Bealink

Consolider un écosystème d’apprentissage

Parce que l'apprentissage ne se fait pas en un seul lieu ou à un seul moment, les entreprises s’appuient sur un nombre croissant d'outils pour gérer leurs activités de L&D à travers différents catalogues de contenu, modalités d'apprentissage et groupes d'utilisateurs.

Accélérer le développement des compétences avec un workflow de bout-en bout

Du besoin de formation au résultat de la formation en passant par la formation elle-même, leurs solutions rendent facile et rapide le développement des compétences des apprenants.

Unifier l’expérience apprenante pour un apprentissage en continu

La philosophie chez Bealink est celle d’un produit, non seulement “user-friendly” mais surtout “user-centric”.

Développer la culture apprenante

C’est aussi sur cet aspect que la plupart des solutions de e-learning échouent. Elles ne contribuent que très peu à développer une culture d’apprentissage et de partage indispensable à une entreprise apprenante. Elles sont souvent trop descendantes et monomodales.