Le baromètre de la formation professionnelle 2026

Dans cette 5e édition de notre baromètre de la formation, les entreprises observent déjà les bénéfices de l’IA dans leur quotidien et souhaitent même en développer les usages.
Pourtant, elles révèlent :
• de grandes difficultés sur l’adoption de l’IA dans la formation
• un nouvel équilibre entre présentiel et distanciel
• une quête de ROI pour convaincre les directions.

Une solution prometteuse se dessine : de nouveaux formats d’apprentissage boostés par l’IA.

Accédez aux chiffres

Formation IA : un niveau insuffisant... et irratrapable !

Une large majorité de responsables formation estime que le niveau de formation de leurs collaborateurs à l’intelligence artificielle reste insuffisant, révélant un décalage persistant entre l’essor des usages de l’IA et le niveau réel d’acculturation des équipes.

Les blocages stratégiques des équipes L&D face aux formations IA

Les responsables formation reconnaissent largement l’efficacité de l’IA et le besoin d’en développer les utilisations en entreprise. Toutefois, la réalité du terrain montre toujours des freins importants pour aller plus loin.

Contraintes budgétaires

Manque de solutions adaptées

Enjeux de sécurité des données

Crainte d'une déshumanisation de la formation

Les nouveaux formats IA, une solution en pleine expansion

Les responsables formations déclarent presque unanimement que ces formats IA (type roleplays ou classes virtuelles) seraient une réponse crédible à leurs défis de formations.
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Découvrir les formats IA

Les bénéfices pour vous et vos équipes :

INSPIRATION

Transformez l'inspiration en compétence (leadership, résilience, etc.).

EXCLUSIVITÉ

Un différenciateur majeur pour votre marque employeur.
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ENGAGEMENT

Format capsules de 10 min, parfait pour le micro-learning.
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DÉVELOPPEMENT

Nourrissez les compétences humaines clés de vos équipes.
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MESURABILITÉ

Suivez la complétion des parcours et l'impact sur les compétences.

Êtes-vous prêts à former aux compétences de demain ?

Le e-learning accompagne le développement des compétences technologiques et des capacités de pilotage dans un contexte de transformation tendu.Sportifs et collaborateurs partagent les mêmes défis : leadership, résilience, performance collective.

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