L'avenir de l'immersive learning dans la formation professionnelle est destiné à transformer l'apprentissage en milieu de travail grâce à des technologies avancées telles que la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) et l'intelligence artificielle (IA). Ces technologies permettent de créer des environnements hautement engageants et interactifs qui simulent des scénarios du monde réel, améliorant les résultats d'apprentissage et la rétention tout en offrant des expériences personnalisées.
L'immersive learning promet non seulement de réduire les coûts et le temps d'apprentissage en fournissant des espaces virtuels sécurisés pour la pratique des compétences, mais aussi de soutenir le perfectionnement continu pour répondre aux exigences dynamiques du marché. En devenant un pilier du développement professionnel, l'immersive learning favorise une culture de l'innovation et de la formation continue sur le lieu de travail.
Les entreprises Intellezy et Reality Academy ont contribué à cet article en apportant leur expertise sur ce sujet.
Quels sont les défis pédagogiques de l'immersive learning ?
Augmenter l'engagement et les interactions
L'immersive learning captive les apprenants grâce à une expérience multisensorielle qui engage non seulement leur esprit, mais aussi leurs émotions, suscitant un sentiment d'excitation et de curiosité. Un ressenti que les méthodes d'apprentissage traditionnelles peinent souvent à évoquer. En surpassant ces limites, l'immersive learning transforme la formation classique en expériences dynamiques et interactives qui plongent les apprenants dans des environnements simulés adaptés à leurs objectifs d'apprentissage spécifiques.
Au cœur de l'immersive learning se trouve la technologie de réalité virtuelle (VR), un outil qui transporte les apprenants dans des environnements virtuels où ils peuvent interagir et apprendre de différentes manières. Grâce à la VR, les apprenants ne font pas qu'observer, ils incarnent différentes perspectives, se mettant à la place des autres et acquérant ainsi une expérience de diverses situations. En plongeant les apprenants dans des scénarios réalistes, l'immersive learning évoque une gamme d'émotions, de l'excitation à la curiosité, en passant par l'empathie et la compassion. Cette méthodologie enrichie de ce fait l'expérience d'apprentissage en favorisant un engagement plus profond et une meilleure rétention de l'information.
Prenons l'exemple de la Banque Populaire du Sud, qui a utilisé l'immersive learning pour approfondir la compréhension des employés sur l'égalité des sexes et l'inclusion du handicap. Grâce à des scénarios authentiques, les employés ont acquis des expériences de première main, entraînant un changement remarquable des comportements. Après la formation, 92 % des employés se sentaient beaucoup plus à l'aise pour aborder les questions de handicap, marquant une augmentation substantielle par rapport aux 32 % initiaux. (selon Reality Academy)
La meilleure façon de combiner personnalisation et adaptabilité
Les plateformes d'immersive learning permettent aux professionnels de personnaliser les parcours d'apprentissage, en tenant compte des niveaux de connaissance et d'expertise variables. Cette personnalisation garantit que chaque apprenant se forme avec un contenu pertinent pour son niveau de compétence.
Dans les environnements d'entreprise, l'immersive learning optimise le temps des équipes de formation. En fournissant des sessions de formation efficaces et ciblées, les entreprises peuvent améliorer la productivité et la compétence, conduisant finalement au succès organisationnel.
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L'immersive learning cultive la flexibilité et l'adaptabilité au sein des entreprises, cruciales pour avancer dans un monde bercé d'évolutions technologiques. Grâce à des expériences immersives, les professionnels développent les compétences et la mentalité nécessaires pour embrasser l'innovation et répondre efficacement aux nouvelles tendances et défis. Cette adaptabilité permet aux entreprises de prospérer dans des environnements dynamiques, en restant à la pointe et en favorisant une croissance continue.
