Intégrez My Mooc dans votre entreprise avec Edflex et offrez une expérience de formation unique à vos équipes !

Edflex, c’est l’offre My Mooc dédiée aux entreprises, proposant une solution digitale complète pour former vos collaborateurs avec les meilleures ressources de formation.

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Une solution digitale complète pour tous les salariés, avec des
formats pour chaque apprenant. Des MOOC (bien sûr), mais aussi
des vidéos, articles et podcasts en open source

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Une offre personnalisée pour les entreprises de +500 salariés ou
standardisée pour les start-up et PME avec un catalogue complet .

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Des intégrations dans votre écosystème
(LMS, LXP, SIRH) et vos outils du quotidien (Teams, Google…)
pour centraliser votre offre de formation

Plus de 850 000 utilisateurs se forment de façon intuitive partout dans le monde.

Le lien entre My Mooc et Edflex

En 2016, Clément, Rémi et Raphaël - amis de lycée - sont persuadés qu’une révolution dans le secteur de la formation est en marche. Avec l’essor d’internet et de la création de ressources de formation (vidéos, cours en ligne, podcasts, articles...) aux 4 coins du web, une mine d’or de connaissances est à disposition de tous avec un simple accès internet.
En regardant le quotidien des français chaque matin, le constat est clair : beaucoup écoutent des podcasts, regardent des vidéos, lisent des articles. Mais il y a un problème : il est souvent compliqué de savoir où chercher si le contenu n’est pas recommandé par Linkedin, YouTube, Twitter ou Google.
Après avoir créé My Mooc en 2016, aujourd’hui leader sur son marché, ils font la rencontre de Philippe Riveron, fondateur de Learning Tribes et expert de la formation depuis 15 ans. Ils allient leur force pour faire évoluer la solution avec une version dédiée aux entreprises : Edflex, outil de curation des meilleurs contenus du web !
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2016

Création de My Mooc (solution grand public).
3 fondateurs

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2017

Création de Edflex (solution pour les entreprises).
11 salariés

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2020

Crise sanitaire, première levée de fond.
30 salariés

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2022

Palier des 150 entreprises clientes atteint.
65 salariés

chiffres cles baromètres

des collaborateurs se forment par eux-mêmes*

L'offre de formation interne n'est pas jugée suffisamment pertinente ou facilement accessible.

On vous rassure : nous avons la solution qu’il vous faut !

*En utilisant des contenus en ligne. Source : 2023 Sondage Edflex - Étude réalisée auprès de 1 000 salariés d'entreprises de +500 salariés.

CENTRALISEZ TOUS VOS CONTENUS PRÉFÉRÉS

Le futur de la formation réside dans la simplicité

Découvrez la façon la plus intuitive de former vos équipes : l’agrégation de contenus de formation

Un accés centralisé

à tous vos contenus de formations ouverts et certifiants

Un gain de temps

pour les apprenants et les équipes formations

Une flexibilité unique

grâce à des formats et durées pour chacun
plateforme de contenus de formation

Ils parlent de nous

logo manpower

"C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires... c'est aussi un outil innovant et performant pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage."

Thierry VAUDELIN
Directeur des talents et parcours intérimaires chez Manpower France
logo generali

“Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences.”

sophie generali
Sophie BEAUROPERT
Senior manager Learning & Talent Development
logo croix rouge

“Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux ressources. Quand le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en oeuvre effective, Edflex y répond en quelques jours.”

Nicolas BENKÖ
Responsable formation de la Croix Rouge Française.

“Avec Edflex nos collaborateurs ont accès à des contenus variés de qualité pour se former sur des sujets précis liés à nos enjeux stratégiques. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer rapidement dans leur montée en compétences en répondant aux besoins actuels et anticipant les besoins futurs, pour construire la Banque de demain."

Leslie DRAME
Responsable Projets Formation chez Axa Banque

"Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe dans une culture d'apprentissage continu."

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Sophie Guenebaut
Directrice Learning & Développement du groupe SEB
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