Être business developer chez Edflex

LA TEAM EDFLEX S’AGRANDIT !

Entre l’arrivée de nouveaux collaborateurs et de nouveaux stagiaires, nous avons décidé de vous présenter au fil du temps sur le blog, les membres de notre start-up. Qui se cache derrière notre plateforme ? Qui fait quoi ? Hop, entrez dans les coulisses de Edflex et découvrez notre équipe !

Il y a quelques semaines maintenant, la Team Edflex a accueilli un nouveau Edflexer : Paul Foutrel. Recruté en tant que Business Developer, nous vous le présentons…

Paul est originaire de Bretagne. À 27 ans, il est fraîchement diplomé d’un Master de « Manager en stratégie digitale » à l’ESCEN, qu’il a terminé avec une expérience à l’étranger, à la Golden gate university de San Francisco. Passionné de ski et de surf, il s’intéresse particulièrement à l’écosystème entrepreneurial et au monde des start-up. Avec son profil plutôt entrepreneur, Paul a lancé il y a 3 ans un service pour découvrir des activités à Paris : Swappy, un chatbot messenger. »Aujourd’hui le projet est en stand by car il est difficile à monétiser » témoigne Paul. « Dans une start-up, l’équipe, la capacité à passer de l’idée à l’exécution et la consistence dans le travail sont des choses essentielles ».

ÊTRE BUSINESS DEVELOPER CHEZ EDFLEX, ÇA CONSITE EN QUOI ?

« Être biz dev & growth hackeur chez Edflex, c’est être focus sur la croissance et le digital en permanence. Grâce à différents leviers webmarketing je cherche à augmenter le nombre de leads entrants et je mène des campagnes de « growth hacking » pour acquérir de nouveaux clients susceptibles d’être intéressés par la solution Edflex. »

Et lorsqu’on lui demande pourquoi il a intégré l’équipe, Paul nous répond sincèrement :

« Un produit cool, dans l’ère du temps avec une forte valeur ajoutée et une équipe sympa. Travailler dans une start-up en pleine accéleration était une opportunité évidente pour moi. N’hesitez pas a venir discuter sur linkedin ou twitter si vous voulez en savoir plus »

=> Son Linkedin

=> Son Twitter

Thanks Paul, & bienvenue !

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Créée par ses trois fondateurs en 2016, notre start-up compte actuellement une dizaine de collaborateurs et recrute de nouveaux profils. Si tu es intéressé n’hésites pas à regarder les nouvelles offres sur Welcome to the Jungle ! Nos besoins évoluent souvent, il y a donc régulièrement du nouveau : account manager, UX designer, digital project manager… Tu rejoins l’équipe ?