Merci pour votre demande !

Nous avons bien reçu votre demande de venir témoigner dans notre podcast, est sommes ravis de votre intérêt. L'équipe Edflex vous recontactera rapidement pour échanger.

NEW

Guide

Guide : L'engagement des apprenants

Article

Les compétences RH indispensables en entreprise

NEW

Guide

Adoption de l'IA en Entreprise | Chiffres 2025

Article

Green IT : 5 ressources pour travailler de façon responsable

NEW

Guide

Repenser son offre de formation pour ses apprenants

Article

Les atouts de la réalité virtuelle en formation professionnelle

NEW

Guide

Transformer son offre de formation

Article

Top des 3 tendances formation qui vont buzzer en 2024

Nos derniers webinaires

NEW

Le syndrome de la Learning Fatigue : comment réengager

November

2024

November

2024

NEW

RDDL #4 | Session 1 : Parcours de carrières personnalisés et learning : comment faire le lien ? Avec des cas concrets

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 2 : Comment Efficity multiplie par 4 le chiffre d'affaires de ses nouvelles recrues grâce au reskilling ?

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 3 : Les secrets RH pour des relations managers/managés harmonieuses

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 4 - Entretiens de performance : Comment bien comprendre vos salariés et leurs attentes ?

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 5 : L'anglais scolaire ne suffit pas : pourquoi et comment former à l'anglais des affaires ?

September

2024

September

2024

NEW

RDDL #4 | Session 6 - IA : Les questions que vous vous posez sur son rôle dans l’avenir de la formation

September

2024

September

2024

NEW

Réponses aux plus grosses pressions des responsables formation

May

2024

May

2024

NEW

Printemps de La Formation : Quelle stratégie formation pour 2024 ? - Analyse du baromètre annuel d'Edflex

April

2024

April

2024

Le futur de la formation dans votre boîte mail.

Vous aussi, faites d’Edflex un réflexe de formation pour mettre à jour les compétences de votre entreprise et vous accompagner face aux changements.