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Sur le marché du travail, les professionnels des métiers de la comptabilité s’arrachent. En effet, les compétences de ces professionnels sont indispensables à toutes les entreprises et organisations. Pour cette raison, toute personne inscrite à pôle emploi ou tout jeune diplômé ont intérêt à se lancer dans cette aventure et devenir comptable. L’insertion professionnelle est rapide et le métier passionnant.
Toutefois, le professionnel une fois en poste doit continuer à se former. En effet, les normes comptables et financières peuvent évoluer tout comme la législation. Pour cette raison, il est important de rester à jour afin de préserver la performance du service comptabilité.
Quelles sont les responsabilités d’un comptable ? Quels sont les métiers de la comptabilité ? Quels savoir-faire et savoir-être acquérir et enrichir ?
#FAQ
Questions sur les formations
Au sein de toute entreprise, organisation ou même association, le service comptabilité a un rôle fondamental. C’est lui qui prend en charge les tâches de comptabilité générale et s’assure de la santé financière de la structure.
La prise en considération des normes et législations en vigueur est par exemple importante pour éviter tout impair. Sans le pôle comptabilité, une entreprise aurait de grandes difficultés à prendre en charge la gestion comptable. D’autant que plus l’entreprise est importante, plus le nombre d’opérations comptables est massif. Il ne faut donc rien laisser au hasard pour améliorer la performance.
De secrétaire à expert-comptable, tous les acteurs de la comptabilité sont donc des rouages essentiels de la réussite d'une entreprise.
Le comptable est un professionnel de la gestion financière. Au sein d’une organisation ou d’une entreprise, son savoir-faire est mis en œuvre pour suivre les opérations courantes, garantir la conformité, gérer la paie ou produire le compte de résultat. Son rôle est donc essentiel pour assurer la santé financière et fournir tous les éléments nécessaires aux dirigeants afin qu’ils puissent planifier efficacement leur stratégie.
Les responsabilités du comptable peuvent varier fortement en fonction de son poste au sein du service comptabilité. De plus, il peut être employé dans une entreprise ou au sein de cabinets d’expertise comptable.
Toutefois, nous pouvons identifier de nombreuses fonctions qu’il est possible de remplir au sein d’une entreprise ou d’une organisation.
Tenue des livres
Il s’agit d’intégrer l’ensemble des transactions financières dans le système comptable. Cela concerne notamment les ventes, les achats, les paiements, les recettes ou toute autre transaction.
Préparation des états financiers
Le comptable doit produire de nombreux éléments comptables dont les comptes annuels, le bilan comptable, le compte de résultat, le tableau des flux de trésorerie. Tous ces documents sont essentiels pour les dirigeants ou les investisseurs afin de prendre les bonnes décisions.
Gestion de la paie
Afin que chaque salarié reçoive son dû en temps et en heure, le spécialiste de la comptabilité se charge du paiement des salaires, des déductions associées ainsi que du paiement des cotisations sociales.
Conformité fiscale
Le respect des lois fiscales et des réglementations financières est une nécessité pour une entreprise. Le comptable réalise la déclaration de TVA et soumet toute autre déclaration fiscale obligatoire. De plus, il s’assure du paiement de l’impôt sur les sociétés au regard du résultat fiscal.
Audit et contrôle interne
Pour garantir un respect scrupuleux des normes comptables, la comptabilité se charge de réaliser des audits internes pour vérifier les procédures de l’entreprise et ses rapports financiers.
Analyse financière
Les dirigeants peuvent se reposer sur les tendances, les opportunités et les défis identifiés par le comptable suite à l’analyse des données financières. Le service comptabilité joue donc un rôle central dans la prise de décision stratégique.
Comme vous pouvez le constater, le comptable possède des compétences et connaissances riches qui démontrent une forte expertise et une importante polyvalence.
Pour réaliser l’ensemble des tâches complexes qui lui sont confiées, le comptable se doit d’acquérir et développer des compétences techniques, mais aussi des compétences interpersonnelles.
