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En plein été, alors que vous déconnectiez tranquillement, OpenAI a sorti sa nouvelle version de ChatGPT-5. Comment ça vous n’avez pas passé votre après-midi transat à tester ce nouveau bot ?! Cette situation illustre parfaitement le fait que la technologie ne nous attend pas, et oui, même sur la plage, il faut rester alerte des nouveautés pour ne pas être dépassé à la rentrée !
Mais comme on est sympa, on vous propose un rapide topo des différences avec GPT-4, et un cas d’usage concret pour ceux qui utilisent cet outil IA en formation. Vous pourriez même vous rattraper avec une formation à Chat-GPT qui sait ?
Les différences entre ChatGPT-4 et ChatGPT-5
Après GPT-4, qui avait déjà permis de franchir une étape dans la génération de contenus et le support aux collaborateurs, GPT-5 marque un tournant majeur. Plus précis, plus personnalisé et mieux intégré aux environnements de travail, il ouvre de nouvelles perspectives.
Alors que GPT-4 proposait déjà des capacités avancées de génération de texte et de support conversationnel, GPT-5 va plus loin sur plusieurs aspects clés :
En somme, là où GPT-4 constituait déjà un assistant performant, GPT-5 agit comme un véritable copilote métier.
Les avantages de ChatGPT-5 en entreprise
L’arrivée de GPT-5 transforme l’usage de l’IA dans les organisations. Ses performances renforcées ouvrent la voie à des usages concrets et à forte valeur ajoutée :
- Productivité accrue : avec des réponses plus fiables, une analyse de données accélérée et une rédaction précise qui ne nécessite plus de relecture systématique, les équipes gagnent un temps précieux au quotidien.
- Support client et interne : la mémoire multi-sessions permet de maintenir la continuité des échanges, tandis que les “safe completions” garantissent des réponses adaptées et sécurisées, réduisant les risques d’erreurs ou de maladresses.
- Engagement renforcé : grâce à la personnalisation du ton et à un accompagnement motivant, les collaborateurs interagissent plus volontiers avec les outils numériques et s’impliquent davantage dans leurs parcours.
- Optimisation des coûts : la réduction des corrections humaines et l’automatisation de nombreuses tâches améliorent l’efficacité globale des projets, notamment en formation et en communication.
En somme, GPT-5 ne se contente pas d’améliorer l’existant : il transforme l’IA en un véritable partenaire stratégique, capable de générer un impact tangible sur la performance des entreprises.
Cas d’usage : monter en compétences avec ChatGPT-5
Prenons l’exemple de Clara, collaboratrice en formation sur la cybersécurité.
- Avec GPT-4 : Clara pouvait poser des questions et recevoir des réponses utiles, mais le modèle ne retenait pas ses difficultés passées. Les parcours restaient globalement standardisés et peu interactifs. Chaque échange repartait ainsi de zéro.
- Avec GPT-5 :
- Dès le début de sa nouvelle session d’apprentissage, l’IA se souvient de ses précédentes difficultés et lui propose un suivi adapté.
“Bonjour Clara, la dernière fois tu avais bloqué sur le module RGPD. Veux-tu que je t’aide à comprendre tes erreurs avant de tenter à nouveau le quiz ?” - Pendant son parcours, Clara interroge GPT-5 : “Quelle est la différence entre ransomware et phishing ?” L’IA lui répond de manière claire avec des exemples concrets.
- À la fin, un quiz personnalisé est généré automatiquement, basé sur ses points faibles.
- Tout au long de l’accompagnement, GPT-5 adopte un ton encourageant.
“Bravo, tu progresses deux fois plus vite que la moyenne !”
- Dès le début de sa nouvelle session d’apprentissage, l’IA se souvient de ses précédentes difficultés et lui propose un suivi adapté.
Résultat : Clara se sent accompagnée, motivée et progresse plus rapidement, tandis que l’équipe formation gagne du temps grâce aux feedbacks automatiques générés par l’IA.
Aller encore plus loin avec l’IA d’Edflex
Chez Edflex, l’intelligence artificielle a une place centrale dans l’accompagnement personnalisé des apprenants. Toutefois, notre IA ne repose pas uniquement sur des modèles LLM classiques.
Nous avons développé notre propre coach IA en y intégrant notre savoir-faire : la curation de contenus. Nous sélectionnons les meilleurs contenus de formation à travers +40 éditeurs partenaires.
Avec Edflex Copilot, combinez la puissance de l’IA avec notre expertise métier et développez un coach intelligent unique :
- Curations de contenus fiables grâce à notre méthodologie OPAD
- Intégration fluide de l’IA dans les parcours pour personnaliser l’expérience sans la complexifier
- Accompagnement des équipes formation pour exploiter tout le potentiel de ces nouvelles technologies avec des roleplays très concrets qui ne cessent de se développer
Notre ambition est claire : transformer la formation digitale en une expérience d’apprentissage vivante, engageante et adaptée à chaque collaborateur.
En résumé, GPT-5 n’est pas seulement une évolution technique : c’est une opportunité stratégique pour les entreprises. Avec Edflex, cette opportunité devient une réalité concrète au service de la montée en compétences de vos collaborateurs.
