Puntos clave
Edflex presenta sus últimas novedades de producto y formación para sus usuarios:
- Novedades de producto :
- Clases virtuales con IA : un nuevo formato exclusivo que hace accesible una formación individual y personalizada para todos sus colaboradores
- Matriz de competencias : creación de un panel de control personalizado disponible para cada alumno en su espacio
- Roleplays : mejoras que incluyen una evaluación más ágil e informes en PDF descargables para el alumno, compartibles con el responsable.
- Correo electrónico mensual personalizado : reenganche automatizado de los alumnos con estadísticas personalizadas y contenidos recomendados.
- Enfoque en formación :
- Ciclo de aprendizaje estructurado (evaluación, formación, práctica en simulación, reevaluación).
- Top 3 de las competencias más demandadas: IA, liderazgo, técnicas comerciales y experiencia del cliente.
- Nuevos editores: AMPERE, Bigger Brains, Forbes Travel Guide, etc.
- No se lo pierda, la actividad del trimestre para motivar a los alumnos: El Gran Premio del Talento.
Las competencias, la nueva clave del éxito empresarial
Las competencias son ahora el eje de las estrategias de RR. HH., y Edflex acompaña a sus clientes para navegar en esta nueva era. Como revela un estudio citado en nuestro último seminario web, el 81% de las empresas contrata hoy en día basándose en las competencias, frente al 56% en 2022 (Fuente: Informe sobre la contratación basada en competencias, Test Gorilla 2024). Dado que la vida útil media de las competencias técnicas es ahora inferior a 2,5 años, realizar un seguimiento de la evolución de las competencias de los empleados se ha convertido en un imperativo para garantizar su empleabilidad y rendimiento.
Por eso, Edflex mejora continuamente su plataforma para ofrecer a sus clientes herramientas potentes con las que seguir y evaluar las competencias a lo largo de todo su ciclo de vida.
Novedades del producto: una gestión completa del ciclo de vida de las competencias
1. La clase virtual con IA: formación individual y personalizada desplegada de forma sencilla
Con este nuevo formato, cada empleado disfruta de una sesión personalizada con un instructor de IA, que se adapta a su nivel, su puesto y su situación actual. El instructor de IA diagnostica, enseña, hace practicar y evalúa en una sola sesión.
El 70% del tiempo se dedica a la práctica activa
Al finalizar cada sesión, el alumno obtiene visibilidad sobre su nivel antes y después, áreas de mejora y un plan de acción concreto. Por su parte, los equipos de L&D acceden a datos procesables sobre el progreso de los empleados para medir el impacto real de la formación y defenderlo ante la dirección.
Este nuevo formato se integra directamente en las herramientas existentes de nuestros clientes y cumple con los estándares más exigentes en materia de seguridad de datos.
2. La matriz de competencias en el espacio del alumno para un seguimiento personalizado
Con la matriz de competencias ahora integrada en el espacio del alumno, cada colaborador dispone de un panel personalizado para seguir su evolución. Gracias a un gráfico de radar que va de los niveles A1 a C2, el alumno visualiza de un vistazo sus puntos fuertes y sus áreas de mejora en las competencias clave de su puesto.
También puede pasar a la acción directamente : evaluar sus competencias, consultar contenidos adaptados a su nivel, iniciar una simulación con IA, todo con un solo clic. Esta funcionalidad simplifica la experiencia de aprendizaje y refuerza el compromiso.
¿Cómo se materializa este ciclo para el alumno? El vídeo a continuación ilustra la aplicación concreta de nuestro método en un tema muy solicitado: la gestión de las objeciones de los clientes.
3. Los roleplays: evaluaciones enriquecidas para un feedback más ágil
Las simulaciones con IA de Edflex se convierten en herramientas aún más potentes para validar las competencias en situaciones reales.
A partir de ahora, cada sesión de roleplay genera un informe PDF descargable, que incluye no solo la puntuación global, sino también un desglose por criterios y feedback de IA personalizado. El alumno puede compartir sus resultados directamente con su responsable, lo que facilita el seguimiento y la conversación sobre los puntos de mejora.
Los criterios de evaluación se han ampliado para ofrecer una evaluación más ágil y precisa, garantizando una mejor comprensión del rendimiento y una mayor consolidación de las buenas prácticas.
4. Email mensual personalizado: reactiva a tus alumnos automáticamente
El nuevo email mensual personalizado de Edflex está diseñado para reactivar a los alumnos sin necesidad de intervención por parte del equipo de L&D. Cada email incluye estadísticas personalizadas para cada alumno: contenidos vistos, tiempo dedicado y puntos obtenidos. También destaca los mejores contenidos del portal, aquellos más consultados internamente o las últimas novedades del catálogo.
Se incluye una dinamización automática cada mes, lo que permite a los alumnos inactivos encontrar fácilmente contenidos de su interés y los anima a volver a la plataforma.
Focus learning: un enfoque pedagógico reforzado
El ciclo de aprendizaje completo de Edflex sigue evolucionando para acompañar mejor a los alumnos en su desarrollo. Hemos estructurado un itinerario en torno a cuatro etapas esenciales:
- Evaluación inicial : El alumno evalúa su nivel en una competencia específica.
- Formación : Acceso a contenidos interactivos y recursos pedagógicos.
- Práctica en situación real : Puesta en situación mediante simulaciones con IA.
- Reevaluación : Tras la práctica, el alumno se reevalúa para medir su progreso.
Este enfoque garantiza una mejora continua y medible de las competencias, con un seguimiento transparente para los equipos de RR. HH. de nuestros clientes.
Top 3 de las competencias más demandadas
Según los datos recientes observados en nuestros clientes, las siguientes competencias son las más solicitadas por las empresas y los alumnos:
- Inteligencia Artificial (IA) : la IA sigue siendo una prioridad para muchas empresas, con un enfoque en el dominio de herramientas y aplicaciones.
- Liderazgo : una competencia clave para gerentes y directivos, con una fuerte demanda de formación centrada en el desarrollo de líderes.
- Técnicas comerciales y experiencia del cliente : competencias esenciales, especialmente para equipos comerciales y profesionales en contacto directo con clientes, para mejorar las estrategias de venta y la gestión de las relaciones con los clientes.
Nuevos editores: enriquecimiento del catálogo de Edflex
Edflex sigue enriqueciendo su catálogo con de nuevos editores de contenido.
Estos son los que se han unido a nuestra oferta desde principios de año:
Estos nuevos socios ofrecen contenidos especializados, que van desde la RSC hasta las herramientas de ofimática, pasando por formaciones en gestión de proyectos, liderazgo, y cumplimiento normativo.
Nuestros editores actuales también han actualizado su oferta con nuevos contenidos disponibles:
No se lo pierda : el Gran Premio del Talento y los kits de comunicación
Nuestros clientes pueden encontrar más detalles en Client Connect.
En Edflex, celebramos los éxitos de los alumnos y el rendimiento de los equipos de nuestros clientes. El Gran Premio del Talento es la oportunidad de recompensar el compromiso de los colaboradores y fomentar el progreso continuo.
Además, ponemos a disposición de nuestros clientes kits de comunicación listos para usar con el fin de promocionar eficazmente las formaciones y las iniciativas de Edflex internamente: plantillas de correo electrónico, recursos visuales para soportes internos y mensajes clave para acompañar el lanzamiento de las formaciones.
Los clientes de Edflex pueden ponerse en contacto con su CSM para obtener más detalles y una personalización a medida.
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