ROI d’Edflex : les 3 chiffres à retenir

En accompagnant près de 200 entreprises et 600 000 utilisateurs dans le monde, Edflex a une mission : développer l’accès aux contenus de formation et l’employabilité de tous. Et pour rendre concrète cette mission, nous nous demandions depuis plusieurs mois maintenant comment calculer l’impact réel de notre entreprise sur la société.

A-t-on véritablement un impact positif au sein des entreprises avec lesquelles nous travaillons ? Aidons-nous vraiment les salariés à développer leur employabilité ? Quel retour sur investissement pour les entreprises clientes ?

On parle souvent d’impact, de RSE et de ROI dans les entreprises… Nous avons donc calculé les réels bénéfices d’Edflex. Et nous vous dévoilons les résultats dans cet article !

Mesurer l’impact : comment ça marche ?

Pour commencer, définissons très rapidement l’impact.

“L’impact est l’ensemble des changements positifs ou négatifs, attendus ou inattendus, et durables engendrés par les activités mises en place par l’organisation et attribuables à ces activités. Ces impacts peuvent être de nature environnementale ou sociale.”

Pour mesurer notre impact, nous avons décidé en début d’année de faire appel à un cabinet spécialisé, Goodwill-management, une référence du secteur.

Ce cabinet a passé plusieurs mois en 2022 avec nos équipes produit, nos fondateurs et nos clients pour auditer de nombreux indicateurs de performance.

Et c’est en cette rentrée que nous avons reçu les résultats complets de l’étude. Plus de 50 pages détaillées mais 3 chiffres à retenir : côté client, apprenant et société dans sa globalité.

1. L’impact client : un bénéfice 6 fois supérieur à l’investissement

Investir dans notre solution, c’est rentable.

1€ dépensé par nos clients, c’est près de 6€ de rentabilisé (#Cashback) sur le business d’une entreprise (productivité améliorée, attrition en baisse, gain de temps, économies sur les coûts de formation, marque employeur…).

Cette étude confirme donc ce qu’on pensait. Les retours de nos clients sont d’ailleurs unanimes :

2. Un impact fort sur le développement professionnel de l’apprenant

Edflex a aussi un apport financier mesurable sur les apprenants.

1€ dépensé, c’est 18€ de gagné en moyenne pour les collaborateurs utilisateurs (nouvelles compétences, employabilité, amélioration de la situation professionnelle, augmentation de salaire, développement professionnel…). La formation a un impact sur la carrière de chacun !

Lors de notre soirée annuelle en début d’année (l’Open Education Night), un de nos utilisateurs nous avait d’ailleurs envoyé un message vidéo pour témoigner de l’impact d’Edflex :

3. Un impact pour la société et l’emploi

Enfin, ce qui ressort finalement de notre étude d’impact, c’est que Edflex est au cœur d’un écosystème et permet d’impacter notre communauté (#GiveBack). Goodwill Management a développé une méthode unique pour être le plus précis possible : “Thésaurus-Leontief”.

Ainsi développer l’employabilité c’est éviter les indemnités chômage, créer des emplois qui génèrent des richesses et des taxes.

Edflex est aussi au cœur d’un écosystème et travaille avec des partenaires, des éditeurs et des fournisseurs qui développent aussi leur business grâce à nous, c’est de l’impact indirect.

Enfin Edflex en tant que tel génère des richesses et contribue au PIB grâce aux emplois directs créés et à la contribution de l’entreprise aux dépenses de l’Etat.

1€ dépensé chez Edflex, c’est 4€ pour la société.

Edflex, une solution avec un ROI réel pour votre organisation

Vous avez les 3 chiffres clés de notre étude et pour aller plus loin sur les résultats, notre équipe est disponible pour voir comment Edflex peut être un investissement rentable pour votre organisation à l’heure où vous préparez certainement vos budgets annuels.

Et du côté de l’équipe Edflex, on espère évidement continuer à développer notre impact dans les années à venir et on compte sur vous pour nous y aider !

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