En premier lieu, la connaissance des principes comptables (normes comptables, Plan Comptable Général, etc.) est indispensable au bon exercice du métier. S'ajoute la maîtrise d’outils informatiques tels que les logiciels de comptabilité (Sage, Quickbooks, Cegid, etc.) ainsi qu’une compréhension fine de la législation fiscale.
De plus, le professionnel se doit d’être en capacité d'analyser les données financières, identifier et résoudre des problèmes complexes, être rigoureux et savoir gérer des délais.
Cependant, les compétences techniques et personnelles ne sont pas suffisantes pour faire un bon comptable. Ce dernier doit aussi posséder de solides compétences interpersonnelles afin de travailler en équipe et partager les informations financières essentielles. Ainsi, la capacité de bien communiquer à l’oral et à l’écrit et la facilité à travailler de manière collaborative sont des conditions sine qua non de la réussite du comptable.
Le terme comptable est réducteur pour désigner un professionnel de la comptabilité. En effet, le secteur comptable est en fait très diversifié. Selon les diplômes ou l’expérience, il est possible d’accéder à différents postes. C’est d’ailleurs une très bonne raison de renforcer en permanence ses compétences, car vous pouvez ainsi changer de poste et évoluer au sein du secteur de la comptabilité.
Le comptable débutant est souvent assistant comptable ou secrétaire comptable. Ce dernier exerce sous la supervision d’un comptable plus expérimenté. Ses tâches sont toutefois déjà variées et comprennent le rapprochement des comptes, la saisie des factures ou le suivi des paiements de l’entreprise.
Les postes les plus experts sont ceux de directeur financier et d’expert-comptable. Notez que le métier d’expert-comptable est protégé en France. Le professionnel doit donc être inscrit à l’ordre professionnel des experts-comptables. Ces profils très qualifiés fournissent des conseils en fiscalité et gestion à des clients externes.
La formation en comptabilité choisie dépend avant tout des objectifs de l’apprenant. En effet, les diplômes et titres professionnels dans ce domaine vont du BAC+2 à BAC+5. Il est nécessaire d’être titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion pour exercer dans ce domaine. Le plus haut diplôme pouvant être atteint est le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion). Il permet d’accéder à des postes à hautes responsabilités et devenir expert-comptable.
Une fois diplômé, l'acquisition de connaissances ne fait que débuter. Tout au long de sa carrière, un comptable a tout intérêt à continuer à se former. Via des formations à distance, le professionnel peut aisément consommer des contenus pédagogiques tout en travaillant. Ceci, car les formations digitales sont idéales pour insérer des éléments d’apprentissage au sein d’un planning chargé.
Le CPF peut-être utilisé pour financer des formations professionnelles continues dès lors qu’elles sont éligibles au CPF. Vous pouvez mettre à profit votre compte personnel de formation pour acquérir des titres professionnels listés au répertoire national. Pour ce faire, il vous suffit de parler de votre projet au pôle formation ou au pôle RH de votre entreprise. Ils vous guideront et vous informeront sur la marche à suivre.
Les formations comptabilité proposées par Edflex
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Notre approche basée sur la curation de contenu vous permet de profiter des meilleurs contenus présents sur le Web. Articles de blog, podcasts, cours en ligne, vidéos ou encore livres numériques sont autant de moyens de répondre aux besoins des professionnels de la comptabilité.
Quelles que soient vos obligations personnelles ou professionnelles, Edflex vous offre l’opportunité de compléter votre formation existante en accord avec votre projet professionnel. Vous pouvez même suivre une formation certifiante afin de démontrer votre expertise et améliorer votre employabilité.
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Dès que nos contenus sont intégrés au plan de formation de l’entreprise, tous les collaborateurs peuvent consulter nos ressources pédagogiques liées à la comptabilité. Ils ont alors la possibilité de renforcer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.
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