I migliori contenuti formativi per ogni esigenza aziendale
Edflex è la soluzione di digital learning all-in-one. Un' ampia selezione di contenuti premium dai migliori editori internazionali, funzionalità AI per accompagnare il tuo team dalla A alla Z e un supporto di esperti dedicato. Il tutto perfettamente integrato nei tuoi strumenti di lavoro.
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Si fidano di noi per formare i loro team.
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Tutta la formazione di cui hai bisogno,
in un posto solo
Leadership, AI, compliance… Edflex copre oltre 300 competenze con contenuti premium.
Digital & Tecnologie
Fai crescere le competenze dei tuoi team sul cloud computing, strumenti collaborativi, DevOps e analisi dei dati.
Intelligenza Artificiale
Padroneggia le basi dell’AI, dell’AI generativa e delle sue applicazioni pratiche in azienda.
Management & Leadership
Rafforza le competenze manageriali con percorsi su leadership strategica, comunicazione e gestione dei team.
Strumenti di lavoro
Forma il tuo team a usare meglio strumenti come Excel o PowerPoint, ma anche ChatGPT e altri strumenti di intelligenza artificiale.
Competenze trasversali
Migliora collaborazione, adattabilità, gestione del tempo e intelligenza emotiva.
Cybersecurity
Rafforza la sicurezza digitale con contenuti su minacce informatiche, protezione dei dati e conformità.
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Lingue
Migliora la comunicazione internazionale con percorsi in inglese, francese, spagnolo e altre lingue.
Compliance
Rimani aggiornato sulle normative: sicurezza, ESG, accessibilità e regolamenti finanziari.
Benessere e Qualità della vita lavorativa
Sostieni la salute mentale, la resilienza, la mindfulness e l’equilibrio vita privata/lavoro.
Sales & Marketing
Sviluppa le competenze in vendita, marketing digitale, CRM, e-commerce e strategia di brand.
Diversità, equità e inclusione
Promuovi una cultura aziendale inclusiva grazie a percorsi su bias, equità e leadership inclusiva.
Organizzazione del lavoro
Sviluppa una cultura lavorativa basata sul miglioramento continuo, una buona gestione dei progetti, il lavoro a distanza e il lavoro di squadra.
Digital & Tecnologie
Fai crescere le competenze dei tuoi team sul cloud computing, strumenti collaborativi, DevOps e analisi dei dati.
Intelligenza Artificiale
Padroneggia le basi dell’AI, dell’AI generativa e delle sue applicazioni pratiche in azienda.
Management & Leadership
Rafforza le competenze manageriali con percorsi su leadership strategica, comunicazione e gestione dei team.
Strumenti di lavoro
Forma il tuo team a usare meglio strumenti come Excel o PowerPoint, ma anche ChatGPT e altri strumenti di intelligenza artificiale.
Competenze trasversali
Migliora collaborazione, adattabilità, gestione del tempo e intelligenza emotiva.
Cybersecurity
Rafforza la sicurezza digitale con contenuti su minacce informatiche, protezione dei dati e conformità.
Lingue
Migliora la comunicazione internazionale con percorsi in inglese, francese, spagnolo e altre lingue.
Compliance
Rimani aggiornato sulle normative: sicurezza, ESG, accessibilità e regolamenti finanziari.
Benessere e Qualità della vita lavorativa
Sostieni la salute mentale, la resilienza, la mindfulness e l’equilibrio vita privata/lavoro.
Sales & Marketing
Sviluppa le competenze in vendita, marketing digitale, CRM, e-commerce e strategia di brand.
Diversità, equità e inclusione
Promuovi una cultura aziendale inclusiva grazie a percorsi su bias, equità e leadership inclusiva.
Organizzazione del lavoro
Sviluppa una cultura lavorativa basata sul miglioramento continuo, una buona gestione dei progetti, il lavoro a distanza e il lavoro di squadra.
Digital & Tecnologie
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I migliori contenuti formativi
per ogni learner
Fai un progetto formativo su larga scala grazie a diversi formati, livelli e lingue che si adattano facilmente
a tutte le geografie e culture dei tuoi team in tutto il mondo!
