L'era della pratica - i roleplay

Perché non affronta l'AI da un punto di vista teorico. Si basa su scenari di role-playing già testati da oltre 300 organizzazioni, progettati da esperti del settore e implementati in contesti aziendali reali. Troverai una visione chiara, strutturata e immediatamente applicabile per: - rimettere la pratica al centro dell'apprendimento - sviluppare competenze realmente trasferibili sul posto di lavoro - misurare i progressi attraverso feedback oggettivi e concreti.

Questa guida è per te se sei: - Un Talent Development Manager o un Digital Learning Manager - Un HR Manager, un HR Business Partner o un L&D Innovation Manager - Sei responsabile di programmi di formazione blended, e-learning o sul campo - Cerchi formati più coinvolgenti, inclusivi e realmente efficaci, con un impatto misurabile in modo oggettivo

- Maggiore engagement e partecipazione ai percorsi formativi - Collaboratori più coinvolti, anche nell’apprendimento delle soft skill - Sviluppo misurabile e continuo delle competenze - Una leva concreta per trasformare i tuoi contenuti in un impatto concreto