Cet été n'avait d'estival que le nom. Une météo capricieuse et des congés remis en cause par le pass sanitaire n'ont fait que fragiliser les deux mois de vacances qui font, chaque année, vibrer les français. Mais quoi de mieux que de plonger dans les souvenirs d'enfance pour voyager sans frontière ? C'est pour cette raison que nous avons créé le Summer Camp Edflex, un cahier de vacances conçu pour se former tout l'été afin d'accompagner les salariés restés au bureau ! Retour en chiffres sur ce challenge de l'été auprès des apprenants pour inspirer vos prochaines formations estivales...
Cette animation a été proposée à tous nos clients de manière totalement gratuite pour remplacer la sélection mensuelle habituelle. Chaque été, nous proposons des ressources pour la période estivale : sport, langues étrangères, développement personnel...
Cette année avec le Summer Camp, chaque apprenant avait accès à une sélection hebdomadaire de contenus plus informels. Chaque sélection était accompagnée d'une fiche récap' qui retraçait toutes les bonnes pratiques de la thématique mise en avant ainsi qu'un mini jeu créé par nos experts pédagogiques pour gamifier la formation.
Ces contenus exclusifs ont été mis en avant pour dynamiser le rythme de la formation qui a tendance à freiner en été. En choisissant des formats originaux et une communication adaptée, l'engagement des apprenants a été indéniablement boosté.
Au total, plus de 50% de nos clients ont souhaité proposer ce nouveau format de communication à leurs apprenants pendant l'été. Et 100% en sont satisfaits !
"De la méthode, du plaisir, de l'audace... Intéressant !"
"Cette vidéo motive mon envie de continuer à apprendre, de persévérer et de cultiver ma curiosité."
Les apprenants ont été bien plus présents sur Edflex comparé aux années précédentes. Nous nous efforçons à toujours proposer la meilleure expérience apprenante à nos utilisateurs, et leurs retours nous motivent chaque fois à imaginer des solutions pour rendre leur formation plus agréable.
La rentrée étant officiellement arrivée, l'heure est au bilan :
Avec un objectif clair et une méthode efficace (prouvée par ces beaux résultats), vous avez ici de quoi animer votre offre de formation tout un été ! Vous pouvez également adapter cette méthode à vos périodes creuses tout au long de l'année.
Comment faire ? Voici les 3 étapes pour réussir votre cahier de vacances de formation :
Ainsi, ce projet démontre une nouvelle fois qu'une communication adaptée à sa cible d'apprenants est essentielle pour faire vivre une offre de formation digitale.
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