100.000
risorse formative selezionate da esperti
25+
lingue per accompagnare team multilingue
300
competenze chiave per tutti i dipartimenti aziendali
20+
formati: video, podcast, articoli, quiz e molto altro
Il meglio dei contenuti formativi, selezionato per te da Edflex
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I nostri contenuti formativi sono valutati in media
4,83/5 dai nostri learner in tutto il mondo
Centinaia di aziende si affidano a Edflex ogni giorno per formare i propri team e coinvolgere la loro community di lifelong learner.
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Integra i tuoi contenuti direttamente nel tuo ecosistema lavorativo
Edflex accelera lo sviluppo delle competenze. Un’esperienza integrata, con contenuti ricchi, strumenti AI e il supporto dei nostri esperti.
Accedi ai migliori contenuti
Offri percorsi personalizzati con il nostro catalogo premium e le risorse open source. La nostra AI trova il contenuto giusto per ogni esigenza.
Identification de vos besoins et compétences à développer en priorité.
Construction de votre catalogue (curation de contenus provenant de nos éditeurs partenaires et open source).
Personnalisation du parcours à l’échelle de l’apprenant.
Allenati, metti in pratica
Apprendi in modo attivo con diversi formati, esercitazioni pratiche (roleplay) e il coaching AI di Edflex Copilot.
Onboarding pour cartographier les besoins et préférences de formation.
Recommandations et sélections de contenus personnalisés.
Mises en situations adaptées avec les Roleplays et le coaching proposé par nos agents IA (Edflex Copilot).
Integra e misura
Connetti Edflex ai tuoi strumenti (LMS, HRIS...) per monitorare i progressi e ottimizzare il ROI. Semplice ed efficace.
Intégration SCORM & API simplifiée d’Edflex dans vos outils (LMS, SIRH...)
Gérez le contenu, les assignations, les mises à jour et les rapports directement depuis les systèmes que vous utilisez déjà.
Offrez à vos collaborateurs une plateforme unique pour toutes leurs formations, afin d’optimiser leur temps d’apprentissage et leur engagement.
Valuta i fabbisogni
Identifica le competenze da sviluppare con i nostri strumenti di valutazione. Colpisci subito nel segno.
Collaboration avec nos experts pédagogiques à la demande, pour personnaliser votre catalogue, vos contenus et vos parcours.
Échanges avec 30 agents coachs IA, experts de leur domaine.
Accès à notre service communication & engagement pour déployer des plans événementiels de formation sur vos thématiques phares.
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Entro il 2030, il 70% dei lavoratori dovrà reinventarsi. E tu?
Le competenze cambiano in fretta. Edflex ti aiuta ad anticipare il cambiamento con contenuti sempre aggiornati ed esperti al tuo servizio per personalizzare la tua formazione.
Fonte: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2020
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Molti di più di semplici contenuti: un vero partner per la formazione
Edflex è una tecnologia all’avanguardia con un team di esperti al tuo servizio. Dalle Risorse Umane ai team operativi, accompagniamo tutta la tua organizzazione.
Per la tua azienda
Aumenta l’engagement e le performance con percorsi formativi su misura e il supporto dei nostri specialisti (strategia, progettazione, coinvolgimento).
Per i responsabili della formazione
Risparmia tempo. Coinvolgi i tuoi team con il nostro Learning Community Manager. I nostri esperti ti aiutano a creare percorsi di impatto e a raggiungere i tuoi obiettivi.
Per i tuoi collaboratori
Accedi facilmente a contenuti formativi adatti al tuo ruolo e alle tue ambizioni, con formati coinvolgenti, un trainer AI che ti guida e una community attiva gestita dai nostri esperti.
+300 aziende utilizzano Edflex nei loro piani di sviluppo delle competenze
Unisciti alle aziende che stanno trasformando la loro formazione con Edflex: contenuti d'eccellenza, supporto dedicato e integrazioni semplici.
#FAQ
Et si vous vous demandez ...
Aujourd’hui, le digital learning n’est plus une option, il fait partie intégrante des actions de formation que doivent proposer les entreprises pour enrichir l’expérience professionnelle des collaborateurs. Il vient répondre à des enjeux différents de formation en présentiel : l’instantanéité, la personnalisation, l’adaptabilité…
Avec une bonne stratégie de contenus, les besoins des apprenants peuvent facilement être pris en compte dans une stratégie de blended learning pour votre plan de formation, liant ainsi digital learning et mises en situation avec des jeux de rôle par exemple. Une fois que vous avez saisi l’importance du contenu, c’est une façon simple et efficace de mettre en place une vraie stratégie de formation professionnelle continue dans votre entreprise.