L'immersive learning se présente comme un atout puissant pour les professionnels, offrant des parcours d'apprentissage personnalisés qui rationalisent le processus éducatif au sein des équipes d'entreprise. En utilisant des technologies immersives comme la réalité virtuelle (VR), les apprenants s'immergent dans des simulations réalistes, favorisant une compréhension plus profonde et une meilleure rétention des connaissances.
En adaptant le contenu et les activités aux niveaux de compétence individuels, l'immersive learning maximise l'efficacité de la formation. Les plateformes :
- suivent les progrès des apprenants,
- facilitent des expériences adaptatives qui s'ajustent aux besoins individuels,
- garantissent des efforts concentrés sur les domaines nécessitant une amélioration
- optimisent l'allocation des ressources
Elles fournissent également des tableaux de bord intuitifs et des rapports complets, permettant aux apprenants de suivre facilement leurs performances à travers les tâches, les modules et les compétences. De plus, la nature immersive de ces expériences cultive l'engagement et la mémoire, avec des retours immédiats permettant un développement efficace des compétences.
Dans les environnements d'entreprise où le temps est une ressource précieuse, l'immersive learning permet une gestion efficace du temps. Les options d'apprentissage asynchrone et les modules auto-rythmés s'adaptent aux emplois du temps chargés sans perturber le flux de travail.
De plus, l'intégration des technologies immersives comme la VR et la réalité augmentée (AR) dans la formation maintient l'innovantion en entreprise. Cela favorise une culture adaptable, permettant aux employés d'adopter de nouvelles technologies en toute confiance. Cette adaptabilité améliore non seulement les compétences, mais permet également aux entreprises de naviguer efficacement dans les changements du marché tout en restant compétitives.
Comment l'immersive learning permet-il le développement de compétences complexes ?
Grâce à des simulations réalistes qui reflètent des scénarios de la vie réelle, les apprenants peuvent pratiquer et développer leurs compétences dans un environnement sûr et contrôlé. Pour les soft skills telles que le leadership, le travail d'équipe et la diversité, cette méthode offre des opportunités dynamiques aux apprenants pour naviguer dans des situations difficiles et interagir avec des personnages virtuels, facilitant l'apprentissage expérientiel et l'acquisition de compétences.
Les apprenants peuvent également affiner leurs compétences techniques. Cela peut être le cas dans le contexte de la formation aux premiers secours. Qu'il s'agisse de maîtriser les techniques de RCP ou d'évaluer des urgences médicales, l'immersive learning offre un environnement réaliste pour que les apprenants pratiquent et affinent ces compétences essentielles. En reproduisant des scénarios réels, les apprenants peuvent expérimenter, faire des erreurs et apprendre de leurs expériences sans conséquences réelles.
Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production de contenu immersif et interactif. En collaboration avec des experts du secteur, ils ont développé le catalogue de cours de formation en réalité virtuelle le plus large sur différents sujets : Management, Ventes, Sécurité au travail, Sécurité routière, Cybersécurité, Diversité, Méditation et RSE.
Leur méthode pédagogique basée sur l'approche « Learning by Doing » permet d'immerger l'apprenant dans des scénarios conditionnels similaires à la réalité, et donc de le former par la pratique tout en utilisant les codes de la gamification et de l'émotion.
Les résultats : une mémorisation des messages 4 fois plus efficace et 87 % des apprenants qui souhaitent renouveler l'expérience.
Quels sont les principaux défis technologiques de l'immersive learning ?
L'immersive learning est salué comme une révolution dans l'éducation et l'apprentissage. En combinant de manière transparente des environnements virtuels, des simulations et des éléments interactifs, l'apprentissage immersif captive les apprenants et approfondit leur compréhension comme jamais auparavant.
Pourtant, au milieu de cet enthousiasme, les organisations rencontrent des obstacles technologiques qui nécessitent une attention pour libérer tout le potentiel de l'immersive learning. Ces défis technologiques nécessitent l'évaluation des capacités organisationnelles et l'allocation stratégique des ressources.
