Ensemble construisons la formation de demain
.webp)
Notre mission
Rejoindre une entreprise apprenante
Chez Edflex, nous portons la conviction que la formation doit être intuitive et accessible à tous. Nous voulons que chacun trouve le meilleur contenu facilement et rapidement, et qu’il soit le plus possible personnalisé. Nous sommes persuadés que faire de l’apprentissage un plaisir est la clé du développement continu.
Pour tout cela, nous sommes fiers de rassembler les acteurs de la formation pour créer, chaque jour, le catalogue le plus pointu du marché et permettre à +1,5 million de collaborateurs de se former au quotidien.
Nos valeurs
Ce qui nous rassemble
La culture Edflex s'organise autour de valeurs clés et d'une vision claire : réinventer ensemble la formation du quotidien. Nous sommes convaincus que la formation mérite d'être beaucoup plus simple et accessible, c'est pourquoi nous travaillons sur une solution innovante afin d'inspirer et d'engager chaque collaborateur dans son développement. Rejoindre Edflex, c’est rejoindre une entreprise apprenante, animée par nos 4 valeurs :
Culture
Travailler chez Edflex c'est...
Bénéficier d’opportunités de carrière
Évoluer chez Edflex, c’est avoir la chance de grandir en même temps que l’entreprise, mais c’est surtout l’occasion de pouvoir évoluer rapidement et de contribuer à la réussite collective. Autonomie, confiance et responsabilisation sont des atouts indispensables pour poursuivre son parcours professionnel !
Appartenir à un collectif engagé
L’esprit d’équipe, la bienveillance collective, la convivialité… c’est aussi ça vivre une aventure professionnelle au sein d’Edflex ! Team building, événements internes, sorties et sport, nous prenons plaisir à nous retrouver pour partager et construire de nouveaux souvenirs.
Avoir un véritable impact
Pouvoir avoir de l’impact au quotidien est une conviction forte chez Edflex, et c’est au cœur de notre métier, mais pas seulement ! Que ce soit pour nos clients, les apprenants ou pour nos équipes, nous essayons toujours d’avoir un impact plus positif sur le monde à travers nos actions.
.svg){kind=icon}
Faire parti d’un écosystème dynamique
Le monde du travail bouge de façon continue et nous avons la chance de faire partie d’un écosystème à l’affût de nouvelles pratiques qui créent le monde de demain. S’ouvrir sur l’extérieur, se connecter au sein des différents réseaux est l'ADN de nos équipes et notre équipe de direction.
Viser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Chez Edflex, nous sommes engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, et à son décret d’application du 8 janvier 2019, nous calculons et publions notre Index d’égalité Femmes-Hommes, qui permet de mesurer nos avancées et d’identifier les axes d’améliorations.
Pour l’année 2024, notre index est de 77/100.
Cet index permet de calculer le chemin parcouru par l’entreprise sur 4 axes :
L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (27/40)
L’écart de répartition des augmentations individuelles (25/35)
Le pourcentage de salariées augmentées après leur retour de congé maternité (15/15)
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10/10)
Un plan d'action est mis en place pour viser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, autour de 3 axes et leurs objectifs de progression.
Pour l'ensemble de ces axes et de leurs objectifs, des indicateurs de mesure ont été identifiés et partagés à l'ensemble des équipes Edflex.
Agir sur la rémunération
Corriger les écarts de rémunération existants et garantir l'égalité des augmentations.
Agir sur la formation
Garantir l'égalité des augmentations entre les femmes et les hommes.
Agir sur l'embauche
Favoriser la mixité dans tous les métiers de l'entreprise, dès l'embauche.
Ils ont rejoint l'aventure
Clément
CEO
Emilie
Product Manager
Victor
Account Executive
Edflex: el catálogo completo que simplifica el acceso y maximiza el impacto de la formación en línea.
© 2025 Edflex , todos los derechos reservados