Tous vos collaborateurs voudront suivre une formation en ligne !
En effet, la réutilisation des contenus fait partie des méthodes pédagogiques que nous encourageons pour : limiter le temps de réponse à la suite d’une demande de formation, réduire les coûts de formation mis en œuvre, adapter plus facilement le catalogue aux besoins de l’entreprise et aux enjeux d’actualités, réduire son impact environnemental en évitant la surproduction de contenus, et s’adapter aussi aux nouvelles façons de se former des apprenants.
Si vous cherchez un accompagnement pour créer un contenu sur-mesure dû aux spécificités de votre secteur d’activité, vous pouvez vous tourner vers des organismes de formation qui proposent ce type de services. Sachez toutefois que le Web regorge de contenus de qualité pouvant permettre la création de vos modules de formation ou les compléter : qu’il s’agisse d’une formation à distance ou de parcours de formation en blended. Certaines de nos formations sont aussi éligibles à des financements tels que le CPF.
Notre rôle est d’apporter du contenu pédagogique à forte valeur ajoutée à vos collaborateurs. Pour cela, nos ressources sont mises en forme comme des fiches produits où l’apprenant pourra connaître la durée de la ressource, son concepteur, l’avis d’un expert et des autres utilisateurs Edflex…
Comme nous proposons des contenus variés et des thématiques très diverses, notre barre de recherche permet de filtrer les résultats par type de contenu, langue, durée et d’autres options comme les certifications attribuées en fin de formation. Vous pouvez d’ailleurs les ajouter à vos modules de formation continue. En fonction des contenus consultés, des recommandations personnalisées apparaissent dans le programme de formation.
Nous proposons aussi l’intégration des contenus directement sur vos outils comme votre LMS ou votre SIRH : cela permet de garder une expérience utilisateur fluide pour vos salariés à chaque session de formation.
Elle vous propose également tous les mois des sélections de contenus engageants pour faire vivre votre catalogue, ainsi que des parcours de compétences certifiants. Ces sorties récurrentes animent votre stratégie éditoriale de communication autour de votre offre de formation. Elle vous permet d’atteindre plus facilement vos objectifs pédagogiques grâce à la mise en avant de contenu engageant.
De votre côté, la gestion de contenu se passe en deux étapes : exprimer les besoins des participants à vos programmes de formation et valider les ressources sélectionnées par nos experts.
Rien de tel qu’un accompagnement d’experts pour gagner du temps, étendre son service formation et enrichir son contenu chaque jour !
Les concepteurs et les entreprises doivent aujourd'hui tenir un rôle majeur dans l'accès à la formation. Chez Edflex, nous nous engageons quotidiennement à démocratiser l'Open Education en entreprise, car nous pensons que c’est un des concepts clés du futur de la formation.
S'équiper d'un agrégateur de contenus permet de sourcer des ressources pédagogiques déjà existantes pour gagner du temps et réduire ses coûts sans négliger la qualité de la formation. Cela permet aussi de s’assurer de la mise à jour régulière des contenus pour lutter contre l’obsolescence des compétences, de plus en plus rapide.
Avec Edflex Assistant, utilisez la puissance de la base de données Edflex et notre curation de contenus dans 300 compétences (vidéos, modules interactifs, articles, podcasts…) pour créer facilement des parcours de formation grâce à l’ensemble des données que nous récoltons et synthétisons. L’utilisation de l’intelligence artificielle dans les outils pédagogiques est incontournable pour enrichir le contenu des formations en e-learning et concevoir des modules à grande échelle.
Les autres ressources du catalogue Edflex sont sélectionnées par nos experts pédagogiques directement en ligne grâce aux contenus en open source, c’est-à-dire libres d’être repartagés. Internet représente une vraie richesse en libre accès et c’est une source idéale pour faire preuve de réactivité et de flexibilité sur les compétences émergentes. Nos équipes font donc le tri pour ne garder que le meilleur et vous permettre d’accéder directement aux contenus de qualité.
La complémentarité de ces deux sources de contenus nous permet de répondre parfaitement à tous les besoins de formation et de s’adapter à tous les projets en entreprise.
Soluzione SaaS che semplifica l'accesso a migliaia di contenuti di formazione online
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