Dans cette 5e édition de notre baromètre de la formation, les entreprises observent déjà les bénéfices de l’IA dans leur quotidien et souhaitent même en développer les usages.
Pourtant, elles révèlent :
• de grandes difficultés sur l’adoption de l’IA dans la formation
• un nouvel équilibre entre présentiel et distanciel
• une quête de ROI pour convaincre les directions.
Une solution prometteuse se dessine : de nouveaux formats d’apprentissage boostés par l’IA.
Une large majorité de responsables formation estime que le niveau de formation de leurs collaborateurs à l’intelligence artificielle reste insuffisant, révélant un décalage persistant entre l’essor des usages de l’IA et le niveau réel d’acculturation des équipes.
Dalla teoria alla pratica.
Raccomandazioni intelligenti in tempo reale in base ai profili.
Coaching professionale su casi concreti.
Enjeux de sécurité des données
Crainte d'une déshumanisation de la formation
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Les responsables formations déclarent presque unanimement que ces formats IA (type roleplays ou classes virtuelles) seraient une réponse crédible à leurs défis de formations.
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Entro il 2030, il 39% delle competenze chiave dei dipendenti sarà obsoleto.*
Le e-learning accompagne le développement des compétences technologiques et des capacités de pilotage dans un contexte de transformation tendu.Sportifs et collaborateurs partagent les mêmes défis : leadership, résilience, performance collective.
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