant, le pendant et l’après.
Ressources de l'épisode
Les ressources de l'épisode :
Le futur de la formation en 1 mot selon elle : augmentée
Un outil de formation qu'elle vous recommande : la méthode 505 ( 5min en amont de la formation pour échanger, 0 intervention pendant la formation, puis 5 minutes après la formation pour faire le point sur les apprentissages).
Son livre du moment : "Apprendre à apprendre : le superpouvoir à l'ère de l'IA " d'Annabelle Bignon
Son intervenant du moment : Albert Moukheiber, docteur en neurosciences
Sa raison de se lever chaque matin : Sa fille, et professionnellement le fait que travailler dans le Learning est quelque chose de très positif.
Sa recommandation pour un prochain épisode : Robert Demory, Directeur de la formation et du développement RH chez Le Groupe La Poste
Le Linkedin de Julie : https://www.linkedin.com/in/julie-larance-droz-74462820/
Les temps forts de l'épisode
+300 entreprises utilisent Edflex dans leur plan de développement des compétences
Contenus experts, support dédié, intégrations faciles : que vous cherchiez à combler les écarts de compétences, simplifier l’onboarding ou engager vos salariés, Edflex vous accompagne.