Les meilleurs contenus de formation pour chaque apprenant

Edflex, c'est la solution de formation tout-en-un. Un large catalogue de contenus issus des meilleurs éditeurs mondiaux, une IA intégrée pour guider vos équipes de A à Z, et un accompagnement par nos experts. Le tout, intégré dans vos outils.

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Ils nous font confiance pour former leurs collaborateurs.

Couvrez l'intégralité
des besoins de formation

Management, bureautique, IA, cybersécurité, diversité et inclusion... Edflex offre un accès à 300 compétences
avec des contenus de différents niveaux (d'introductif à expert).

Digital & Technologies

Faites monter en compétences vos équipes sur le cloud computing, les outils collaboratifs, le DevOps et la culture data.

Intelligence artificielle

Maîtrisez les bases de l’IA, l’IA générative et ses applications concrètes en entreprise.

Management & Leadership

Renforcez les compétences managériales avec des formations en leadership stratégique, communication et développement des équipes.

Bureautique
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Formez vos équipes à mieux utiliser les outils bureautiques comme excel ou power point mais aussi ChatGPT, ou d'autres outils d'IA.

Soft Skills
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Améliorez la collaboration, l’adaptabilité, la gestion du temps et l’intelligence émotionnelle.

Cybersécurité
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Renforcez l’hygiène numérique avec des contenus sur les menaces cyber, la protection des données et la conformité.

Langues et culture
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Améliorez la communication à l’international avec des parcours de formation en anglais, français, espagnol et plus encore.

Conformité
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Restez en phase avec les normes du secteur : sécurité, ESG, accessibilité et régulations financières.

Bien-être et qualité de vie au travail

Soutenez la santé mentale, la résilience, la pleine conscience et l’équilibre vie pro/vie perso.

Business & Marketing

Développez les compétences business, du marketing aux ventes, en passant par la finance, la comptabilité et l’expérience client.

Diversité, équité et inclusion

Favorisez une culture d’entreprise inclusive grâce à des formations sur les biais, l’équité et le leadership inclusif.

Organisation du travail

Développez une culture du travail basée sur l'amélioration continue, une bonne gestion des projets, du télétravail et du travail d'équipe

Accélérez la montée en compétences
de toute votre organisation

Anticipez les compétences de demain. Formez à grande échelle grâce à une multitude de formats, de niveaux, et de langues pour s'adapter à tous les territoires, à toutes les cultures, et à tous les apprenants.

100 000

ressources de formation sélectionnées par des experts.

25+

langues pour accompagner vos équipes multilingues.

300

compétences clés couvertes dans tous les services de l’entreprise.

20+

formats d’apprentissage : vidéos, podcasts, articles, quiz, et plus encore.

Optimisez votre stratégie de formation au quotidien

Des contenus notés en moyenne 4,83/5, par des apprenants dans le monde entier. Nos clients témoignent du succès d'Edflex dans leur organisation.

Découvrez pourquoi

Déployez facilement la formation
‍à grande échelle

Edflex met à disposition de vos équipes des contenu qualifiés, classés par compétences et actualisés régulièrement. Une expérience complète pour vos apprenants : de l’apprentissage à la mise en pratique.

D'ici 2030, 70% des compétences vont évoluer. Etes-vous prêts ?

Les compétences évoluent vite. Edflex vous aide à anticiper avec des contenus toujours à jour et des services experts pour adapter vos formations.

Préparez vos équipes aux compétences de demain

Source: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2020

Créez de l'impact à tous les niveaux

Edflex développe le potentiel de chaque collaborateur, en le guidant vers la bonne ressource.

Pour votre entreprise

Boostez l'engagement et la performance avec des formations sur mesure et le soutien de nos spécialistes (stratégie, création de parcours, animation).

Pour l'équipe formation

Gagnez du temps. Animez vos équipes avec notre Learning Community Manager. Nos experts vous aident à créer des parcours impactants et à atteindre vos objectifs.

Pour vos collaborateurs

Accédez facilement à des formations adaptées à votre rôle et vos ambitions, avec des formats engageants, une IA intégrée et une communauté active animée par nos experts.

Discutons de vos enjeux

+300 entreprises utilisent Edflex dans leur plan de développement des compétences

Contenus experts, support dédié, intégrations faciles : que vous cherchiez à combler les écarts de compétences, simplifier l’onboarding ou engager vos salariés, Edflex vous accompagne.

Découvrir gratuitement la solution

#FAQ

Et si vous vous demandez ...

Peut-on vraiment se former grâce aux contenus en ligne ?

