Comment bien mener son entretien annuel ?

Au programme...

In the program...

1.

Des conseils pour accompagner vos managers à anticiper chaque étape 🏅

2.

Des ressources de formation pour préparer managers et collaborateurs 👌🏻

3.

Un template d'EPA avec une trame de questions à télécharger 📒

Les étapes de l'entretien annuel

AVANT

Envoyez le template de questionnaire à vos managers et collaborateurs pour définir la trame de leur entretien

PENDANT

Préparez vos managers à recueillir les informations dont vous aurez besoin pour redéfinir votre stratégie de formation

APRÈS

Récoltez les feedbacks de vos collaborateurs et lancez votre plan d'action immédiat

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Des témoignages clés

La puissance de ce guide se trouve dans les témoignages des experts de TotalEnergies, Air France, Generali, STIME, Bouygues Construction. Ils partagent avec vous leurs meilleurs conseils et vous partagent leurs bonnes pratiques pour faire évoluer votre offre.Concrètement ? Vous retrouverez dans cet ebook...

des pistes clés pour faire évoluer votre stratégie
une analyse approfondie des enjeux clés en entreprise
le témoignage de 5 grands comptes qui vous ouvrent leurs coulisses

Un contenu unique

Changer votre offre de formation, vous y pensez depuis quelques temps mais vous ne savez pas par où commencer ? Appuyez-vous sur nos conseils et sur les tendances learning de 2022 pour entamer votre processus de transformation en entreprise. Concrètement ? Vous retrouverez dans cet ebook..

les vraies tendances de formation de 2022
les thématiques de formation les plus demandées en entreprise
un guide étape par étape pour commencer la transformation votre offre


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Ce qui va changer dans votre offre de formation

Vous souhaitez changer la donne dans votre entreprise et mettre en place un nouveau plan d'action sur la formation ? Cet ebook va vous guider à chaque étape de la transformation de votre formation. La réflexion commence !

Un process plus simple
ORGANISATION

Une révision en seulement 4 étapes clairement définies, à répéter chaque fois que vous en ressentez le besoin.

Une satisfaction décuplée
OPTIMISATION

Une meilleure écoute pour de meilleures réponses : vos apprenants vous remercieront !

Des résultats immédiats
ACTION

En seulement quelques semaines, vous pourrez avoir des résultats concrets sur votre offre de formation.


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