Anticiper l'infrastructure et les coûts
Évaluer les besoins en infrastructure implique de considérer des facteurs tels que le nombre d'utilisateurs, la complexité du contenu et le niveau d'immersion souhaité. Par exemple, un programme de formation basé sur la VR pour une grande entreprise peut nécessiter une infrastructure réseau évolutive capable de gérer des connexions simultanées et des taux de transfert de données élevés.
L'investissement initial dans la technologie d'immersive learning peut être conséquent. Les casques VR, l'équipement de suivi des mouvements et les outils de développement de contenu peuvent entraîner des coûts initiaux substantiels. De plus, les dépenses continues peuvent inclure les licences logicielles, la maintenance et les mises à jour.
Les organisations doivent peser ces besoins et coûts par rapport aux avantages potentiels, tels que des résultats d'apprentissage améliorés, un engagement accru et un temps d'apprentissage réduit. Une analyse des besoins et une analyse de rentabilité peuvent aider à déterminer le retour sur investissement (ROI) des initiatives d'immersive learning.
Assurer l'accessibilité et la compatibilité
L'accessibilité et la compatibilité sont cruciales pour maximiser la portée et l'efficacité des initiatives immersives. Les défis dans ce domaine peuvent découler des différences de matériel, de logiciel et de capacités des utilisateurs.
De plus, tous les employés n'ont peut-être pas accès au matériel ou aux logiciels nécessaires pour l'immersive learning. Cela peut créer des disparités dans les opportunités d'apprentissage, en particulier pour les individus éloignés ou économiquement défavorisés. Par ailleurs, les problèmes de compatibilité entre les appareils et les plateformes peuvent entraver l'intégration et l'expérience utilisateur.
Pour relever les défis de compatibilité, les organisations peuvent adopter des approches basées sur des normes qui privilégient l'interopérabilité. L'utilisation de plateformes basées sur le web et de normes ouvertes comme WebVR et WebXR permet d'accéder au contenu immersif sur une large gamme d'appareils, y compris les smartphones, les tablettes et les ordinateurs de bureau.
En outre, les solutions basées sur le cloud peuvent faciliter la collaboration et la distribution de contenu sans les contraintes spécifiques aux appareils.
Répondre aux défis éthiques et sociaux
Les considérations éthiques et l'inclusivité sont essentielles dans la conception d'expériences d'apprentissage immersif accessibles et équitables pour tous les individus, quels que soient leurs antécédents ou leurs capacités.
Les technologies immersives doivent être inclusives et accessibles aux personnes handicapées. Cela inclut les considérations pour les déficiences visuelles, les déficiences auditives, les limitations de mobilité et les déficiences cognitives.
La mise en œuvre des principes de conception inclusive garantit que les expériences d'immersive learning sont accessibles à divers apprenants. Par exemple, les expériences VR devraient offrir des modes d'interaction alternatifs, tels que les commandes vocales ou le retour haptique, pour s'adapter aux utilisateurs ayant des déficiences motrices.
Une autre solution consiste à réaliser des tests utilisateurs avec des individus issus de différents groupes démographiques et à intégrer les retours pour améliorer l'utilisabilité et l'accessibilité.
Les solutions personnalisées d'AR et de VR d'Intellezy portent l'apprentissage à un niveau supérieur en améliorant les expériences, en maximisant l'engagement et en améliorant les résultats. Intellezy propose également des centaines de cours de formation vidéo engageants axés sur les principaux logiciels et compétences commerciales, ainsi que sur le développement personnalisé de l'eLearning.
L'avenir de l'apprentissage présente une frontière exaltante, propulsée par la convergence de la réalité augmentée (AR), de la réalité virtuelle (VR) et de l'intelligence artificielle (IA). Ces technologies transformatrices redéfinissent le paysage de l'apprentissage, repoussant les limites des méthodes traditionnelles.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, vous pouvez contacter notre équipe et découvrir les formations proposées par Intellezy disponibles sur Edflex.
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