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 71% des salariés ont déjà utilisé des contenus digitaux en dehors de leur entreprise pour se former en toute autonomie. Même les demandeurs d’emploi suivent des formations en ligne proposées par France Travail.
Aujourd’hui, le digital learning n’est plus une option, il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l’expérience professionnelle des collaborateurs. Il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel : l’instantanéité, la personnalisation, l’adaptabilité…
Avec une bonne stratégie de contenus, les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation, liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple. Une fois que vous avez saisi l’importance du contenu, c’est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise.
Tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne !

Combien coûte la création de contenu de formation ?

La production d'un contenu de formation est un savoir-faire que nous ne proposons pas chez Edflex. Notre vision de la formation professionnelle nous pousse à utiliser des contenus ludiques déjà existants et disponibles sur le Web, sur plus de 300 compétences.
En effet, la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour : limiter le temps de réponse à la suite d’une demande de formation, réduire les coûts de formation mis en œuvre, adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l’entreprise et aux enjeux d’actualités, réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus, et s’adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants.
Si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur-mesure dû aux spécificités de votre secteur d’activité, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services. Sachez toutefois que le Web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter : qu’il s’agisse d’une formation à distance ou de parcours de formation en blended. Certaines de nos formations sont aussi éligibles à des financements tels que le CPF.

Comment se présentent les contenus sur le catalogue ?

Avant d’accéder au catalogue Edflex, vous rencontrerez nos équipes pour définir ensemble les objectifs de la formation et le contexte actuel, la gestion des utilisateurs ou encore le contenu de la communication que vous souhaitez créer autour de cette nouvelle offre. La visibilité des contenus est essentielle pour atteindre les objectifs fixés.
Notre rôle est d’apporter du contenu pédagogique à forte valeur ajoutée à vos collaborateurs. Pour cela, nos ressources sont mises en forme comme des fiches produits où l’apprenant pourra connaître la durée de la ressource, son concepteur, l’avis d’un expert et des autres utilisateurs Edflex…
Comme nous proposons des contenus variés et des thématiques très diverses, notre barre de recherche permet de filtrer les résultats par type de contenu, langue, durée et d’autres options comme les certifications attribuées en fin de formation. Vous pouvez d’ailleurs les ajouter à vos modules de formation continue. En fonction des contenus consultés, des recommandations personnalisées apparaissent dans le programme de formation.
Nous proposons aussi l’intégration des contenus directement sur vos outils comme votre LMS ou votre SIRH : cela permet de garder une expérience utilisateur fluide pour vos salariés à chaque session de formation.

Qui sélectionne le contenu de formation proposé ?

Notre équipe pédagogique est experte dans la curation des meilleurs contenus pédagogiques disponibles en ligne. À l’aide de notre technologie et de nos 20 critères de sélection, l’équipe va définir le contenu à forte valeur ajoutée et mettre ce contenu à disposition sur votre catalogue.
Elle vous propose également tous les mois des sélections de contenus engageants pour faire vivre votre catalogue, ainsi que des parcours de compétences certifiants. Ces sorties récurrentes animent votre stratégie éditoriale de communication autour de votre offre de formation. Elle vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs pédagogiques grâce à la mise en avant de contenu engageant.
De votre côté, la gestion de contenu se passe en deux étapes : exprimer les besoins des participants à vos programmes de formation et valider les ressources sélectionnées par nos experts.
Rien de tel qu’un accompagnement d’experts pour gagner du temps, étendre son service formation et enrichir son contenu chaque jour !

C'est quoi l'Open Education ?

L’Open Education est une façon de concevoir l’apprentissage qui vise à en faciliter l’accès en utilisant des ressources de façon interactive et collaborative. Ces contenus doivent être accessibles facilement au plus grand nombre, et être libres de diffusion. Le partage est une valeur pilier de l'Open Education.
Les concepteurs et les entreprises doivent aujourd'hui tenir un rôle majeur dans l'accès à la formation. Chez Edflex, nous nous engageons quotidiennement à démocratiser l'Open Education en entreprise, car nous pensons que c’est un des concepts clés du futur de la formation.

Pourquoi choisir un agrégateur de contenus ?

Selon le baromètre de l’ISTF, 35% des équipes formations manquent de temps et/ou d’effectifs pour développer le digital learning dans leur entreprise. Et on comprend pourquoi quand on sait que 72% des contenus digitaux de formation sont produits en interne !
‍S'équiper d'un agrégateur de contenus permet de sourcer des ressources pédagogiques déjà existantes pour gagner du temps et réduire ses coûts sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.

Comment utiliser l’IA dans une équipe de formation ?

Utiliser l’intelligence artificielle peut augmenter l’efficacité des formations. On peut catégoriser les cas d’usages de l’IA en 3 : la formation des apprenants (adaptive learning et personnalisation de parcours), la création d’un environnement d’apprentissage adapté (chat basé sur l'IA générative) et l'assistance de conception (rédaction de descriptions de formation et retour sur les évaluations).
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.

