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La révolution cloud dans le secteur des télécoms n’est pas un simple changement d’infrastructure : c’est une remise à plat des modèles techniques, humains et organisationnels.
Cette transition repose sur une réalité : les technologies ne transforment pas les organisations. Ce sont les compétences des collaborateurs qui le font. Et celles requises pour construire, sécuriser et opérer les réseaux du futur sont à la fois spécifiques et en constante évolution. Un double enjeu assez difficile à adresser pour les organisations.
Pour répondre à ce défi, Edflex s’associe à LabLabee, spécialiste des future networks, Lablabee transforme la formation technique grâce à des labs immersifs. Une approche concrète, métier, et directement opérationnelle pour se former aux réseaux de demain.
Quand la technologie seule ne suffit plus
L’accélération de la transformation des réseaux télécom ne se résume pas à l’intégration de nouveaux outils. Elle redéfinit profondément les compétences attendues dans les organisations.
Les évolutions technologiques redistribuent les cartes
D’une part, les infrastructures physiques laissent désormais place à des architectures cloud natives, basées sur la virtualisation des fonctions réseau (NFV), la gestion logicielle des flux (SDN), et le déploiement à grande échelle de services via le edge computing. Dans ce contexte, les opérateurs doivent repenser la façon dont ils conçoivent, déploient et exploitent les réseaux.
D’autre part, le cloud Telco permet une mise sur le marché plus rapide de nouveaux services :
- 5G standalone
- solutions IoT
- capacités edge
- etc
Mais cette agilité technique suppose que les équipes disposent des compétences nécessaires pour tirer parti de ces environnements. Sans cette maîtrise, les gains promis par la technologie restent théoriques.
"La transformation digitale n’est pas un projet IT, c’est avant tout un enjeu business. Dans un contexte d’émergence de nouvelles infrastructures d’entreprise, réseaux et systèmes industriels, disposer des talents nécessaires au succès et à l'agilité est un véritable challenge.Avec Edflex, nous proposons une solution de formation pragmatique et immersive, permettant aux équipes de réellement tirer parti de ces transformations." - Samir Tahraoui, Fondateur et CEO, LabLabee
C’est précisément dans cette logique que s’inscrit le partenariat entre Edflex et LabLabee. Ensemble, ils offrent aux entreprises une solution de formation pensée pour les environnements télécom de nouvelle génération – à la fois pragmatique, immersive et évolutive.
La transformation structurelle se complexifie
L’adoption de ces nouvelles architectures s’accompagne d’un impératif d’interopérabilité, de conformité aux standards ouverts (3GPP, ETSI, TM Forum) et, dans de nombreuses régions, d’enjeux liés à la souveraineté numérique. Cela implique une compréhension fine des cadres réglementaires, des contraintes RGPD ou encore des politiques de localisation des données.
Autrement dit, il ne s’agit plus uniquement de maîtriser un outil, mais de comprendre un écosystème global (technique, juridique, stratégique) dans lequel les opérateurs doivent évoluer. Là encore, la compétence devient la variable d’ajustement clé.
Des profils techniques à la croisée des chemins
Face à ces bouleversements, les métiers télécom ne peuvent plus rester figés dans des modèles historiques. Ils s’hybrident avec ceux de l’IT, du cloud, de la cybersécurité. Et pour accompagner cette transformation, la formation doit évoluer elle aussi.
Il ne s’agit plus d’appliquer des procédures figées, mais de construire, adapter et faire évoluer des systèmes dynamiques et interconnectés. Une posture d’apprentissage permanent est indispensable.
“Chez Edflex, nous sommes convaincus que la transformation technologique doit s’appuyer sur une formation ancrée dans la réalité des métiers. Avec LabLabee, nous permettons aux entreprises du secteur télécom de former leurs équipes sur des compétences stratégiques, tout en garantissant un engagement fort des apprenants.” - Stéphanie Beaufort, Content Partnership Director @ Edflex
Les challenges interactifs proposés permettent de mettre en pratique ces concepts dans des contextes concrets, favorisant ainsi l’expérimentation, la compréhension des erreurs et le développement de compétences durables. C’est toute la force de l’approche : permettre aux équipes d’apprendre en faisant, à leur rythme, dans des conditions proches de celles du terrain.
De plus, la virtualisation des réseaux étend considérablement la surface d’attaque pour les télécoms. Environnement multi-tenant, automatisation des déploiements, orchestration distribuée : chaque élément devient un point de vulnérabilité potentiel. Les équipes doivent donc intégrer des réflexes de sécurité cloud-native et adopter une approche proactive de la protection des données et des infrastructures.
Former sur ces sujets ne peut se limiter à des modules théoriques. Cette philosophie – apprendre par la pratique, dans un environnement accessible à tout moment – est portée par LabLabee et rendue pleinement opérationnelle grâce à l’écosystème Edflex. Intégrée dans les parcours de formation des entreprises, l’offre devient un levier de reskilling et d’upskilling puissant, adapté aussi bien à des profils techniques qu’à des managers.
Conclusion : construire l’avenir du cloud Telco passe par les talents
La transformation du secteur télécom ne repose plus uniquement sur la capacité à déployer de nouvelles technologies. Elle dépend de la capacité des équipes à les comprendre, à les adapter, à les sécuriser et à les faire évoluer.
Dans ce contexte, les compétences ne sont plus un soutien à la stratégie : elles en sont le cœur.
Grâce à l’expertise combinée de LabLabee et d’Edflex, les entreprises télécom disposent aujourd’hui d’une solution concrète pour faire des compétences un levier de transformation opérationnelle. C’est précisément l’ambition de ce partenariat : donner aux entreprises les moyens de réussir leur transformation, non par la promesse de la technologie seule, mais par la montée en puissance de ceux qui la rendent possible.
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