Quelle est la différence entre les contenus Prime dits “premium” et les contenus “open” ?

Une grande partie des contenus proposés sur Edflex proviennent d’éditeurs spécialisés ou d’organismes de formation avec lesquels nous choisissons de travailler dans le cadre de l’offre Edflex Prime. Nous sélectionnons nos partenaires pour leur expertise et la qualité premium de leurs ressources, permettant de couvrir différents niveaux de formation dans de nombreuses langues et sous plusieurs formats. Ces éditeurs de contenus proposent des formations sur l‘IA, la cybersécurité, la RSE, la HSE, la finance, la compliance… Ils sont leaders dans leur domaine et conçoivent des formations de grande qualité parmi lesquelles nos experts pédagogiques font aussi une curation. Nous travaillons par exemple avec Cegos, Pluralsight, Elephorm, Change The Work, Lawpilots, Mentorshow… et bien d’autres !

Les autres ressources du catalogue Edflex sont sélectionnées par nos experts pédagogiques directement en ligne grâce aux contenus en open source, c’est-à-dire libres d’être repartagés. Internet représente une vraie richesse en libre accès et c’est une source idéale pour faire preuve de réactivité et de flexibilité sur les compétences émergentes. Nos équipes font donc le tri pour ne garder que le meilleur et vous permettre d’accéder directement aux contenus de qualité.

La complémentarité de ces deux sources de contenus nous permet de répondre parfaitement à tous les besoins de formation et de s’adapter à tous les projets en entreprise.

À quelles formations avez-vous accès avec Edflex ?

L’offre Edflex permet à vos salariés d’accéder à la formation de leur choix sur tout le catalogue, c'est -à -dire : les meilleures ressources pédagogiques accessibles en ligne, mais aussi à celles issues des meilleurs éditeurs de contenus comme Pluralsight, Elephorm, Cegos…
La plupart étant des formations qualifiantes et certifiantes, les collaborateurs peuvent acquérir des compétences complémentaires tout en justifiant d’un certificat d’aptitude comme reconnaissance officielle, souvent même reconnues comme de véritables titres professionnels.Notre catalogue se divise en 6 thématiques : Business et entreprise, RH et management, développement personnel, organisation du travail, langues et culture, technologies et outils. Grâce à cette diversité de thématiques, nous pouvons couvrir 100% des besoins formation des salariés dans n’importe quel domaine professionnel. Retrouvez la liste détaillée de toutes les thématiques de formations accessibles sur nos pages catalogues. Ces ressources peuvent s'adresser à différentes équipes de votre entreprise, comme les managers, pour accompagner le développement des compétences de l’ensemble de vos collaborateurs sur leur projet de formation. La formation n’est pas une finalité professionnelle, c’est un perfectionnement continu.
Nous en sommes persuadés : former avec des ressources déjà existantes est un impératif pour construire une offre de formation complète et actualisée régulièrement. Et si on arrêtait de re-créer de nouveaux contenus pédagogiques ?

Quel type de contenus peut-on retrouver sur Edflex ?

Toutes les formations se présentent sous la forme de contenus digitaux qui s’adaptent à chaque situation professionnelle et chaque profil d’apprentissage. Sont accessibles sur notre solution : des articles, des vidéos, des cours en ligne, des podcasts, des ebooks, des formats interactifs, des top voices…
La particularité de notre catalogue est de donner accès à vos collaborateurs à des formations professionnelles issues des meilleurs éditeurs de contenus. Ainsi, la plupart sont des formations qualifiantes et certifiantes et rentrent dans le plan de vos actions de formation.
Dans le cadre de la formation continue, cette offre répond à un besoin du quotidien de trouver des formations de courte durée, parfois avec des certifications, pour développer ses connaissances et compétences et son expérience professionnelle. Notre solution répond à un enjeu de taille pour les équipes formation : lutter contre l’obsolescence des compétences.

Quelles sont les formations certifiantes sur Edflex ?

Vous pouvez retrouver la liste des formations professionnelles délivrant un certificat de qualification directement sur votre catalogue Edflex.
Tous nos parcours de formation vous permettent d’acquérir de nouvelles compétences et vous donnent accès à des certifications professionnelles pour justifier de ces connaissances. La plupart des cours en ligne proposent également des certificats d’aptitude après suivi du contenu. Enfin, nos éditeurs premium ont aussi de nombreuses formations diplômantes à disposition.
Si vous souhaitez en savoir plus, nos équipes sont disponibles à tout moment pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets de formation. sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.

Les meilleurs contenus de formation pour chaque apprenant

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